11 اردیبهشت 1385

" به نام ایران ، گاهواره ی خرد گرایی نخستین مهد حقوق بشر"

(چرا باید کارگران ایرانی به گناه دادخواهی و فریادی سزاوار برای زنده ماندن ، و حقوق ابتدایی و صنفی تشکل و سندیکای مستقل و درخواست امنیت شغلی که شایسته ی کارگر ایرانی درسده ی بیست ویکم می باشد اینچنین بی مهابا و گستاخانه سرکوب وبازداشت شوند؟)

درود بر رهروان کا وه آهنگر کارگرشریف و سربلندی که پرچم و درفش کاویان را برعلیه بیدادگری ها ونامردمی های ضحاک وضحاکیان زمان برافراشت . درودبر کارگران و دانشجویان و کوشندگان سیاسی و آزادیخواهانی که روزجهانی کارگر را درایران به روز پرشکوه و بی هراس اعتراضات کارگری دگرگون ساختند.

رژیم اسلامی با تمام تمهیدات وترفندها یی که برای هدایت تظاهرات کارگری به سوی سفارت امریکا وبهره برداری تبلیغاتی با مرکزیت شعارانرژی هسته ای حق مسلم ماست ، طراحی نموده بود در تار و پود تله ا ی که برای انحراف مبارزات راستین گسترده بود خود به سختی گرفتارآ مد، هرچند پژواک روز جهانی کارگردر ایران در رسانه های گوناگون تفسیرها و تصاویر متفاوتی را درپی داشت. نمونه ی نخست صدای امریکا : دربرنامه ی خبرها ونظرها تصاویر تظاهرات حکومتی به نمایش گذاشته شد که درگزارشی افرادی منتسب به کارگربا تاکید برخواست ملی دانش انرژی هسته ای همراهی خود را با بلندپروازی های اتمی رژیم اعلام نمودند.

اما آیا این گزارش دربردارنده ی آن روی سکه ی دروغ که راستی نام دارد نیزمی با شد؟ خیر و تصاویر کارگرانی با پلاکاردهایی که برآن نوشته شده بود: (بابا آب نداد ، بابا کیف وکفش نداد) در این گزارش پخش شده ا ز صدای امریکاهیچگونه انعکاسی نیافت .

ازسوی دیگر سایتهای مبارزخبری عکسهای مستند و زنده ای را ازتظاهرات اعتراضی کارگران درروزجهانی کارگر منتشرساختند که بازگوکننده ی رنجها ودردهای همراه با خشم وخروش انسانها یی است که می خواهند از حقوق بایسته شان برخوردا رگردند. واین عکسها همبستگی ، تشکل ، ارا ده وهدفمندی آگاهانه ی کارگران را به همراهی وپشتیبانی گروه کثیری از دانشجویان وفعالین سیا سی ومدنی نمایان می سازد.

امروز در سراسر جهان روز جهانی کارگر با آرامش ومسالمت آمیز برگزار گردید اما در ایران ما همچنان به روال سالیان گذشته این روزبا تنگ اندیشی وخودکامگی بیمارگونه ی حکومت اسلامی با سرکوب بی آزرم نیروهای حکومتی به خشونت گرایید ونزدیک به چهل تن بازداشت شدند.

در چندین نقطه از تهران و کردستان سنندج و سقز و برخی دیگر از شهرهای ایران نیزدر این روز تظاهرات روزجهانی کارگر برگزار شد. تهران دربرابرسازمان تامین اجتماعی ، در برابر اداره مرکزی اتوبوسرانی ، و تالار فجر. تظاهرات درخیابان طالقانی که بنا بود با سازماندهی حکومتی به گونه ای فرما یشی برگزارشود با غریو فریادهای فلسطینو رها کن فکری به حال ما کن شکل اعتراضی و خشمگینانه به خود گرفت . کارگران مانع از سخنرانی علیرضا محجوب سخنران تشکیلات حکومتی خانه کارگرشدند و با هوکشیدن او را ازمیدان بدر کردند.

کارگران اخراج شده ی شرکت وا حد نیزهمراه با همه ی شرکت کنندگان با فریاد هایشان بارها خواستارآزادی منصور اسانلو و بازگشت مجددشان به کار وتشکیل سندیکا ی مستقل شدند. شعارهای مطرح شده ی امروز افقهای روشنی را در برابر دیدگان ما می گشاید. سندیکای مستقل حق مسلم ماست ، دانشجو کارگر پیوندتان مبارک ، اعتصاب حق مسلم ماست – منصور اسانلو آزاد باید گردد – وزیر بی لیاقت استعفا استعفا- تشکل تشکل – مسئولان بی ایمان، چه شد خون شهیدان – بابا آب نداد ، بابا کیف وکفش نداد . هریک از این شعارها هوشمندانه وبا شناخت و آگاهی کارگران ازحقوق مدنی و انسانی شان طرح شده است.

امروزکارگران و آزادیخواهان در ایران نشان دادند خون تازه و جوشانی درشریانهای مبارزات اجتماعی وسیا سی جاری شده است. امروز کارگر و دانشجو و مبارز یکصدا شدند و فردا روز دیگری است و هر روزمی تواند روزی درخشان باشد و رستاخیزی از خیزش وآگاهی. به همین دلیل هرگونه گردهمایی در روز معلم لغو می شود. روز معلم که حکومت اسلامی از وحشت و بیم مرگبار همبستگی و یکپارچگی آموزگاران و کارگران و مبارزان آزادیخواه این روز را به بهانه ی پوشالی سالمرگ مرتضی مطهری به روز دیگری موکول کرده و از صدور مجوزبرای برگزاری گردهمایی آموزگاران به مناسبت روز معلم خودداری نموده است.

نهادهای فعال حقوق بشر، کارگری ، آزادیخواهی وکوشندگان مدنی واجتماعی در درون ایران همگی خواستارآزادی یکایک بازداشت شدگان روزجهانی کارگر درتهران وکردستان می باشند ، همچنین خواستار آزادی منصور اسانلو کارگرآزا ده ای هستیم که به ا تهام دفاع ازحقوق انسانی خویش و پشتیبانی برحق از حقوق پایمال گشته ی همکارانش از دی ماه گذشته درزندان به سر می برد. نهادهای مدافع حقوق بشر درایران خواستار توقف همیشگی اعدامهای خودسرانه ولغو اعدام ولی الله فیض مهدوی که زمان اعدام او را 26 اردی بهشت تعیین نموده اند می باشند. محاکمه ی ولی الله فیض مهدوی در دادگاه انقلاب ، پشت درهای بسته ، بدون حضور وکیل مدا فع انجام یافته است وچنین دادگاهی از جایگاه حقوقی شایسته ای درآیین دادرسی برخوردار نبوده وهمچنان دادگاه انقلاب در پیوند با حکومت بوده وازاستقلال قوه قضاییه در ایران هیچ خبری نیست.

نامهای گروهی ازبازداشت شدگان کارگری در تهران : حسن دهقان - محمود هژبری – غلامرضا غلامحسینی – ابراهیم مددی نایب رییس سندیکای شرکت وا حد – فاضلی – غلامرضا میرزایی – عباس نژند کودکی – کیوان رفیعی فعال سیا سی وپنج دا نشجویعقوب سلیمی که تاکنون چندین باربازداشت شده است – وکوهیارگودرزی دانشجووافراددیگری که هنوز نامهایشان مشخص نشده است.

درکردستان سه عضو کمیته برگزاری مراسم روز کارگر به نامهای شیخ امانی که از فعالین کارگری کوشا ومورد احترام کارگران کرد است و محمد جاوید وزائد جاوید بازداشت شدند ودیگر فعالین کارگری نیز مورد تهدید شدید نیروهای امنیتی قرار گرفتند.

برهان غسالی و سامان رسول پور نیز ازاعضای سازمان حقوق بشر کردستان هستند که به اتهام دفاع از حقوق ا نسانها درزندان به سر می برند. سامان رسول پوربه دلیل اعتصاب غذای متوالی در اعتراض به حکم ناعادلانه ی تبعید به اردبیل ودو سال زندان دروضعیت نگران کننده ای است.همه به کارزار جهانی آزادی زندانیان سیا سی ، وتوقف اعدام در ایران بپیوندیم.

چه سخنی می توان با زمامداران وکارگزاران حکومتی داشت که کارگران ، پرستاران ، آموزگاران ، دانشجویان ، پیروان ادیان دیگر، خبرنگاران ، نویسندگان ، اندیشمندان ، کوشندگان مدنی ، وبلاگ نویسها ، روستاییان ، بلوچها وکردها واهوازی ها ودیگرتیره های ایرانی ودیگر بخشها وطیفهای جامعه ی ایران را به سبب طرح اسا سی ترین خواستها ومطالباتشان با دهها اتومبیل وگارد ونیروهای ضد شورش به دشمن خویانه ترین شیوه هاسرکوب وروانه ی زندا نها می سازد. سخن روشن وآشکاروبی پرده را با حکومتگران بیگانه با دردهای ملت ایران ، امروز کارگران ایرانی با شهامت ودلاورانه به همراهی نیروهای پشتیبان دانشجویان ومبارزین گمنام وسربازان آزادی برروی دایره ریختند .

بی گمان فردا روز دیگری است . دیگر همه ی ایرانیان به نیکی دریافته انداین درد مشترک هرگز جدا جدا درمان نمی شود. بی تردید روزی نه چندان دور فرا خواهد رسید که نهرهاوجویبارها ی آرام و روان به رودها ،و رودها به رودخانه ها ورودخانه ها به آ بشار های خروشانی از جنس ا مواج کوبنده وتوفنده می پیوند ند که تجسم وتبلوراراده ی بیدارشدگان خواهد بود وبه یقین امواج اراده ی ملی صخره های ستبر وسنگین بیدادگری ودروغ واستبداد را درهم خواهد شکست.

ضمن گرامیداشت روز آموزگار 12 ا ردی بهشت ، وشادباش این روزبه آ موزگاران ایران پیشنهاد می کنیم درصورت عدم برپایی همایش آ موزگاران ولغومجوزا زسوی حکومت ، روز25اردی بهشت راکه روزگرامیداشت بزرگ آموزگارایران زمین فردوسی انوشه روان است به روزی پرشکوه برای بیان خواستها وهمبستگی با کارگران وآزادیخواهان واعتراض به حکم اعدام ولی الله فیض مهدوی وتوقف اعدام های خود سرانه وناعادلانه تبدیل نماییم

 

 

 

نامه جمعي از کارکنان بيمارستانها و مراکز درماني .
مي‌‏خواهيم از نظامي كه بر حسب عدل و عدالت است ، انتقاد كنيم . حقوق 126 هزار توماني را به كدامين زخم خود بزنيم . كارگران روز به روز به سمت فقر مطلق و مرگ تدريجي پيش مي‌‏روند

تهران- خبرگزاري كار ايران 02/11/1384

جمعي از كاركنان بيمارستانها و مراكز درماني ، طي نامه‌‏اي كه در صدها نسخه تكثير و در بسياري از نهادها ، ارگانها و وزارتخانه‌‏ها توزيع شده ومي‌‏شود ، نسبت به تضييع حقوق كارگران , دستمزدهاي ناچيز و پيمانكاران استثمارگر اعتراض كرده و از دولت احمدي‌‏نژاد خواسته‌‏اند با مافياي اقتصادي مقابله كند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , در اين نامه آمده است : مي‌‏خواهيم از نظامي كه بر حسب عدل و عدالت است انتقاد كنيم ، ما به عنوان كارگران شركتي شاغل در كليه ادارات و موسسات كشور ، تقاضا داريم كه مسوولين و قانونگذاران اين مملكت ، حداقل به عنوان يك انسان به ما نگاه كنند ، انسانهايي كه حق زندگي دارند ، انسانهايي كه خانواده دارند و بايد در سر پناهي به اين خانواده رسيدگي كنند ، انسانهايي كه هرگز خود و خانواده هايشان احساس امنيت نكرده‌‏اند و هرگز به خواسته‌‏هايشان جامه عمل پوشانيده نشده است .
در ادامه آمده است : متاسفانه حتي قانون كاري كه دولت و مجلس محترم آن را تصويب كرده ، به طور كامل براي كارگر اجرا نمي‌‏شود ، به هيچ عنوان و مناسبتي مزايايي به كارگران تعلق نمي‌‏گيرد ، نه حق استفاده از مرخصي داريم ، نه اين مرخصي برايمان ذخيره مي‌‏شود ، فرزندان ممتاز و نخبگان ما هرگز مانند فرزندان كاركنان رسمي به حساب نمي‌‏آيند و نامي از آنها برده نمي‌‏شود ، واقعا نمي دانيم در كجاي قانون كار و قانون اساسي و در كجاي كتب الهي چنين قوانيني وضع شده است كه حق كارگر مظلوم را تا جايي كه مي‌‏توانند ، پايمال كنند .
در ادامه آمده است : تا جايي كه ما مي‌‏دانيم ، تمام اولياي ما به عرق جبين كارگر احترام گذاشته‌‏اند . اما كارگران براي دريافت حقوق 126 هزار توماني خود كه نمي‌‏دانند اين مبلغ بسيار ناچيز و كم را به كدامين زخم زندگي بزنند بايد زجر بكشند و در بدترين شرايط كار كنند ، در بدترين شرايط كاري فعاليت كنند و از كمترين مزايا برخوردار باشند .
در ادامه آمده است : با اين اوضاع امنيت شغلي نداريم و هر روز پيمانكار بهانه‌‏اي براي اين كارگران زحمت‌‏كش و بيچاره مي‌‏تراشد و متاسفانه وزارت بهداشت ، وزارت كار و شوراي عالي كار هيچ روندي در بهبود وضع كارگران شركتي و پيماني و قراردادهاي موقف انجام نداده‌‏اند و كارگران با اين دستمزد كه حتي نمي‌‏توانند نيازهاي اوليه خود را تامين كنند ، روز به روز به سمت فقر مطلق ، گرسنگي محض، فرسايش فيزيكي و رواني و مرگ تدريجي پيش‌‏مي‌‏روند .
در ادامه آمده است : آيا دولت احمدي‌‏نژاد كه با شعار رفع تبعيض و عدالت و مهرورزي به ميدان آمده ، توان مقابله با مافياهاي اقتصادي و مديريتي را دارد ، اين سوال ما نيست ، بلكه سوال تمام كارگران قرارداد موقت و شركتي مي‌‏باشد .

 

به دنبال 5 ماه حقوق معوق و تعطيلي خط توليد
كارگران بافندگي "خزر" در مقابل فرمانداري قائمشهر تجمع كردند

ساري- خبرگزاري كار ايران02/11/1384

صبح امروز تعداد زيادي از كارگران شركت بافندگي "خزر" ، در مقابل فرمانداري قائمشهر تجمع كرده و خواستار پيگيري مسوولين در خصوص رفع مشكلات خود شدند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، در اين تجمع اعتراض‌‏آميز ، كارگران اين شركت به تعطيلي بدون دليل كارخانه خود طي 5 ماه گذشته اعتراض نمودند .
بر اساس اين گزارش ؛ با وجودي كه كارگران در محل كار خود حضور مي‌‏يابند ، اما بدون هيچ دليلي توليد اين كارخانه متوقف شده و كارگران بيش از 5 ماه است حقوق دريافت نكرده‌‏اند .

 

كارگران " اكسيد منيزيم" , خواهان اجراي طرح طبقه بندي مشاغل شدند? .

تهران- خبرگزاري كار ايران 02/11/1384
نماينده كارگر استان خراسان جنوبي ، گفت ‌‏: 500 كارگر شاغل در شركت "اكسيد منيزيم" استان خراسان جنوبي ، با تهيه و ارسال نامه‌‏اي رسمي به اداره كل كار استان ‌‏, با اشاره به پايان يافتن اعتبار قانوني كميته طرح طبقه‌‏بندي مشاغل كارگران , خواهان اجراي اين قانون و افزايش دستمزد خود شدند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , " غلامعلي فيروزي " , افزود : اين كارگران با مراجعات حضوري و ارسال نامه‌‏هاي رسمي به مراجع صلاحيتدار و مسوولان استاني , درخواست داشتند با وجود پايان دوره اعتبار كاري كميته طرح طبقه‌‏بندي مشاغل و عدم تجديد نظر در دستمزدهايشان , با شروع به كار مجدد اين كميته ، تغييرات قانوني در حقوقشان صورت گيرد .

 

كارگران شركت ريسندگي نختاز صبح امروز در مقابل اداره كل صنايع گيلان تجمع كردند

رشت- خبرگزاري كار ايران 02/11/1383
, بيش از 50 نفر از كارگران ريسندگي" نخ تاز" به علت عدم دريافت حقوق و بلاتكليفي خود در مقابل اداره كل صنايع گيلان تجمع كردند .
"دهقان" رئيس شوراي اسلامي كار اين واحد گفت‌‏: شركت ريسندگي" نخ تاز" از سال 69 به شخصي به نام آهكي كه مصالح فروش است واگذار شد كه مشكلات از همان زمان شروع شد .
وي گفت‌‏: از طريق كميته بحران مبلغ 350 ميليون تومان از بانك ملي شعبه فرهاد رشت به كارفرما , جهت خريد مواد اوليه و حقوق معوقه كارگران پرداخت شد كه مبلغي از آن پول به اين امر اختصاص نيافت .
وي همچنين گفت: شركت پلي اكريليك اصفهان نيز بالغ بر 600 ميليون تومان مواد اوليه به شركت ارسال كرد كه به علت عدم پرداخت بدهي بعضي از دستگاهها توقيف شد .
شايان ذكر است , كه شركت داراي 132 نفر كارگر بوده و در كيلومتر 14 جاده فومن قراردارد . محصول اين شركت نخ اكروليك و ظرفيت توليد سالانه 1200 تن مي‌‏باشد. به دليل بازسازي ، كارگران اين شركت به مدت 2 سال تحت پوشش بيمه بيكاري قرار گرفتند و هم اكنون 42 نفر از كارگران از شمول بيمه بيكاري خارج شده اند . در همين رابطه چندين جلسه در كميسيون كارگري استان برگزارشده كه تاكنون هيچكدام از مصوبات كميسيون كارگري در خصوص راه‌‏اندازي اين شركت اجرايي نشده است.
مهندس طلوع معاون اداره كل صنايع گيلان در جمع كارگران گفت: به زودي جلسه‌‏اي در فرمانداري شفت با حضور نمايندگان عضو تشكيل خواهد شد تا در خصوص دعوت از سهامداران و راه‌‏اندازي كارخانه تعيين تكليف شود .
يعقوبي دبير اجرايي خانه كارگر هم گفت: متاسفانه بحران صنعت و كارگران از زمان واگذاري شروع مي‌‏شود و كارخانجات را به افرادي مي دهند كه نه توان مديريت را دارند و نه از نظر مالي مي‌‏توانند مانور كنند؛ علاوه بر شركت نختاز ده ها كارخانه بزرگ در سطح استان گيلان با بحران مواجه هستند و چنانچه در آينده نزديك مسوولين در فكر صنعت و كارگران نباشند، بحران هاي كارگري ادامه خواهد داشت .

 

 

سه شنبه چهارم بهمن

سنديکاي کارگران شرکت واحد با صدور اعلاميه اي از کارگران شرکت واحد خواست? با توجه به بي پاسخ ماندن خواسته هاي بحق و قانوني کارگران از سوي مسئولين? از روز شنبه هشتم بهمن ماه دو باره دست به اعتصاب بزنند . اعلاميه بر سه خواست 1- آزادي منصور اصانلو . 2- به رسميت شناختن سنديکا . 3 -? انعقاد پيمان ششم? تاکيد مي کند .

 

 

كارگران ‌‏" كوير تاير " خراسان جنوبي ، خواهان اجراي طرح طبقه بندي مشاغل شدند

تهران- خبرگزاري كار ايران 04/11/1384
نماينده خانه كارگر استان خراسان جنوبي ، گفت‌ ‏: بيش از يك‌‏هزار كارگر شاغل در شركت "كوير تاير" خراسان جنوبي ، با تهيه و ارسال نامه‌‏اي رسمي به اداره كل كاراين استان , ضمن اشاره به پايان يافتن اعتبار قانوني كميته طرح طبقه‌‏بندي مشاغل كارگران , خواهان اجراي اين قانون و افزايش دستمزد خود شدند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "غلامعلي فيروزي" , اظهار داشت ‌‏: اين كارگران با مراجعات حضوري و ارسال نامه‌‏هاي رسمي به مراجع صلاحيتدار و مسوولان استاني ، درخواست داشتند با وجودي كه دوره اعتبار كاري كميته طرح طبقه‌‏بندي مشاغل پايان يافته و با شروع به كار مجدد اين كميته ، تجديد نظري در دستمزدهايشان صورت نگرفته ، هر چه سريعتر اين‌‏ مهم محقق شود .
وي گفت ‌‏: اين كارگران? با اشاره به اختلاف فاحش حقوق كارگران با مديران شركت و كمي دستمزد خود , خواهان رسيدگي به وضعيت حقوقي و اجراي طبقه‌‏بندي مشاغل در اين كارخانه شدند .

اعتراض هاي گسترده كارگران "لامپ الوند" قزوين ادامه دارد.

اين كارگران 5 ماه است،حقوق دريافت نكرده اند

تهران- خبرگزاري كار ايران 05/11/1384
نماينده خانه كارگر استان قزوين ، گفت : بيش از 100 كارگر شاغل در شركت "لامپ الوند" قزوين , مدت 5 ماه است حقوق خود را دريافت نكرده و با تعطيلي كارخانه , كار خود را از دست داده اند .
" عيد علي كريمي " ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود : اين كارگران براي دريافت حقوق معوقه 5 ماه و از سر گيري كار مجدد خود در كارخانه , از هفته گذشته تا كنون بارها دست به تجمع اعتراض آميز در مقابل كارخانه زده اند .
وي ، با اشاره به اينكه اين كارگران خواهان دريافت حقوق معوقه و از سر گيري كار خود در كارخانه هستند ، اظهار داشت : مواد اوليه توليد در كارخانه وجود ندارد ، اين در حالي است كه مسوولان شركت از پرداخت حقوق كارگران سرباز مي زنند و در خصوص چگونگي فعاليت كارخانه ، اخبار ضد و نقيضي از جا به جايي احتمالي محل كارخانه و واگذاري كارخانه به بخش دولتي به گوش مي رسد .

 

چهارشنبه 5 بهمن

تشکل سراسري کارگران عليه بيکاري .

اين تشکل با صدور اعلاميه اي? در حمايت از اعتصاب کارگران سنديکاي شرکت واحد اعلام کرد. از انجاي که به هيچ کدام از خواسته هاي سنديکاي شرکت واحدتوجهي نشده است و بارها مسولين مختلف قول مساعد داده اند که به خواسته اي اعضاي سنديکا رسيدگي خواهند کرد. ولي همه اين قول و قرار ها فقط در حد حرف باقي مانده است. لذا اعضاي هيت مديره سنديکاي شرکت واحد تهران اعلام کردند که روز شنبه اعتصاب خواهند کرد و تا رسيدن به خواسته هايشان اعتصاب را ادامه خواند داد.

تشکل سراسري کارگران عليه بيکاري ضمن حمايت و پشتيباني از خواسته هاي بر حق کارگران شرکت واحد خواستار آزادي فوري منصور اسانلو و باز شدن درب سنديکا و رفع اتهام از تمامي اعضاي هيت مديره سنديکاي شرکت واحد مي باشد و از تمامي اعضاي خود و کارگران و تمامي نهادهاي کارگري و مدافع حقوق انسان و تمام مردان وزنان آزاديخواه در سراسر جهان مي خواهد که از اعتصاب و اعتراض کارگران شرکت واحد حمايت و پشتيباني نمايند.

تشکل سراسري کارگران عليه بيکاري .

 

قاليباف در مصاحبه اي با خبرگزاري "مهر اعلام کرد . " سنديکاي کارکنان اتوبوسراني شرکت واحد غير قانوني است " . ?بايد از وزارت کشور مجوز اخذ کند و آن طور که بنده مطلع هستم سنديکاي فعلي کارکنان اتوبوسراني فاقد اين مجوز بوده و در نتيجه فعاليتش نيز غير قانوني است.? وي در مورد برآ ورده نشدن خواسته هاي کارگران اعتصابي سنديکا عليرغم وعده هاي شهردار تهران و همچنين در باره اعتصاب آنان در روز شنبه هشتم بهمن? گفت . بنده اين مسئله را نمي پذيرم چرا که تاکنون چندين نوبت با نمايندگان کارکنان و رانندگان اتوبوسراني براي بررسي مشکلات و مسائل اتوبوسراني جلسه داشته ايم. مديرعامل جديد اتوبوسراني نيز يک هفته اي است کارش را آغاز کرده اما طبيعتاً مشکلات رانندگان اتوبوسراني و کارکنان شرکت واحد در بحث معيشت و مسکن چيزي نيست که با يک هفته يا يک ماه حل شود اما بنده با اعتمادي که به اين قشر دارم مطمئن هستم اين فرصت را به بنده براي حل مشکلات معيشتي خود خواهند داد.

قاليباف بر اين تاکيد ?کرد که? ? مطمئن هستم ? ?رانندگان فهيم و شريف اتوبوسراني به هيچ وجه فريب سخنان تحريک آميز برخي افراد سودجو را نخواهند خورد و در اين اعتصاب شرکت نخواهند کرد . وي تصريح کرد: در حال حاضر در 10 منطقه اتوبوسراني 10 شعبه صندوق قرض الحسنه راه اندازي شده و من به رانندگان اتوبوسراني و ساير کارکنان اين بخش قول مي دهم به زودي از سختي معيشت نجات پيدا خواهند .

 

چهارشنبه 5 بهمن

رهبران سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه به دادگاه انقلاب احضار شدند.

كارگران اعلام كردند دست به اعتصاب خواهند زد .

ابراهيم مددي، منصور حيات غيبي، سيد داوود رضوي، سعيد ترابيان، علي زادحسين و غلامرضا ميرزايي از اعضاي هيات مديره سنديكاي شركت واحد از طريق تماس تلفني براي روز پنجشنبه به دادگاه احضار شدند. سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه با صدور اعلاميه اي رانندگان و كاركنان شركت واحد را به اعتصاب فرا خواند. در اعلاميه مذكور از همه رانندگان شيفت هاي صبح و عصر و كارگران تعميرگاه ها در مناطق دهگانه و اتوبوس برقي و واحد گشت و امور اداري دعوت شده از صبح شنبه هشتم بهمن ماه دست از كار بكشند و تجمع كنند و تا آزادي منصور اصانلو و به رسميت شناخته شدن سنديكا و انعقاد پيمان دسته جمعي ششم به اعتصاب در همه مناطق ادامه دهند. منصور حيات غيبي در کفتگو ئي با تاكيد بر اين كه آخرين پيمان دسته جمعي كار كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه 25 سال پيش منعقد شده، مي گويد: ما هيچ گونه عقب نشيني نسبت به خواسته هايمان در مقابل وعده وعيدهاي آقايان نداريم وي اضافه کرد .طي چند نشست كه با مسئولين داشتيم از روز آزادي ما تا امروز، متاسفانه هيچگونه عكس العمل و مطالب مثبتي انجام ندادند و خواسته هاي كارگران همينطور جمع شده و فقط وعده و وعيد است كه از سوي مسئولان شنيده مي شود، بخصوص درخواست اول كارگران شركت واحد، آزادي آقاي منصور اصانلو رئيس هيات مديره سنديكاي كارگران شركت واحد بوده و خواسته بعدي ايجاد تشكل صنفي شان كه همان سنديكا است كه در پي تفاهمنامه اي كه در 13 آبان 83 كه به تاييد و امضاي آقاي خالقي و صفدرحسيني رسيده، هيچگونه عكس العملي نشان ندادند و سنديكا را همانطور مانند هميشه غيرقانوني مي خوانند و كارگران تحت فشار هستند و پيمان دسته جمعي ششم را مي خواهند كه متاسفانه فقط ما اعمال فشار و نفوذ آقايان را مي بينيم. به طوري كه امروز شوراهاي كار اسلامي كه همان شوراهاي كارفرمايي هستند، در وزارت كار تهران واقع در خيابان آزادي تجمع كردند و مراجعه به اين سازمان داشتند كه از اين نهضت كارگري جلوگيري به عمل بيايد، به طوري كه در رابطه با شكايت حمله شورايي ها و خانه كارگر كه در 19 ارديبهشت 84 به سنديكاي كارگران شركت واحد داشتند، اين طيف مخالف ، ?پرونده سازي برعليه كاركنان شركت واحد و هيات مديره و رئيس آن كردند كه الان پرونده ما در دادگاه انقلاب است و متاسفانه آقاي منصور اصانلو هنوز در بازداشت به سر مي برد و كارگران خواهان آزادي هرچه سريعتر ايشان هستند.

پيمان دسته جمعي ششم چيست؟

منصور حيات غيبي در اين باره گفت . پيمان پنجم ما مورخ سال 59 بوده و از آن سال به بعد هيچ پيماني به امضا نرسيده. تورم و خواسته هاي كارگر نسبت به شرايط اضافه مي شود و الان چيزي در حدود 30 مورد در پيمان نوشته شده طبق قانون و موادي كه در قانون كار و قانون اساسي جمهوري اسلامي به ثبت رسيده، ولي اجراكننده اش ضعيف عمل كرده، به صورتي كه هيچ گونه از مواردي كه نوشته شده جامه عمل نپوشانده اند و كارگران خواستار رسيدگي و اجراي اين قوانين هستند. در ضمن فردا از سوي دادگاه انقلاب تعدادي از اعضاي هيات مديره كه دستگير شده بودند، دوباره احضار شدند به دادگاه بدون هيچ برگه و احضاريه اي. فقط تلفني گفتند آقايان مددي، ترابيان، حيات غيبي، داوود رضوي، علي زادحسين، غلامرضا ميرزايي به صورت تلفني احضار شدند كه فردا مشخص است اين عزيزان حتما بازداشت مي شوند و به زندان اوين انتقال داده مي شوند. حيات غيبي? درباره اين که با توجه به دور اول اعتصاب کارگران شرکت واحد? چه? چشم انداز و برنامه اي براي اعتصاب اين بار وجود دارد گفت: كارگران با وعده و وعيدهايي كه به آنها داده شده، ديگر هيچ گونه عكس العملي نسبت به وعده هايشان انجام نمي دهند و خواسته شان تا كتبا به ثبت نرسد و به نتيجه نرسند، از اين عمل هيچ گونه عقب نشيني ندارند. اولين خواسته كارگران آزادي آقاي منصور اصانلو رئيس هيات مديره سنديكاي كارگران شركت واحد است و نماينده واقعيشان است. در درجه دوم به رسميت شناختن تشكل و نهاد صنفيشان كه همان سنديكا است، سوم انعقاد پيمان ششم دسته جمعي كه بايد به ثبت برسد و تا وقتي كه به نتيجه نرسند اين اعتصاب ادامه دارد و نمايندگان كماكان در كنار آنان خواهند بود، چون اين نمايندگان قسم خورده هستند و بايد طبق قسمي كه خوردند به وفاي عهد و وظيفه شان عمل كنند و ما هيچ گونه عقب نشيني نسبت به خواسته هايمان در مقابل وعده وعيدهاي آقايان نداريم.

 

طلاعيه انجمن فرهنگي- حمايتي کارگران

در مورد بازداشت فعالين سنديکاي کارگران شرکت واحد

در پي ادامه ي بازداشت آقاي منصور اسالو، رئيس هيئت مديره سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه، اعضاي هيئت مديره اين سنديکا در اعتراض به ادامه ي اين بازداشت و همچنين در اعتراض به وضعيت نابه سامان حقوق صنفي و سنديکايي کارگران شرکت واحد، تصميم به اعلام اعتصاب در روز شنبه مورخ 8/11/84 گرفتنذ و در تاريخ 4/11/84 اطلاعيه اي در اين خصوص منتشر نمودند. روز بعد در طي تماسي از سوي حراست شرکت واحد، به اعضاي هيئت مديره سنديکا اعلام شد که مقدمات آزادي منصور اسالو فراهم شده است و از آنان خواسته شد که از هر گونه مصاحبه و يا اقدامي خودداري کنند. اما فرداي اين روز يعني چهارشنبه 5/11/84 ، چند تن از رانندگان شرکت واحد به دليل فعاليت هاي سنديکايي به طور موقت بازداشت شدند و بالاخره روز پنج شنبه 6/11/84 نيز شش نفر از اعضاي هيئت مديره به دادستاني احضار و بعد از بيش از ده ساعت انتظار و سوال و جواب، همگي روانه ي بازداشت گاه شدند. در همين روز يک عضو ديگر سنديکا نيزهنگام پخش اطلاعيه ي اعتصاب بازدداشت گرديد.

انجمن فرهنگي ? حمايتي کارگران ضمن اعلام حمايت از حقوق صنفي و سنديکايي همه ي کارگران و از جمله کارگران صبور و زحمتکش شرکت واحد اتوبوسراني تهران، بازداشت و اعمال فشار به فعالين سنديکايي را محکوم نموده، خواهان آزادي همه ي اعضاي ?بازداشت شده سنديکاي کارگران شرکت واحد مي باشد.

. 7/11/1384 - انجمن فرهنگي- حمايتي کارگران

 

بر اساس اخبار و گزارشات در طي دو روز ششم و هفتم بهمن? ماه? نيرو هاي امنيتي جمهوري اسلامي با يورش به منازل اعضاي سنديکاي کارگران شرکت واحد گروه زيادي از آنان را قبل از آغاز اعتصاب دستگير و روانه زندان ها کرد .

 

در اعتراض به تحقق نيافتن خواسته هاي صنفي
رانندگان شركت واحد تهران فردا دست از كارمي‌‏كشند
افزايش متناسب حقوق و حق مسكن و تامين امنيت شغلي؛ مهمترين خواسته هاي اعتراض كنندگان است

تهران- خبرگزاري كار ايران 07/11/1384
در پي عدم تحقق وعده هاي دولت و شهردار تهران، رانندگان شركت واحد قصد دارند فردا( شنبه ) ساعاتي را دست از كار بكشند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, چهارم دي ماه سال جاري رانندگان برخي از خطوط شركت واحد در اعتراض به تضييع حقوقشان ساعاتي دست از كار كشيدند كه با وساطت و وعده رفع مشكلات و برآورده شدن خواسته هاي رانندگان شركت واحد اين اعتصاب 4 تا 5 ساعته پايان يافت.
بنا بر اين گزارش، شهردار تهران در آن ايام در جمع هزاران تن از پرسنل شركت واحد قول داد كه تا 3 هفته ديگر به مشكلات رانندگان رسيدگي خواهد شد اما به گفته مقام هاي مطلع تاكنون در اين زمينه اقدام موثري صورت نگرفته و اين قشر از جامعه همچنان با مشكلات متعددي مواجه هستند.
افزايش حق مسكن، پرداخت حق ناهار وافزايش مناسب حقوق و تامين امنيت شغلي از جمله مهمترين خواسته هاي رانندگان معترض بود كه مسئولان قول رسيدگي داده بودند اما گويا تا اين لحظه وعده ها تحقق نيافته و رانندگان تصميم دارند فردا شنبه هشتم بهمن به صورت سراسري ساعاتي را دست از كار بكشند.
همچنين سنديكاي خود خوانده شركت واحد در اطلاعيه اي، رانندگان شركت واحد را دعوت به اعتصاب در روز شنبه كرده است.

 

در اعتراض به عدم پرداخت حقوق خود
كارگران آبفاي آبادان صبح امروز تجمع كردند

اهواز- خبرگزاري كار ايران 08/11/1384
100 نفر از كارگران شركت آبفاي آبادان صبح امروز در اعتراض به تاخيرپرداخت حقوق خود مقابل اين شركت تجمع نموده و خواستار پرداخت حقوق خود شده اند .
به گزارش ايلنا، كارگران اعلام كردند كه چنانچه به مشكلات آنان رسيدگي نشود، به اعتراض و تحصن خود ادامه خواهند داد. شايان ذكر است كه شركت" فخر ظفر" آبادان كه طرف قرارداد با آبفاي آبادان مي باشد و 150 نفر كارگر دارد، حدود 5 ماه است كه حقوق كارگران را پرداخت ننموده و عده اي از كارگران اين شركت نيز در تجمع كارگران شركت آبفا حضور داشتند و آنان نيز خواستار توجه مسوولين و پرداخت حقوق خود شده اند .

 

شنبه هشتم بهمن ماه

اطلاعيه سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه

خطاب به مردم ايران

با حمايت گسترده تر شما ميتوانيم حقوق مان را بگيريم

مردم شريف ايران

امروز شنبه هشتم بهمن ماه? اعتصاب ما رانندگان و کارکنان شرکت واحد براي آزادي دوستان دربند و? براي گرفتن خواسته هاي اوليه مان بازهم با باتوم و دستگيري صدها نفر ديگر از جمله افراد خانواده هاي تعدادي از ما پاسخ گرفت. برخي از رانندگان زحمتکش را به زور کتک مجبور به کار کردند و اتوبوس هاي بسياري را هم با رانندگان ديگري به کار انداختند.

ما ميدانستيم که براي گرفتن حقوق بديهي خود مجبور به مبارزه اي سخت هستيم ولي آنچه که امروز با ما و خانواده هاي ما شد ديگر از حد و اندازه بيرون بود. ظلم و شقاوت را به حد اعلاي خود رساندند. معلوم نيست آقايان چطور انتظار دارند که ما ساکت بنشينيم و اعتراض نکنيم. با اين کارهاي شان فقط بر خواسته هاي ما و بر خشم و عزم ما مي افزايند.

ما اکنون جز تلاش و کوششي دو چندان براي گرفتن خواسته هايمان راه ديگري نمي شناسيم. ما مبارزه متحد براي آزادي همه عزيزان در بندمان را که امروز شمار آن به صدها نفر رسيد ادامه ميدهيم. ما براي گرفتن حق و حقوقمان از پاي نمي نشينيم و از شما مردم شريف و آزاده تهران و همه ايران و سازمانهاي کارگري بين المللي انتظار داريم که از ما حمايت کنيد. در تمام اين مدت ما به حمايت و همبستگي شما تکيه داشته ايم و اکنون که چنين بيرحمانه به ما هجوم آورده اند فقط با حمايت قوي تر و گسترده تر شما ميتوانيم حقوق مان را بگيريم.

سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه ٨/١١/١٣٨٤

 

به کارگران جهان، به همه اتحاديه ها و سازمانهاي مترقي

هجوم به اعتصاب ما را محکوم کنيد

اطلاعيه سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه

تاريخ صدور ٢٨/١/٢٠٠٦

از جانب هفده هزار کارگران و کارکنان شرکت واحد اتوبوسراني تهران به اطلاع شما? تشکلهاي کارگري دنيا و همه کساني که از سرکوب بديهي ترين حقوق انسانها متاثر ميشوند ميرسانيم که امروز هشتم بهمن ماه مصادف با ٢٨ ژانويه اعتصاب گسترده ما با هجوم بي سابقه ماموران جمهوري اسلامي روبرو شد. از شب قبل به منازل ما هجوم آوردند، حتي فرزندان خردسال ما را هم به زندان بردند، تعداد زيادي که هنوز آمار دقيق آنرا نداريم ولي قطعا بالغ بر صدها نفر ميشود را دستگير کردند، تعدادي از همکاران ما را به زور کتک و تهديد مجبور به راندن اتوبوس ها کردند، تعدادي از رانندگان ارگانهاي نظامي را به خدمت گرفتند و هزاران پليس و مامور انتظامي، لباس شخصي و لباس رسمي را به جان ما انداختند تا اعتصاب ما را در هم شکنند. اين وضعيتي است که ما داريم.

اعتصاب براي چه بود؟ براي آزادي آقاي اسانلو و ديگر رهبران سنديکا که آنها هم بدون هيچ دليلي و با قلدري به زندان انداخته شده اند، براي انعقاد قرار دادهاي دسته جمعي، براي به رسميت شناسي سنديکا، براي افزايش دستمزد و از اين قبيل.? آيا باورتان ميشود که براي اين خواسته ها چنين جنگي بيرحمانه و وسيع را عليه ما کارگران شرکت واحد برپا دارند؟

جمهوري اسلامي چنين کرد و ما هيچ چاره اي نداريم جز آنکه به مبارزه مان سرسختانه تر و متحدانه تر ادامه دهيم. از شما همکارانمان و هم سرنوشتانمان در سراسر دنيا، از شما که ميتوانيد اتحاديه و تشکل خودتان را داشته باشيد تقاضا داريم که اين عمل دولت ايران را محکوم کنيد. ما از شما انتظار داريم که خواهان آزادي فوري و بي قيد و شرط تمامي دستگير شدگان شويد. خواهان برسميت شناسي سنديکاي ما و اجابت کردن خواسته هاي ما شويد. ما انتظار داريم که شما سرکوب اعتصاب ما را محکوم کنيد و خواهان محاکمه و مجازات همه کساني که به صف اعتصاب کارگران هجوم آوردند شويد.

ما همينجا از همه اتحاديه ها و سازمانهايي که از مبارزات ما حمايت کرده اند تشکر ميکنيم. ما مبارزه اي سخت و طولاني در پيش داريم و مصرانه خواهان ادامه حمايت هاي شما هستيم.

با احترام سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه

٢٨/١/٢٠٠٦

 

سرکوب اعتصاب کارگران شرکت واحد .

 

?ادوار نيوز?? در گزارش هاي خود اعلام کرد ?در پي اعلان اعتصاب کارکنان شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه در روز شنبه،? ??شهر تهران از صبح رنگ امنيتي به خود گرفت. ماموران نيروي انتظامي و نيروهاي حراست شرکت واحد بر اساس اين گزارش در پايانه‌هاي مناطق دهگانه اتوبوسراني با هر نوع تجمعي به شدت برخورد کردند.

خبرها حاکي از برخورد و ضرب وشتم تعدادزيادي از کارگران شرکت واحد دارد ، که قصد داشتند تجمعاتي در محل پايانه‌ها برگزار کنند. غلامرضا ميرزائي، عضو هيات مديره و مسئول روابط عمومي سنديکاي کارکنان شرکت واحد در مصاحبه اي گفت نيروهاي انتظامي در همان ساعات اوليه صبح اعتصاب را سرکوب کردند و شماري را بازداشت کردند و به دادگاه انقلاب بردند.

ميرزائي گفت ?: صبح اول وقت هر کسي که وارد منطقه شده توسط نيروهاي امنيتي و ماموران بالاجبار يا بايد به خطوط مراجعه مي‌کردند يا کساني که مقاومت کردند، دستگير شدند. حتي در مواردي فحاشي و ضرب و شتم بوده و بالاخره مجبور کردند همکاران ما را که اتوبوس بردارند وبروند بيرون. تمام دستگيرشدگان راننده‌هاي شرکت واحد هستند و اکثريت آنها از اعضا و فعالان سنديکا هستند. آماري که ما داريم تعداد بازداشت شدگان تا اين لحظه 300 الي 400 نفر هستند. و آخرين اخباري که به رسيده اين است که در حال انتقال به زندان اوين هستند و هيچگونه امکان ارتباط با خانواده‌هاي خود را نداشتند و خانواده‌هاي آنها نگران هستند. صبح هم هيچگونه تجمع و اعتراضي صورت نگرفت. جوري که مد نظر اينها ? مسئولين ما ? هست اين است که ما يک بيانيه بدهيم که ما هيچگونه حق و حقوقي در اين مملکت نداريم و هرچه داريد به ما مي‌دهيد، از سر ما زيادي است و سرمان را بياندازيم و پائين و بچه‌هاي خوب و حرف‌گوش‌کني باشيم و اگر اينطور بيانيه بدهيم فکر کنم که مسائل ما حل مي‌شود.

ميرزائي اصافه کرد : ساعت چهار صبح امروز خانم حيات غيبي، همسر آقاي منصور حيات غيبي، خانم رضوي، همسرآقاي داود رضوي، و خانم سليمي همسر آقاي سليمي اول وقت صبح در منزل آقاي سليمي بودند و مي‌خواستند براي آزادي همسرانشان که در زندان هستند در اين تجمع شرکت کنند، که دستگيرشدند و به بازداشتگاه انتقال داده شدند. اينها هم هنوز بازداشت هستند و آزاد نشدند.

منابع خبري و رسانه هاي گروهي تعداد دستگير شدگان را تا 1200 نفر اعلام کردند .  پيش از بازداشت‌هاي گسترده روز شنبه، بيش از 12 تن از اعضاي سنديکاي کارکنان شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه، در روزهاي پنجشنبه و جمعه بازداشت شدند.

 

سانسور خبري سرکوب اعتصاب کارگران شرکت واحد? و انتشار اخبار جعلي در خبرگزاري هاي رسمي دولتي

بازداشت‌هاي گسترده شماري از کارکنان شرحت واد در حالي صورت مي‌گيرد که خبرگزاري‌هاي رسمي جمهوري اسلامي از جمله خبرگزاري ايرنا، و خبرگزاري‌هاي نيمه‌رسمي، از جمله خبرگزاري ايسنا، دراين باره يا خبري منتشر نکردند. يا به پخش اخبار جعلي در باره پايان يافتن اعتصاب? دست زدند . در اين حال، خبرگزاري مهر نوشت تحصن اعتراض آميز صنفي رانندگان شرکت واحد با رايزني‌ها و اقداماتي که از سوي مسئولان مربوطه انجام شد، لغو گرديد.

خبرگزاري کار ايران ايلنا به نقل از مصطفي قهرماني، مدير روابط عمويمي شرکت واحد نوشت امروزهيچ اعتصاب و تحصن دسته جمعي توسط رانندگان شرکت واحد صورت نگرفت. وي افزود شهردار تهران اعلام کرده بود که در صورت انجام اعتصاب با مسببان به طور قاطع برخورد خواهد شد.

تهران ، ايرنا ‪۸۴/۱۱/۰۸

ايرنا از سوي شهرداري تهران نوشت ?: كاركنان شركت واحد حاضر به اعتصاب نشدند .

داخلي. اجتماعي. شهرداري.

شهرداري تهران با صدور اطلاعيه‌اي اعلام كرد : اعتصاب كاركنان شركت واحد كه قرار بود روز شنبه برگزار شود ، تحقق پيدا نكرد.

به گزارش روز شنبه معاونت حمل ونقل و ترافيك شهرداري تهران، به موجب اين اطلاعيه از چندي پيش تعدادمعدودي ازكاركنان شركت واحدباانتشارفراخوان و توزيع گسترده‌آن، رانندگان اتوبوسراني را به‌اعتصاب در صبح امروز دعوت كرده و تلاش داشتند تا اين اعتصاب در موعد مقرر برگزار گردد.

برپايه‌اين اطلاعيه، "در مقابل دراين مدت بيانيه‌هاي متعددي از سوي كاركنان شركت واحد مبني بر عدم تمايل ايشان به مشاركت در اعتصاب منتشر و با تاكيد برمشخص شدن متولي شركت واحد و تعيين هيئت مديره‌ومديرعامل جديد، هرگونه اعتصابي در اين گونه شرايط اقدامي غيرمنطقي ونابهنگام قلمدادشد." جمعي از كاركنان شركت واحد اعلام كرده‌بودند كه هرگز حاضر نيستندبخاطر منافع گروهي سودجو اقدامي غيرعاقلانه و ناموجه انجام دهند ودرمقابل ترجيح مي‌دهند تا مديريت جديد را در حل مشكلات ياري دهند.

در برخي بيانيه‌هاي كاركنان شركت واحد آمده بود، "مشكل ما زنداني يا آزادكردن افراد نيست، بلكه از لحاظ معيشتي مشكل داريم و حاضر نيستيم زير پرچم ديگران سينه بزنيم."

شهرداري تهران اعلام كرد:درمدت كوتاهي كه ازانتخاب مهندس محمد احمدي به عنوان مديرعامل جديد شركت واحد مي‌گذرد، از نظر ويژگي‌هاي شخصيتي و نگاه مثبتي كه او نسبت به نيروي انساني و مسائل اين شركت از جمله در زمينه موضوعات كاري و خدمات رساني به مردم و مقولات كارگري، بهره‌وري و مسكن كاركنان دارد، از محبوبيت بالايي در ميان همكاران خود برخوردار شده است.

به موجب اين اطلاعيه، مديريت شركت واحد تعداد زيادي اتوبوس و راننده اضافه آماده كرده بود تا در صورت تحقق اعتصاب، دو اقدام مهم را در دستور كار قرار دهد.

اين اطلاعيه‌افزود: اقدام نخست آنكه، خدمات رساني به‌شهروندان حتي براي يك لحظه دچار وقفه نشود و اقدام ديگر نسبت به‌جايگزيني هر فردي كه ازحركت دادن اتوبوس‌ها خودداري كند، سريعا اقدام و به خدمت نفر خاطي خاتمه داده‌و با فرد جديد قرارداد منعقد كند كه اين موضوع در اطلاعيه منتشر شده از سوي مديرعامل شركت واحد نيز تصريح شده بود.

معاون حمل و نقل و ترافيك شهرداري تهران در پاسخ به‌اين پرسش كه "آيا افرادي از كساني كه دعوت به‌اعتصاب كرده‌اند، به‌دستور ايشان دستگير شده‌اند يا خير وتعداد آنها چند نفر است ؟"، اظهارداشت: اينجانب به‌عنوان يك مدير اجرايي هرگزچنين دستوري نداده و نه مي‌گويم كسي آزاد شود و نه‌مي‌گويم فردي دستگير شود.

"مهرداد تقي زاده" ضرورت استمرار خدمت رساني به مردم و عدم اختلال در امور شهري را به عنوان يك اصل مورد تاكيد قرار داد.

وي تصريح كرد: برخوردمديريت شهري تشويق افرادي است كه درخدمات رساني به شهروندان، بيشتر همكاري مي‌كنند و درمقابل عدم برخورداري از امكانات و تسهيلات پيش بيني شده، پاسخ ما به افرادي است كه با بهانه جويي و كم كاري از خدمت به شهروندان شانه خالي مي‌كنند. رئيس هيئت مديره شركت واحد اتوبوسراني با تاكيد بر اينكه براي منتفي شدن اين اعتصاب هيچ گونه توافق ورايزني بين مديريت اين شركت وافرادمزبور صورت نگرفته و : اعتصابيون تا آخرين لحظه نيز تصميم به اجراي طرح خود داشتند، اما به علت ملحق نشدن كاركنان شركت واحد به آنها، طرح اعتصاب با شكست رو به رو شد.

 

تهران- خبرگزاري كار ايران? ۸۴/۱۱/۰۸

ايلنا از قول يک مقام کارگري در شرکت واحد نوشت .

رانندگان شركت واحد‌‏, اخلالگران را شناسايي و طرد كردند .اعتصابي نشده است

يك مقام كارگري در شركت واحد اتوبوسراني تهران در خصوص احتمال اعتصاب امروز رانندگان اين شركت ، گفت‌‏ : متاسفانه تعدادي از رانندگان كه تحت لواي نام غير قانوني سنديكا فعاليت مي كردند ، باعث اخلال در شركت واحد شده بودند كه اين افراد شنايايي و طرد شدندوي . گفت‌ ، تعدادي از اخلالگران كه حدود 30 نفر بودند ، با هدف ايجاد تفرقه ، رانندگان را از آغاز فعاليت باز داشتند ، اما با هوشياري رانندگان شركت واحد , اقدام اين افراد به نتيجه نرسيد .

وي گفت : رانندگان شركت واحد ، اقشاري آسيب‌‏پذير هستند و از حداقل‌‏هاي قانوني نيز محرومند ، بنابراين افرادي كه از خارج مرزهاي كشورمان حمايت مي‌‏شوند ، به ميان آنان آمده و با سوء استفاده از محروميتهاي رانندگان ، در صدد ايجاد تشنج شده‌‏بودند كه البته هم اكنون نيز هستند .

اين مقام كارگري ، خواسته‌‏هاي مطرح شده از سوي اين عوامل نفوذي را در راستاي اهداف سياسي دانست و گفت : اين افراد از خواسته هاي صنفي رانندگان براي تحقق اهداف سياسي نيروهاي خارج از كشور سوء استفاده مي‌‏كنند .

وي ، به برخوردهاي صبح امروز با تعدادي از عوامل اشاعه اعتصاب اشاره كرد و گفت ‌‏: اين افراد از 30 نفر تجاوز نمي كردند كه با هوشياري رانندگان و اطلاع‌‏رساني به موقع ، از جمع رانندگان رانده شدند .

وي ، در خصوص احتمال برخوردهاي فيزيكي با رانندگان شركت واحد اظهار بي اطلاعي كرد و گفت ‌‏: هيچ برخورد فيزيكي صورت نگرفته و تنها اين افراد معدود شناسايي كه از جمع رانندگان رانده شدند .

 

مدير روابط عمومي شرکت واحد اتوبوسراني در گفت و گو با ايلنا:

امروز رانندگان شركت واحد اعتصاب دسته‌‏جمعي نداشته‌‏اند

تهران- خبرگزاري كار ايران?? ۸۴/۱۱/۰۸

مصطفي قهرماني? مدير روابط عمومي شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه, گفت: امروز، هيچ اعتصاب و تحصن دسته‌‏جمعي توسط رانندگان شركت واحد صورت نگرفته است. ??وي به خبرنگار ايلناگفت : عده‌‏اي قصد داشتند، امروز رانندگان شركت واحد را دعوت به اعتصاب و تحصن كنند كه با برخورد قاطع شهردار و مديران مناطق شركت واحد, اين امر تحقق نپذيرفت. وي يادآور شد: شهردار تهران اعلام كرده بود كه در صورت انجام اعتصاب, با مسببان به طور قاطع برخورد خواهد شد.

قهرماني، در پاسخ به اين سوال كه عده‌‏اي دليل برگزاري اعتصاب‌‏ها را، عدم تحقق وعده‌‏هاي شهردار به كاركنان شركت واحد اعلام كرده‌‏اند , گفت: شهردار تهران تجربه‌‏اي بسيار ارزشمندي دارند و مديري قوي و توانمند هستند و مطمئناً به قولي كه داده‌‏اند، عمل خواهند كرد.

مدير روابط عمومي شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه, با تاكيد بر اين‌‏كه عده‌‏اي از مشوقان رانندگان شركت واحد به اعتصاب و تحصن، بر موضع حق كاركنان نشسته و مواضع ناحق خود را بيان مي‌‏كنند, گفت: تهيه مسكن براي 11 هزار راننده شركت واحد, در يك ماه و يك سال، امكان‌‏پذير نيست.

تحصن و اعتصاب رانندگان شرکت واحد برگزار نشد

به گزارش خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر ، تحصن اعتراض آميز صنفي رانندگان شرکت واحد اتوبوسراني تهران که گفته مي شد قرار است امروز برگزار شود ، با رايزني ها و اقداماتي که از سوي مسئولان مربوطه انجام شد ، لغو گرديد.

قرار بود اين تحصن در ادامه تحصن هاي قبلي اين رانندگان در اعتراض به برآورده نشدن خواستهاي صنفي آنان برگزار شود.

چندي پيش شهردار تهران در نشستي با کارکنان اتوبوسراني وعده داده بود هرچه زودتر به درخواستهاي صنفي آنان رسيدگي خواهد کرد

در ادامه عنوان شده است: کارکنان شرکت واحد اعلام کرده بودند هرگز حاضر نيستند به خاطر منافع گروهي سودجو ، اقدامي غير عاقلانه انجام دهند و در مقابل ترجيح مي دهند مديريت جديد را در حل مشکلات ياري دهند.? به موجب اين اطلاعيه ، مديريت شرکت واحد تعداد زيادي اتوبوس و راننده اضافه آماده کرده بود تا در صورت تحقق اعتصاب ، دو اقدام را در دستور کار قرار دهد: ابتدا خدمات رساني به شهروندان حتي براي يک لحظه دچار وقفه نشود و سپس نسبت به جايگزيني هر فردي که از حرکت دادن اتوبوس ها خودداري کند ، سريعا اقدام و به خدمت نفر خاطي خاتمه داده و با فرد جديد قرارداد منعقد کند که اين موضوع در اطلاعيه منتشر شده از سوي مديرعامل شرکت واحد نيز تصريح شده بود.

در اين ارتباط معاون حمل و نقل و ترافيک شهرداري تهران در پاسخ به اين پرسش که آيا افرادي از کساني که دعوت به اعتصاب کرده اند به دستور وي دستگير شده اند يا خير و تعداد آنها چند نفر است ، اظهار داشت: بنده به عنوان يک مدير اجرايي هرگز چنين دستوري نداده ام و لذا نه مي گويم کسي آزاد شود و نه مي گويم کسي دستگير شود.

سرکوب گستردۀ کارگران شرکت واحد

در پي اعلام اعتصاب در روز شنبه 8/11/84 از سوي سنديکاي کارگران شرکت واحد تهران، روز پنج شنبه 6/11/84 ساعت 5/9 صبح چند تن ار اعضاي هيات مديره سنديکاي شرکت واحد به نام هاي علي زاد حسين، ابراهيم مددي، سعيد ترابيان، عطا باباخاني، منصور حيات غيبي و عبدالرضا ترازي که تلفني از طرف دادستاني تقلاب تحضار شده بودند، به دادسراي اقلاب واقه انقلاب واقع در خيابان معلم مي روند. ساعت 50/10 از آن جا به زندان اوين برده مي شوند و تا کنون خانواده هاي نامبردگان هيچ گونه اطلاعي از آنان ندارند.

روز جمعه 7/11/84، اطلاعات نيروي انتظامي با سه دستگاه اتومبيل سواري به منازل عطا باباخاني، يوسف مرادي و علي زاد حسين مي روند. با آن که در منزل عطا باباخاني هسچ کس نبوده ماموران درِ خانه او را مي شکنند و وارد منزل مي شوند، اثاثيه خانه را به هم مي ريزند و حتي روکش مبل هاي خانه را پاره مي کنند. بعد از تفتيش خانه هاي سه نفر فوق، حراست شرکت واحد از طريق کنترولرهاي مناطق (ساعت زن هاي خطوط واحد) رانندگان را به مراکز مناطق احضار مي کنند. با رسيدن کارگران به مناطق، حراست و اطلاعات رانندگان را دستگير مي کنند. در اين دستگيريها، تنها در يک مورد در دو منطقه، 4 ميني بوس از کارگران دستگير و روانه زندان شده اند. به گفتۀ برخي از کارگران شرکت واحد، تا کنون بيش از 500 نفر دستگير شده اند. بسياري از همسران دستگير شدگان نيز از جمله همسران داود رضوي و منصور حيات غيبي که در منزل يعقوب سليمي مهمان بوده اند همراه همسر و فرزند يعقوب سليمي دستگير و به زندان برده شده اند. شمار ديگري از کارگران شرکت واحد در حال پخش اطلاعيۀ اعتصاب دستگير شده اند.

به دنبال اين دستگيري ها، تعدادي از کارگران به طور خود جوش اطلاعيه هائي در مورد دستگيري ها و ضرب وشتم کارگران در موقع ورود به محل کار(منطقه 2)، که به خاطر ايجاد رعب و وحشت در ميان کارگران صورت گرفته است، منتشر و پخش مي کنند. شرکت واحد و نيروهاي دولتي از جمعه بعد از ظهرو حتي در مواردي روز پنج شنبه اتوبوس ها را در ايستگاه ها مستقر مي کنند، و به جاي رانندگانّ دستگير شده و کارگراني که حاضر به کار نبوده اند نيروهاي سپاه و بسيج را با لباس شخصي به کار مي گيرند. هم چنين، از بعد از ظهر جمعه، برخي اتوبوس ها را از پارکينگ هاي مناطق خارج مي کنند و به محل هائي چون پارکيگ متروي ايستگاه چيتگر و بعضي ميدان ها چون ميدان شمشيري(سه راه آزادي) مي برند، و بعضي از اتوبوس ها را بدون آن که مساقري داشته باشند براي تخريب روحيۀ کارگران به صورت مانوور و گشت زني به خيابان مي آورند.

 

گفتگوي آقاى محمدى از اعضاي هيت مديره سنديکاي شرکت واحد .

آقاي محمدي، چه خبر تازه؟ برنامه اعتصاب به كجا كشيد؟

حسن محمدى: اينها امروز صبح با ضرب و شتم دوستان ما آنها را مجبور كردند كه اعتصاب را به نوعى بشكنند. تصميم گرفتيم كه در منطقه چهار تجمع داشته باشيم كه آنجا هم با حضور گسترده نيروها‌ى پليس مواجه شديم و با ضرب و شتم و دستگيرى گسترده دوستان! حدود دويست الى سيصد نفر از منطقه چهار فقط دستگير كردند و بردند. سه نفر از همسران همكاران ما را كه در بازداشت به سر مي‌برند را هم بازداشت كردند. خانم منصور حيات غيبى، خانم سيد داوود رضوى و خانم آقاى يعقوب سليمى.

چرا آنها را دستگير كردند؟? اين دوستان ما در خانه‌ي آقاى يعقوب سليمى جمع شده بودند كه صبح بيايند و از اعتصاب حمايت كنند و از جلوى در منطقه يك شركت واحد به اعتصابيون بپيوندند كه شبانه قبل از ساعت چهار صبح در حاليكه بچه‌هاى كوچك اينها خواب بودند، حمله كرده‌اند به خانه آقاى سليمى و آنها را دستگير كرده‌اند.

خبر داريد چه كسانى به خانه آقاى سليمى رفته‌اند؟ نيروى انتظامى يا پاسدارها و بسيج؟

حسن محمدى: والله مشخص نيست. لباس شخصى بوده‌اند. من دقيقا نمي‌دانم چه كسانى بوده‌اند. از طرف ديگر ديشب چهار نفر با يك دستگاه زانيتا خانه يكى ديگر از دوستان ما به نام عطا باباخانى را در اسلامشهر با حكم دادستانى، بدون حضور خودش و خانواده‌شان بازرسى كرده‌اند. رويه‌هاى مبل ايشان را پاره كرده اند، گونى‌هاى زير مبل را پاره كرده‌اند. لباس‌هايشان را گشته و پراكنده كرده‌اند. تمام خانه را به نوع وحشيانه‌اي به هم ريخته‌اند و نمي‌دانم دنبال چه مي‌گشته‌اند در خانه يك كارگر. همينطور به خانه آقاى يوسف مرادى هم سرزده رفته‌اند و آنجا هم در را شكسته‌اند و اقدام به بازرسى كرده‌اند. البته بازرسى كه نه! تخريب وسايل خانه مي‌شود گفت. ما فعالين كارگرى امروز از صبح از طرف عوامل امنيتى و انتظامى به صورت‌هاى مختلف تحت تهديد و آزار قرار داريم و به نوعى مي‌توانم بگويم فرارى محسوب مي‌شويم!

الان خودتان كجا هستيد كه با ما صحبت مي‌كنيد؟

حسن محمدى: من الان در خيابان هستم. در يك پارك!

برايتان مشكلى عجالتا پيش نيامده؟

حسن محمدى: صبح نه! ما از دست شان مجبور شديم فرار كنيم و فعلا به پارك پناه آورده ايم و آواره ايم. تا ببينيم بعد چه مي‌شود!

يعنى اعتصابى كه قرار شده بود اصلا شروع نشد و با ارعاب و تهديد پاشيده شد؟

حسن محمدى: نه! نه! به اينصورت نبود. يك هسته‌هايى تشكيل شد منتها اينها در منطقه چهار بطور نمونه ايستاده بودند، هر كس تعرفه مي‌گرفت و مي‌رفت سركار، با او كارى نداشتند. هركس كه مي‌خواست بايستد حتى براى سلام عليك با دوستان ديگرش، مي‌گرفتند و با كتك سوار مينى بوس‌هايشان مي‌كردند و مي‌بردند. حتى آقاى حميدرضا رضايى‌فر كه مادرش نگران وضع‌اش بود و مي‌دانست كه يكى از فعالان سنديكايى است، با او آمده بود تا منطقه چهار شركت واحد، همانجا اين دو تا را بهمراه هم دستگير كردند! البته مادرش پس از ساعتى آزاد شد. الان حانواده‌هايشان خيلى نگرانند و پى در پى از من و ديگران جوياى احوال آنها هستند اما ما هيچ اطلاعى از حال آنها نداريم و دوستان منطقه چهار، پنج و شش ما كه شديدا مورد ضرب و شتم قرار گرفتند، تصميم گرفته‌اند از امروز دست به اعتصاب غذا بزنند.

اطلاع داريد اينها را كجا برده‌اند؟

حسن محمدى: پايگاه هشتم اطلاعات ! در عشرت آباد تهران.

در مورد اين صحبت مي‌كرديد كه به? همكاران و دوستانى كه تعرفه مي‌گرفتند، كارى نداشتند. آيا شما در ميان خودتان و كاركنان شركت واحد شاهد اين بوده‌ايد كه كسانى عليه شما باشند و همكارى با نيروهاى انتظامى داشته باشند؟

 

حسن محمدى: ببينيد ما در تمام جاهايى كه هست، تعدادى داريم كه از ترس يا هر چيز ديگر فقط به فكر خودشان هستند و حساب مي‌كنند كه يك عده زيادى معترض‌اند، اگر گرفتند، ما هم مي‌گيريم اگر نه ، دردسرش مال آنها!? ولى مي‌توانم به ضرس قاطع به شما بگويم كه از هفده هزار نفر كاركنان شركت واحد، چهارده هزار نفر يا بيشتر با ما هستند.

محمدي به اين سئوال که : اين آقاى قاليباف خيلى به شما وعده داده بود و به نظر مي‌ايد كه شماها خيلى اميدوار شده بوديد. الان ايشان كجاست؟

گفت : ايشان امروز در روزنامه همشهرى يك مصاحبه داشته و اعلام كرده كه سنديكاى كارگران شركت واحد غيرقانونى است چون مجوز ندارد. اما طبق مقاوله نامه‌هاى ۸۷ و ۹۸ سنديكاى كارگران با مجوز جايى تاسيس نمي‌شود بلكه با راي كارگران است كه تاسيس مي‌شود. ايشان دوباره همان وعده‌ها را ادامه داده‌اند و گفته‌اند حقوق كارگران را بالا مى‌بريم اما جالب اينجاست كه در زير همان مصاحبه، مصاحبه ديگرى از معاونت حمل و نقل و ترافيك ايشان چاپ كرده‌اند كه نوشته شركت واحد با اين بودجه نمى‌تواند به امور كارى خود و حتى پرداخت حقوق كاركنانش برسد و بالاتر از آن به پنج برابر اين بودجه نياز دارد. مي‌بينيم كه در يك روز در يك روزنامه چقدر ضد و نقيض در مورد كارگران صحبت مي‌كنند و كارگران هم آگاه‌اند و متوجه مي‌شوند جريان چيست. وي دراين مورد که با اين همه دستگيرى امروز مي‌خواهيد چه كنيد؟ برنامه‌تان چيست؟

گفت : ببينيد، ما ده منطقه داريم كه از هر منطقه تعدادى را بازداشت كرده‌اند. حدود هفتصد و پنجاه نفر بازداشت شده‌اند. ديروز كه تعداد بازداشتى‌ها كمتر بود، گفتيم تا آخرين قطره خون در راه آزادى همكاران‌مان ايستاده‌ايم و برنامه آينده‌مان هم بزودى اعلام مي‌شود يا تحصن جلوى مجلس شوراى اسلامى يا اينكه به كاركنان‌مان اعلام مي‌كنيم از خانه‌هايشان بيرون نيايند و در خانه‌ها اعتصاب كنند.

محمدي در اين باره که ،? سخنان چند هفته پيش عليرضا محجوب از خانه كارگر و اين که عملا سنديكاليست‌ها را تهديد كرده بود، فكر مي‌كنيد در اين برخوردى كه دارند با شما مي‌كنند، چقدر از خانه كارگرى‌ها دخيل باشند؟

محمدى گفت : ببيند . همينجورى نيامديم شروع به اينكار كنيم. ما بر اساس توافقنامه‌اي كه دو وزير كار از جمله صفدر حسينى و خود عليرضا مجبوب هم زيرش را امضاء كرده‌اند كار مي‌كنيم. اينها تعهد داده‌اند كه فصل ششم قانون كار جمهوري اسلامى ايران به صورتى اصلاح شود كه فعاليت سنديكاها يا بقول اينها انجمن‌هاى صنفى آزاد شود. اصلاحيه‌اي هم به عنوان كار شايسته تقديم مجلس كرده‌اند. منتها چند سالى است كه اين اصلاحيه بلاتكليف مانده. متاسفانه مي‌بينيم كه با دستهاى پيدا و پنهانـي كه در كار دولت سعى مي‌كند به اين تفاهم نامه تن در ندهد و اين تشكل‌هايى كه هيچگونه نمايندگى كارگرى ندارند همينجورى سركار بمانند. ما اين تشكل‌ها را از اول قبول نداشتيم و راى گيري‌هاى اينها اجبارى است و بعضي وقتها مي‌توانم به شما اطمينان بدهم كه اصلا راى گيرى انجام نمي‌شود. اينها در نوزده خرداد به ما حمله كردند. زبان آقاى منصور اسانلو را بريدند و ايشان را شديدا مورد حمله قرار دادند طورى كه به سرش ضربه‌اي زدند كه چشم‌هايش به شدت ناراحتى پيدا كرد. الان هم ما اعتقاد داريم اگر كسى صحبتى دارد، به جاى زد و خورد و كارهاى پليسى امنيتى و داد و بيداد، دعوت كنند بنشينيم در حضور جمع كارگران يا مردم ايران مناظره كنيم. هر كس راى آورد، او نماينده كارگران باشد. دوازده هزار كارگر در استاديوم آزادي يكصدا داد زدند و آزادى آقاى اسانلو و احياى سنديكاى شركت واحد را طلب كردند. ولى متاسفانه ما مي‌بينيم در روزنامه‌هاى داخل كشور و راديو تلويزيون اينطور عنوان مي‌شود كه كارگران فقط بخاطر دو هزار تومان اضافه حقوق اينكار را كرده‌اند. در حاليكه مشكلات ما ريشه‌اي است و توقع داريم از آقايان به مشكلات ما رسيدگى كنند. الان اختلاف طبقاتى در كشور ما بيداد مي‌كند. هر چقدر اين فاصله بيشتر شود، بيشتر از همه دولت ضرر مي‌كند. الان كشور پر از جرم و جنايت است و شكل اين كار‌ها عوض شده. ما شاهد تولد باند‌هاى مخوف هستيم كه سابق بر اين نبود. قبلا تعصب‌هاى دينى بود كه بسيارى جرايم را حتى مجرمين در شان خودشان نمي‌دانستند اما الان در ايران بخاطر فقر و تبعيض و بيعدالتى چه باندها ايجاد شده و هر كس مي‌خواهد به زور حق خود را از جامعه بگيرد.

محمدى اضافه کرد ،? ما بيشتر الان احساس مي‌كنيم كه حمايت‌هاى قاطع از ما نمي‌شود. ما از مردم مي‌خواهيم توجه كنند، حق را بشناسند و از اين تشكل نوپاى ما حمايت كنند و ما را در راه رسيدن به آرمان? زندگى بهتر براى كارگر ايرانى يارى دهند.

يکشنبه نهم بهمن :

کارگران شرکت واحد اتوبوسراني در زندان به اعتصاب غذاي دسته جمعي دست زد ند

در پي اعتصاب عمومي کارگران شرکت واحد، نيروي امنيتي جمهوري اسلامي سحرگاه شنبه صدها نفر از آنان را به زندان اوين منتقل کرد. بازداشت شدگان در اعتراض به اين اقدام روز يکشنبه در زندان به اعتصاب غذاي دسته جمعي متوسل شدند. غلامرضا ميرزايي مسئول روابط عمومي سنديكا در مصاحبه اي مي گويد: خواست هاي ما صرفا صنفي است و به هيچ جريان سياسي تعلق ندارد، اما عده اي تلاش دارند براي توجيه اعمال خود، اين حركت را سياسي جلوه دهند. وي مي گويد کارگران مي خواهند اجازه داشته باشند نمايندگان خود را برگزينند و دسته جمعي در باره قرارداد با کارفرما وارد مذاکره شوند. وي مسئولان حکومت را که کارگران دستگير شده را به اخراج تهديد کرده اند، به سوء استفاده از موقعيت شغلي خود متهم مي کند و مي پرسد چگونه مي توانند صدها نفر را اخراج کنند؟ دانشجوياني که همراه با کارگران بازداشت شده بودند، روز يکشنبه آزاد شدند اما به کميته هاي انضباطي احضار شدند.

کارگران شرکت ايران خودرو حمله به کارگران شرکت واحد را محکوم کردند . نهم بهمن 84

کارگران شرکت ايران خودر با انتشار? بيانيه اي حمله وحشيانه به کارگران شرکت واحد را محکوم کردند .در اين بيانيه آمده است

دوستان و همکاران گرامي

سرانجام حاميان سرمايه  تاب تحمل خواسته هاي بر حق کارگران شرکت واحد را نيآوردند و ديروز حاميان سرمايه داران از زمين وهوا به کارگران بيگناه شرکت واحد حمله کرده و به زنان و کودکان آنان رحم نکردند هر کي را ديدند دستگير کرده و روانه زندان کردند.دولتي که با شعار حمايت از محرومان به سر کار آمده است هر کاري که بلد بود بر سر کارگران شرکت واحد آورد

اعتصاب کارگري حق کارگران است که تمام جهان آن را به رسميت مي شناسد اگر حق کارگران را ندهند چه چيزي براي کارگران جز اعتصاب باقي مي ماند .? تشکل حق کارگران است اگر سنديکا غير قانوني است به خطر انداختن اميت شغلي کارگران با قرادادهاي موقت نيز غير قانوني است ?در ادامه بيانيه آمده که : چطور دولت با اجازه تشکيل شرکتهاي پيمانکاري شغل کارگران به خطر مي اندازد قانوني است ولي اعتراض عليه شرکت هاي پيمانکاري جرم است.طبق کنوانسيونهاي  جهاني تشيکل سنديکا و داشتن نماينده حق کارگران است

ما کارگران شرکت ايران خودرو حمله به کارگران شرکت واحد را شديدآ محکوم کرده و خواهان آزادي فوري تمام دستگيرگان  شدگان و محاکمه عوامل اين يورش به کارگران هستيم در اين بيانيه از کارگران خواسته شده ?? حمله به کارگران شرکت واحد را محکوم کنيد از خواسته هاي بر حق آنان حمايت کنيد . ? وسرکوب کارگران شرکت واحد را ?سرکوب همه کارگران دانست و خواستار اتحاد و همبستگي براي جلوگيري از? ادامه? سرکوبگرديده است . ?زنده باد اتحاد و همبستگي کارگري? . زنده باد مبارزه کارگران شرکت واحد

خانواده هاي رندانيان و فعالان سنديکائي در اعتراض به بازداشت همسران خود اطلاعيه اي منتشرکردند

رانندگان شرکت واحد اتوبوسراني ?در اعتراض به بازداشت همکاران و خانواده هاي آنها روز جمعه 14 بهمن ?از رفتن به سر کار خودداري مي کنند

درپي سرکوب اعتصاب رانندگان شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه و بازداشت صدها تن از کارگران اين صنف، خانواده هاي زندانيان و فعالان سنديکاي کارگران شرکت واحد دست به صدور يک اطلاعيه زدند. در اين اطلاعيه گفته مي شود که کليه رانندگان شرکت واحد روز جمعه هفته جاري از رفتن به محل کار خودداري خواهند کرد. بر اساس اين اعلاميه خواسته هاي کارگران آزادي کليه بازداشت شدگان سنديکايي، آزادي فعاليت سنديکايي و انعقاد پيمان دسته جمعي است. غلامرضا ميرزايي سخنگوي خانواده هاي بازداشت شدگان و از اعضاي سنديکا در مصاحبه با راديو فردا مي گويد: عده اي پا در حريم مقدس خانواده کارگران نهاده و عده اي از همسران همکاران ما را به همراه کودکان آنها دستگير و حتي بعضي از کودکان و مادران را مورد ضرب وشتم قرار داده اند. ما تاکنون خيلي تحمل کرده ايم. اما اجازه تجاوز به حريم خانواده هايمان را به احدي نمي دهيم.

 

اعتراض و اعتصاب كارگران كشتي سازي ايران صدرا در بهشهر

ساري- خبرگزاري كار ايران10/11/1384
1700 نفر از كارگران بخشهاي مختلف كشتي سازي" ايران صدرا" بهشهر در اعتراض به عدم اجراي طرح طبقه‌‏بندي كه قرار بود از تيرماه امسال به اجرا در آيد و هم چنين عدم دريافت بن كارگري دست به اعتصاب زده و در محوطه اين مركز اقتصادي تجمع نمودند.
يكي از كارگران در خصوص علت اين اعتراض اظهار داشت : كارگران معترض حدود 800 نفر به صورت روزمزد بوده و عليرغم كسر 5 درصد از حقوقشان جهت حق بيمه معذالك از بيمه كارگري و مزاياي آن محرومند .
او افزود: 900 نفر از كارگران استخدامي نيز نسبت به طرح طبقه بندي مشاغل و عدم دريافت بن كارگري و پاداش كه هر 6 ماه يكبار پرداخت مي شده و مدتي است دريافت نكرده اند، اعتراض كردند .
وي افزود:پيش از اين چندين نوبت مكاتبه به عمل آمد ولي عليرغم قول مساعد مسوولين تا كنون مشكلي رفع نشده است .

 

تحصن اعتراض آميز كارگران آبفاي آبادان امروز نيز ادامه يافت

تهران- خبرگزاري كار ايران 10/11/1384
تحصن اعتراض‌‏آميز كارگران آبفاي آبادان امروز نيز ادامه يافت .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," آقايار حسيني "نماينده كارگران آبادان با اعلام اين مطلب , تصريح كرد‌‏: در اين تحصن كه از ديروز آغاز شده 100 نفر از كارگران آبفاي آبادان به تاخير در پرداخت حقوق خود اعتراض دارند. هم چنين كارگران شركت " فخر ظفر" آبادان‌‏كه طرف قرداد با آبفاي آبادان مي باشد ، 5 ماه حقوقشان پرداخت نشده در اين تحصن حضور دارند .

 

اعتصاب دو روزه 300 كارگر شركت "دي" در زابل
حقوق 3 ماهه كارگران پرداخت نشده است

تهران- خبرگزاري كار ايران 10/11/1384
نماينده كارگران زابل گفت‌‏: 300 كارگر شاغل در شركت دي , مستقر در چاه نيمه چهارم زابل , با برگزاري اعتصابي دو روزه , خواهان دريافت حقوق معوقه سه ماه خود شدند .
" محمد گل‌‏بامري" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, اظهار داشت‌‏: هر چند اعتصاب كارگران شركت پايان يافت , اما مديريت همچنان از پرداخت حقوق كارگران امتناع كرده و با بي توجهي به خواسته‌‏هاي كارگران، مقصر اصلي در ديركرد حقوق كارگران را وزارت نيرو معرفي مي‌‏كند .
وي گفت‌‏: اين كارگران مسووليت احداث پروژه چاه نيمه چهارم در استان سيستان و بلوچستان را بر عهده دارند .

 

جهارشنبه دوازدهم بهمن

نامه روابط عمومي? هئيت مديره سنديکاي شرکت واحد توبوس‌راني تهران و حومه

به

آقاي ژان دانيل لوروا، مسئول دفتر پاريس سازمان جهاني کار،

ما خواهان آزادي آقاي اسانلو، اعضاي هئيت مديره سنديکا و ١٢٠٠‌نفر از کارگران شرکت واحد هستيم که اکنون در زندان بسر مي‌برند.

اعتصابي را که ما براي روز شنبه ٢٨‌ژانويه ٢٠٠٦‌ به طور علني فراخوانده بوديم با خشونت بي‌سابقه‌اي توسط قواي امنيتي و انتظامي دولت ايران درهم کوبيده شد. رانندگان و کارکنان اعتصابي مورد ضرب و شتم قرار گرفته و با ارعاب و تهديد در حالي که توسط ماموران امنيتي اسکورت مي‌شدند ناچار به از سرگيري کار شدند. زنان و کودکان اعضاي هئيت مديره سنديکا با کتک و ضرب و شتم از خانه‌ها بيرون کشيده شده و تا تسليم شوهرانشان به مقامات امنيتي به گروگان گرفته شدند.? تعداد زيادي از اعضاي هيئت مديره بهمراه بيش از هزار نفر از کارگران و کارکنان شرکت واحد دستگير و به زندانهاي اوين و وزارت اطلاعات منتقل شده اند.تعداد زيادي از فعالين شرکت سنديکائي نيز از کار اخراج شده و بازگشت آنها به کار به اظهار ندامت کبتي از فعاليت سنديکائي و صنفي موکول شده است. ر ادامه اين نامه آمده است . ?سنديکاي شرکت واحد در يک مجمع علني انتخاب شده و حدود هشت هزار نفر از مجموعه ١٧‌هزار نفر از کارگران و کارکنان شرکت واحد تهران و حومه عضو آن بوده و اکثريت قريب به اتفاق کارگران? و کارکنان،سنديکا را نماينده قانوني خود مي‌دانند که براي احقاق حقوق صنفي‌اشان تلاش مي‌کند. اعتصاب فرا خوانده شده توسط ما داراي سه درخواست بود: آزادي آقاي منصور اسانلو رئيس هئيت مديره سنديکا که از تاريخ ٢٢‌ دسامبر ٢٠٠٥‌ دربازداشت به سر مي‌برد، به رسميت شناختن سنديکا توسط دولت و برآوردن درخواستهاي معيشتي کارگران شرکت واحد تهران و حومه از طريق انعقاد قراردادهاي دسته جمعي. دولت ايران مقاوله‌نامه‌هاي سازمان جهاني کار در ارتباط با آزادي تشکل سنديکائي و حق اعتصاب را امضاء و? ملزم به رعايت آن شده است. اما حوادث چند ماه اخير و به ويژه هفته اخير نشان داد که دولت ايران نه تنها از تعهدات خود سرباززده بلکه به خشن‌ترين شکل ممکن حق قانوني ما را در داشتن سنديکا، حق اعتصاب و عقد قراردادهاي دسته جمعي براي بهبود وضعيت معيشتي کارگران و کارکنان شرکت واحد را سرکوب کرده است.اين نامه در ادامه تاکيد دارد که : ما از شما مي‌خواهيم که شکايت ما را رسما" در سازمان جهاني کار مطرح کرده و دولت ايران را ملزم به رعايت مقاوله‌نامه‌هائي که امضاء کرده است، نمائيد. ما خواهان آزادي آقاي اسانلو، اعضاي هئيت مديره سنديکا و بيش از هزار ‌نفر از کارگران شرکت واحد هستيم که اکنون در زندان بسر مي‌برند. ما همچنين خواهان به رسميت شناخته شدن سنديکاي ما و نيز الزام هئيت مديره شرکت واحد اتوبوسراني تهران و حومه به انعقاد قراردادهاي دسته جمعي براي بهبود وضعيت اسفناک معيشتي کارگران و کارکان شرکت واحد، و نيز بازگشت به کارکليه اخراج شدگان بدون هيچ گونه تعهدي مبني بر عدم فعاليت سنيکائي، هستيم.

ما در انتظار اقدامات شما هستيم.

با احترامات روابط عمومي هئيت مديره سنديکاي شرکت واحد توبوس‌راني تهران و حومه

 

تجمع خانواده ها و کارگران در مقابل مجلس :

همه کارگران بازداشتي شرکت واحد بايد فورا آزاد شوند!???????????????? جهارشنبه دوازدهم بهمن

تحصن اعلام شده در مقابل مجلس که از صبح امروز با حضور جمعي از خانواده هاي کارگران بازداشتي و فعالان کارگري آغاز شده بود همچنان ادامه دارد.? حسن محمدي مسئول روابط عمومي سنديکا? گفت که از سوي مجلس توجهي به اعتراض کارگران صورت نگرفته و کسي از نمايندگان براي صحبت با کارگران نيامده است و اين در حالي است که عده اي از مردم عادي نيز به جمع متحصنين ملحق شده اند.

به گزارش راديو برابري همسر حيات غيبي ديشب از زندان آزاد شده است.

اين گزارش با استناد به اخبار موثق تصديق مي کند که تعداد دستگير شده گان شرکت واحد که در زندان مي باشند، بيش از 1200 نفر است! حسن محمدي با اشاره به فشارهايي که بر دستگيرشدگان اعمال مي شود از تمامي رسانه ها و گروه ها خواسته است که خواست کارگران را سياسي نکنند.

حسن محمدي به راديو برابري گفته است که فعالان کارگري هنوز وضعيت خوبي ندارند. وي گفت:"ديشب جائي بوديم (که) ماموران حمله کردند و ما مجبور به فرار شديم. من با سه تن از زندانيان آزاد شده صحبت کردم. ما فکر ميکرديم تعداد زنداني ها حدود 700 نفر است ولي اين دوستان اعلام کردند چيزي بالاي 1000 و 1200 نفر باشند"

12 بهمن 1384

 

خانواده هاي رانندگان شركت واحد اتوبوسراني جلوي دادگاه انقلاب تجمع كردند??????????????????????? 12 بهمن 1384

خبرگزاري موج - جمعي از خانواده هاي رانندگان شركت واحد اتوبوسراني ظهر امروز در مقابل دادگاه انقلاب اسلامي تجمع كردند.

به گزارش خبرنگار موج ،ظهر امروز ابتداي خيابان معلم مقابل دادگاه انقلاب اسلامي جمع كثيري از خانواده هاي رانندگان شركت واحد اتوبوسراني در اعتراضي دست به تجمع زدند.

به منظور پيگيري علت اصلي اين اعتراض سعي خبرنگار اجتماعي موج تا كنون براي برقراري ارتباط به مهندس احمدي مدير عامل شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه تا كنون بي نتيجه مانده است و هيچ مسئولي پاسخگو نيست.

 

به سازمان عفو بين الملل، همه سازمانهاي مدافع حقوق بشر،

همه سازمانهاي کارگري و همه وجدانهاي بيدار در دنيا

کودکان ما پدران خود را ميخواهند. از آنها حمايت کنيد. همين امروز کمک کنيد.????????????????????????? ١٢ بهمن ١٣٨٤

حتما از اعتصاب کارگران شرکت واحد اتوبوسراني تهران در روز شنبه ٨ بهمن (٢٨ ژانويه) و سرکوب آنها خبر داريد. حتما خبر داريد که بيش از ٥٠٠ نفر از همسران ما به جرم حق خواهي، به جرم اعتصاب، به جرم درست کردن سنديکا که از حقوقشان دفاع کند در زندان بسر ميبرند. حتما خبر داريد که حتي همسران و کودکان کارگران را هم گرفتند و کتک زدند. از شما انتظار داريم اگر تاکنون از ما حمايت نکرده ايد، حمايت کنيد و اگر حمايت کرده ايد حمايت قاطع تري بکنيد تا مسئولين كار تحت فشار بيشتري قرار گيرند و همسران ما را فورا آزاد کنند.

همسران ما جرمي نکرده اند. آنها ميگويند با حقوقي که سه بار زير خط فقر اعلام شده است نميتوانيم زندگي کنيم و حقوق بيشتري ميخواهيم. جرم را کساني مرتکب شدند که همسران ما را زدند و به زندان انداختند. جرم را کساني مرتکب شده اند که کوچکترين حق و حقوقي براي ما قائل نيستند.

همسران ما ميگويند احتياج به تشکل داريم که از پراکندگي نجات پيدا کنيم و متحدانه بتوانيم عليه فقر و محروميتي که به ما تحميل شده مبارزه کنيم.

همسران ما ميگويند احتياج به قرارداد دسته جمعي داريم که در مقابل کارفرما و دولت دسته جمعي ظاهر شويم و دسته جمعي قرارداد ببنديم و دسته جمعي پاي مذاکره و اعتصاب براي دستمزدهايمان برويم. و دسته جمعي درمورد ساعت کار طولاني و ناامني کارمان بحث کنيم.

همسران ما بحق تصميم به اعتصاب گرفتند چون به هيچکدام از خواستهاي آنها جواب داده نشد. آنها تصميم به اعتصاب گرفتند تا رهبر سنديکا، آقاي منصور اسانلو را که با وضعيت جسمي بسيار وخيمي در زندان بسر ميبرد آزاد کنند. شايد شما اين حق و حقوق را در کشورتان داريد ما در اينجا نداريم.

چند روز است همسران ما در زندانند. موقع دستگيري آنها را مورد ضرب و شتم زياد قرار دادند. همسر و دو دختر کوچک يعقوب سليمي، از فعالين سنديکايمان را کتک زدند. ميتوانيد تصور کنيد که احتمالا با همسران ما در زندان چه کرده اند. نه ملاقاتي داده اند و نه شرکت واحد حقوقي پرداخت کرده است که بتوانيم زندگي مان را اداره کنيم. فرزندان ما پدران خود را ميخواهند. انتظار داريم تمام دنيا به حمايت از ما بلند شود? و فشار آورد که همسران ما فورا آزاد شوند و کارشان را شروع کنند. فشار شما موثر است. بخاطر انسانيت، بخاطر عدالت، بخاطر مبارزه عليه آنچه ظلم و زورگوئي و بي انصافي خوانده ميشود انتظار داريم تمام تلاشتان را همين امروز انجام دهيد.

١٢ بهمن ١٣٨٤

امضاها: غلامرضا ميرزايي عضو هيات مديره و مسئول روابط عمومي و سخنگوي سنديكاي شركت اتوبوسراني واحد

تعدادي از همسران کارگران دستگير شده شرکت واحد اتوبوسراني تهران

خطاب به کارگران شرکت واحد و خانواده هاي آنها

سلام گرم دارم به همه عزيزانم در شرکت واحد

سلام گرم دارم براي رفقاي عزيزم در زندان اوين

و به همه همسران و فرزندان کارگران زنداني

و به همه اعضاي هيئت مديره محترم و عزيز در زندان و بيرون زندان

دوستان عزيزم،

افتخار ميکنم که اکنون سخنگوئي سنديکاي شرکت واحد را به دوش گرفته ام. متاسفانه منصور اسانلو و ساير رفقاي عزيز هيئت مديره سنديکا در زندان هستند و امروز اين وظيفه مهم به دوش من افتاده است. اينجا ميخواهم در اين نقش با شما حرف بزنم. مسائل زيادي است که بايد جمع ميشديم و با هم حرف ميزديم و تبادل نظر ميکرديم اما خودتان شرايط را ميدانيد. ميدانيد که امکان تجمع نداريم. همه ما اعم از کارگران و همسران کارگران زنداني احتياج مبرمي داشتيم که هر روز دور هم جمع مي شديم و درمورد ادامه فعاليت مان با هم به گفتگو مي نشستيم و تصميم مي گرفتيم. بويژه خانوادها هائي که عزيزانشان در اوين هستند بيش از همه احتياج دارند که دور هم جمع باشيم اما متاسفانه اين امکان را نداريم. اما حال که امکان ديدار شما عزيزان را ندارم وظيفه خود ميدانم که حرفهايم را از اينطريق به گوش شما برسانم.

اولين مساله که همه به آن فكر ميكنيم، رفقاي زنداني ما هستند. نزديک به هزار نفر يا حتي بيشتر اسير شده اند. اسير شده اند تا دستمزد بيشتري که با آن بتوانند فرزندان و همسرانشان را از هر نظر تامين کنند نخواهند. اسير شده اند تا ديگر حرف از سنديکا و متشکل شدن نزنند و پراکنده بمانند. اسير شده اند که حرف از اتحاد، حرف از اعتصاب، حرف از حقيقت و دنيائي که شايسته آنها است نزنند. عليه اجحافات و ظلمي که به آنها ميشود دم در نياورند و ساکت باشند. اما جاي افتخار است که امروز آنها هستند که دارند از درون زندان به ما روحيه ميدهند و ما را به ادامه راهمان تشويق ميکنند. پيام هاي آنها که همه روزه به ما ميرسد به ما قوت قلب ميدهد. به همسران? و فرزندان عزيزشان روحيه ميدهد. امروز همسران و فرزندانشان چقدر به آنها افتخار ميکنند که بخاطر يک هدف مقدس، بخاطر بهبود زندگي همکارانشان مبارزه کرده اند و به زندان افتاده اند. روحيه رفقاي ما در زندان گواه حقانيت مبارزه ما است. گواه حقانيت تشکل ما است. گواه راه درستي است که همگي ما به آن پيمان بسته ايم. جا دارد که هر کدام که آزاد ميشوند در حلقه محبت گرم همکاران و همسايگان و دوستان و آشنايان خود قرار بگيرند. اگر ميتوانستيم ١٧٠٠٠ کارگر واحد و خانواده ها دور هم جمع ميشديم و در يک اجتماع دهها هزار نفره به استقبالشان ميرفتيم، حلقه هاي گل به گردنشان مي انداختيم، به افتخار تک تک شان چراغها را روشن ميکرديم و جشن بزرگي در تمام شهر برپا ميکرديم. اجازه بدهيد که از طرف سنديکاي شرکت واحد به شما عزيزان اعلام کنم که شما عميقا در قلب همه همکاران خود قرار گرفته ايد. هر توهين و بي احترامي به شما که امروز در مناطق مختلف از جانب دشمنان شما ميشود با خشم و اعتراض همکارانتان که زير فشارهاي خردکننده اي هستند قرار ميگيرد. همه جا دارند از روحيه شما و از احساس مسئوليت شما حرف ميزنند و به شما افتخار ميکنند. همه ميگويند اگر ذره اي به حقوقمان اضافه کنند بخاطر اين است که شما جور زندان را کشيده ايد و اين حق الزحمه شما است. شما امروز در قلب همه مردم قرار گرفته اند. اجازه بدهيد من هم اينجا به شما اطمينان بدهم که خانواده هايتان را تنها نميگذاريم، شرايط دشواري دارند اما با سربلندي و افتخار به حرکت درآمده اند تا براي آزادي شما بجنگند. و دوستانشان از نظر اقتصادي با احساس مسئوليت تمام دارند امر کمک رساني را سازمان ميدهند. اين نگراني را به همکارانتان در بيرون زندان بسپاريد.

مساله مهم ديگر اين است که بسياري از اعضاي هيئت مديره در زندان هستند. جاي خوشحالي است که با دستگيري فعالين سنديکا تعداد بيشتري قدم جلو گذاشته اند تا جاي آنها را پر کنند. جاي خوشحالي است که تعداد کارگران فعال که با جان و دل امروز مايلند و ميخواهند اين جاي خالي را پرکنند و اين وظيفه را به عهده بگيرند زياد است. همه قدر تشکل شان را ميدانند. همه قدر سنديکايشان را ميدانند و خوشبختانه امروز بيش از هميشه به نقش و اهميت آن اذعان دارند. در هر منطقه اي بايد دوستان جلو بيفتند و کارهاي زيادي هست که به دوش بگيرند. امروز اين وظيفه مهم روي دوش آنها است. نسل جديدي از کارگران بايد در مقام رهبري مبارزه کارگران شرکت واحد قرار گيرند. براي آزادي همکاران و از جمله اسانلو و اعضاي هيئت مديره تلاش کنند، براي برگرداندن با افتخار همکارانشان به سر کار شان تلاش کنند، و در سخنگوئي و رساندن صداي اعتراض ١٧٠٠٠ کارگر واحد و اعضاي خانواده آنها نقش ايفا کنند. اجازه بدهيد اين وظيفه مهم را به شما تبريک بگويم. ترديدي ندارم که شما با کمک گرفتن از تجربه گرانبهاي مبارزات تاکنوني که به قيمت زيادي براي همه ما تمام شده است، نقش به مراتب مهمتري ايفا خواهيد کرد.

مساله سوم، همسران کارگران زنداني هستند. جاي اميدواري بسيار زيادي است که آنها با روحيه اي مصمم و عالي که واقعا خلاف انتظار خيلي ها است قدم جلو گذاشته اند. دارند همديگر را مي بينند و دور هم جمع ميشوند. دارند تلاش ميکنند صداي خود را به هر طريق ممکن به گوش بقيه برسانند و نيرو جمع کنند. دارند تجمع سازمان ميدهند و سخنگوئي اين تجمعات را به دوش ميگيرند. جاي خوشحالي و افتخار بسيار است که نسلي از اين عزيزان، شجاعانه به جمع فعالين اين مبارزه پيوسته اند. اين به همه ما نيرو ميدهد. اين مبارزه ما را صد چندان تقويت ميکند. آنها در حاليکه بايد اقتصاد فقيرانه خانواده را سازمان دهند، روحيه بچه ها را بالا نگهدارند، حواسشان به درس و مشق آنها و دلتنگي براي پدرشان باشد٬ همزمان دارند کارهاي مهم و باارزشي را هم سازمان ميدهند. و من اينجا بر سازمان تاکيد ميکنم. نقطه قدرت ما سازمان است. بدون آن پراکنده خواهيم ماند. نقطه قدرت ما اتحاد ما است. اين اتحاد را داريم، اما اگر سازمانش ندهيم کسي به حرفمان گوش نميدهد.

مساله چهارم، ادامه مبارزه حق طلبانه ما است. ما موظفيم همه تلاشمان را براي آزادي دوستان در بندمان بکار اندازيم. موظفيم تلاش کنيم تا همکارانمان با عزت و احترام و بدون هيچ قيد و شرطي به سر کارهايشان باز گردند. همسران کارگران نقش مهم خود را دارند انجام ميدهند. اينجا از همه همسران ديگر، از دوستان و آشنايانشان، و از همه کارگران و کارکنان عزيز شرکت واحد تقاضا ميکنم در تجمعاتي که توسط همسران و اعضاي خانواده رفقاي در بند ما شروع شده است يک دل و يک صدا شرکت کنيد. ما خواست هاي مهمي داشته ايم که امروز خواست آزادي فوري کليه همکارانمان و بازگشت به کار بدون قيد و شرط کليه آنها و لغو همه پرونده ها هم به آن خواستها اضافه شده است. آيا حتي يک نفر از کارگران شرکت واحد را سراغ داريد که اين خواستها را خواستهاي خود نداند؟ آيا يک نفر از کارگران کشور را سراغ داريد که افزايش دستمزدي که بتواند يک زندگي شرافتمندانه داشته باشد نخواهد؟ آيا کسي را سراغ داريد که تشکل مستقل خود را نخواهد؟ آيا کسي سراغ داريد که نخواهد در مقابل اجحافات و دستمزدهاي شرم آوري که به ما ميدهند حق اعتصاب داشته باشد؟ عزيزان، اين خواست ها در دل همه مردم عميقا جا گرفته است که با زندان و شکنجه و اخراج از بين نميرود. اين خواستها را همه با گوشت و پوست لمس ميکنند. کسي روي اين خواستها شکي ندارد. حتي آن دسته کوچکي که دنبال شوراي اسلامي هستند اگر از جاي ديگري تامين نشوند نميتوانند با اين خواستهاي ما مخالف باشند.

اين خواستها خواست ١٧٠٠٠ کارگر شرکت واحد و خواست چند ده هزار اعضاي خانواده آنها است و همه ما وظيفه داريم بخاطر بچه هايمان، بخاطر آينده مان، بخاطر خودمان، براي بدست آوردن تک تک اين مطالبات بجنگيم. دليل اينهمه مخالفت با سنديکاي شرکت واحد نيز همين است، بخاطر مبارزه آن براي همين خواست هاست.

و بالاخره آخرين نکته اي که اينجا وظيفه دارم با شما در ميان بگذارم اين است که من و ساير همکارانم در هيئت مديره سنديکا تحت تعقيب هستيم و هر آن ممکن است ما را هم به نزد دوستانمان در اوين ببرند. من اينجا افتخار ميکنم که هر چه در توان داشته ام براي رفاه خانواده بزرگ کارگري ام انجام داده ام. افتخار ميکنم که به عضويت سنديکا در آمدم تا همراه شما براي اين خواستها مبارزه کنم. من ايمان دارم که تلاش هاي ما، هرچند به قيمتي زياد اما نتايج بسيار مهمي داشته است، تجارب زيادي اندوخته ايم، ياد گرفته ايم چگونه متحد و متشکل شويم، خواستهائي که پرچمش را بلند کرديم امروز به خواست همه اين خانواده بزرگ کارگري تبديل شده است. امروز کارگران شرکت واحد با کوله باري از تجارب گرانبها و با صدها و شايد به جرات بتوانم بگويم با هزاران فعال که از اين پس به ميدان خواهند آمد، به مبارزه متشکل و متحدانه خود ادامه خواهند داد. ايمان دارم که همه شما قدر اتحادتان را ميدانيد. همه شما قدر رهبران مبارزه تان را ميدانيد. همه شما ارزش تشکل داشتن را اگر تا يک ماه قبل نميدانستيد امروز با گوشت و پوست لمس کرده ايد. ممکن است ما را هم بگيرند اما اين اعتقادات را که در قلب هزاران نفر ريشه دوانده است نميتوانند بگيرند.

دست همه شما عزيزان را مي فشارم

مبارزه ما پيروز خواهد شد، همه ما بايد به آن ايمان داشته باشيم. رمز پيروزي ما داشتن تشکل و اتحاد ما است.

غلامرضا ميرزائي ?عضو هيئت مديره و ?مسئول روابط عمومي و سخنگوي سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسراني تهران

١٢/١١/٨٤

 

بيانيه هيات موسسان سنديکاهاي کارگري

فعاليت هاي يک ساله ي کارگران شرکت واحد اتوبوس راني تهران و سنديکاي تازه تاسيس آن شرايط جديدي فراهم آورده بود که در صورت برخورد مسوولانه و عقلايي نهادهاي ذيربط به ويژه شوراي تامين استان مي توانست و هنوز هم مي تواند باب تازه اي در روابط کار و مناسبات سه جانبه ي کارگر- کارفرما- دولت باز کند و چنانچه واکنش هاي متقابل بر مبناي عقلانيت و فارغ از بدبيني و بدفهمي رويدادهاي اخير جنبش کارگري صورت گيرد ما هم مانند همه ي کشورهاي جهان مي توانيم به روابط و ضوابط شفاف و استانداردهاي قابل قبول در روابط کار دست يابيم.

واقعيتي که دولت مردان ما بايد بدان توجه داشته باشند اين است که کارگران شرکت واحد اتوبوس راني تهران در سخت ترين شرايط مجمع عمومي سنديکاي خود را برگزار، اساس نامه اش را تصويب و هيات مديره ي مورد نظر خود را انتخاب کرده اند و اين همه با رعايت تمامي استاندارهاي حقوقي و شناخته شده ي ملي و جهاني و متکي به آراي مستقيم و مخفي کارگران و ثبت امضا و اثر انگشت و حتي شماره ي پرسنلي انتخاب کنندگان بوده است که حهت ثبت سنديکا، تماما در اختيار وزارت کار قرار گرفته است. نمايندگان برگزيده پس از انتخاب به شخصيتي حقوقي ارتقا پيدا کردند که به تبع آن مسووليتي سنگين را بر عهده گرفتند.

مسوولان سازمان کار و سازمان هاي دولتي ذيربط از جمله وزارت کار و مهم تر از همه شوراي تامين استان به عنوان نماينده ي تام اختيار حکومت بايستي توجه مي داشتند که اعضاي هيات مديره ي سنديکا، که سال ها با کارگران سازمان خود رابطه ي نزديک داشته اند و با افراد با مطالعه و جمع گرا در بين همکاران روابط نزديک تر و حتي خانوادگي داشته اند، همگي مورد وثوق و احترام بسياري از همکاران خود هستند. علي رقم فشارها و ستم ها و چاقو کشيدن و صورت و زبان بريدن ها،  باز هم کارگران در يک مجمع با هزاران راي به دوستان منتخب خود ماموريت داده اند که خواسته هاي به حق آنها را مطالبه و پيگيري کنند و يکي از اين مطالبات رساندن حداقل حقوق و دستمزد دريافتي به سطح خط فقر اعلام شده از سوي خود دولت است.

هيات موسسان سنديکاهاي کارگري و پيشکسوتان و افراد باتجربه سنديکايي بارها يادآور شده اند که مبرم ترين وظيفه ي دولت جمهوري اسلامي اصلاح فصل ششم قانون کار در راستاي تحقق آزادي و استقلال تشکل هاي مطابق اصل 26 قانون اساسي و مقاوله نامه هاي بين المللي 87 و 98 سازمان جهاني کار است. ما بارها در آموزش هاي مکرر طي چند سال اخير حدود و ثقور وظايف و حقوق و آزادي هاي سنديکايي را، که دولت موظف به رعايت آنهاست و هيات هاي موسس سنديکايي و سنديکاهايي که شکل مي گيرند موظف به انجام آنها هستند، را يادآور شديم.

متاسفانه عادت دولت مردان ما به برخوردهاي غيراصولي و شيوه هاي منسوخ شده، که ناشي از رسوبات ذهني حاکمان ما از گذشته تا کنون بوده است، و نيز نگاه شبان- رمگي و توده وار به آحاد ملت، آنها را از برخورد متمدنانه با نمايندگان تشکيلات کارگري بازداشته و سبب تنش ها و درگيري هايي در سطح جامعه شده است.

اساسا چنين نگرشي، چون حاضر به پذيرش هويت مستقل و متشکل کارگران در کشور نيست، در مقابل درخواست ها و مطالبات کارگران و سنديکاهاشان واکنش هاي تاخيري بروز مي دهد و تلاش دارد با وقت کشي و وعده و وعيد به کارگران آنها را نسبت به تشکيلاتي که خود بنا کرده اند بدبين کند و با ايجاد فاصله ميان آنها و نمايندگانشان در فرصت مناسب اقدام به حذف تشکيلات سنديکايي کند. از اين روست که پاسخ به مطالبات کارگران به تعويق مي افتد، وضع معيشت آنان روز به روز دشوارتر مي شود و بدتر از همه دامنه ي تحقير و توهين به شعور کارگران از طرف بعضي مديران و مسوولان ذيربط دايما گسترش مي يابد. تشکيلات سنديکا به رسميت شناخته نمي شود و همه ي آراي کارگران ناديده گرفته مي شود و سرانجام رويارويي تنش برانگيزي در مي گيرد  و ضرب و شتم دوباره، اين بار توسط نيروهاي امنيتي و انتظامي، انجام مي شود و نمايندگان کارگران براي چندمين بار به زندان مي افتند و کارگران نيز مورد تهاجم و ضرب و شتم وسيع قرار مي گيرند و زنداني مي شوند.

متاسفانه مديريت جامعه ي ما تجربه ي به رسميت شناختن نهادهاي مدني مستقل را ندارد. ذهنيت بخشي از نيروهاي تاثير گذار در هرم قدرت نسبت به مردم حکم به قيوميت دارد. آنها کارگران را فاقد نيروي خردورزي مي دانند و معتقدند که با اعمال فتاوي و حکم راني يک سويه مي توان به رفتارهاي عامه ي مردم جهت مطلوب داد.

حکمرانان ما نسبت به اعتراض وسيع اعتصابي کارگران حمل و نقل آمريکا واکنش مثبت نشان مي دهند، حرکت ها و اعتراض هاي کارگران و سنديکاهاي آرژانتين عليه اقدامات محدودکننده ي غرب و اروپا را، که به نفع استفاده ي صلح آميز کشورهايي چون ايران از انرژي هسته ايست، مي ستايند و انعکاس گسترده مي دهند؛ اما داشتن سنديکا را براي کارگران ايران غيرقانوني و مجرمانه مي دانند و سنديکايي ها را به خاطر اين موضوع به بند مي کشند.

حکم رانان ما در برخورد با کارگران در مقاطع مختلف مواضع دوگانه دارند. در طول 27 سال زندگي پس از انقلاب، کارگران ،در مواقع انتخابات رياست جمهوري، مجلس و شوراهاي شهر همواره فهيم، انقلابي، متعهد و شهيدپرور و ... معرفي مي شوند و استقلال و آزادي ميهن در گرو آراي آنهاست؛ اما در جايي که بخواهند از طريق آراي خود، بدون دخالت دولت و کارفرمايان تشکيلات مستقل و آزادشان را به وجود آورند، ناگاه فريب خورده، تحت تاثير ضد انقلاب، آمريکايي و ... معرفي مي شوند و بدترين توهين ها و تخقيرها را بايد تحمل کنند.

هنوز، سال ها پس از پذيرش مقاوله نامه هاي بين المللي، از اصلاح فصل ششم قانون کار، مبتني بر آزادي فعاليت سنديکايي، طفره مي روند. متاسفانه امروز، پس از گذشت 27 سال از پيروزي انقلاب، ما بايد بر سر اجراي  اصل 26 قانون اساسي پاي بفشاريم و از دولت مردان بخواهيم که آن را رعايت کنند.

دستگاه قضايي کشور آخرين مرجع و تکيه گاه ملت است و علي القاعده حکميت اين نهاد بايد نسبت به اظهارات برخي مسوولين در مورد غيرقانوني بودن تشکل هاي کارگري شفاف و بي پرده اعلام شود. در کمال تاسف اين نهاد نيز نسبت به خواست کارگران مبني بر ايجاد سنديکاها و اتحاديه ها، مبتني بر اصل 26 قانون اساسي و نيز مقاوله نامه هاي بنيادبن کار از جمله مقاوله نامه هاي 87 و 98 سازمان جهاني کار، کم توجه بوده و از اظهار نظر رسمي و قطعي خودداري کرده است و در حالي نمايندگان سنديکايي کارگران شرکت واحد اتوبوس راني تهران و حومه را به اتهام اعلام نوع حرکت اعتراضي خود بازداشت مي کند که راه پيمايي غيرقانوني شوراهاي اسلامي کار و کانون عالي شوراها و اقدام آنان در تهاجم و ضرب و شتم بر عليه فعالان سنديکايي، علي رقم تشکيل پرونده و مدارک روشن آن، به مرور زمان سپرده مي شود. اين برخورد دوگانه در حوزه ي کارگري موجبات حرکت هاي پيش بيني نشده و غيرقابل کنترل توده ي کارگران را فراهم مي آورد.

هيات موسسان سنديکاهاي کارگري از دستگاه قضايي کشور توقع دارد که در رعايت حقوق اجتماعي و شهروندي کارگران بکوشد و مانع اعمال فشار مضاعف به کارگران و خانواده هايشان شود.

ما از دستگاه اجرايي کشور مي خواهيم که هر چه سريع تر اصلاحيه قانون کار را به سود تشکل هاي سنديکايي مستقل، طبق اصل 26 قانون اساسي و مقاوله نامه هاي 87 و 98 سازمان جهاني کار و با نظر کارشناسي نخبگان، حقوق دانان و فعالان  سنديکايي و اتحادي اي،  به مجلس ارايه دهد.

ما از دستگاه قانون گذاري انتظار داريم براي گسترش روابط کار متمدنانه و سالم، از طريق تصويب لايحه ي اصلاح فصل ششم قانون کار، نسبت  به ايجاد هنجارهاي منطقي و با ثبات در روابط کارگري- کارفرمايي اقدام کند.

در پايان خواستار آزادي بي قيد و شرط همه ي کارگران بازداشت شده در رويدادهاي اخير مربوط به شرکت واحد اتوبوس راني تهران و رفع نگراني خانواده هاي ايشان هستيم.

هيات موسسان سنديکاهاي کارگري

چهارشنبه  12/ 11 /1384

 

اعتراض و تجمع بيش از 400 كارگر "آبفاي آبادان" براي چهارمين روز متوالي ادامه دارد
تعويق 5 ماه حقوق ، سوءمديريت ، قرارداد موقت و مطالبات گذشته از دلايل اين تجمع است

اهواز- خبرگزاري كار ايران12/11/1384
اعتراض و تجمع كارگران "آبفاي آبادان" به دلايل تعويق 5 ماه حقوق ، سوءمديريت ، قرارداد موقت و مطالبات گذشته ، براي چهارمين روز متوالي ادامه دارد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، درحالي اعتراض و تجمع كارگران "آبفاي آبادان" براي چهارمين روز متوالي ادامه دارد كه هنوز هيچ اقدامي در خصوص حل مشكلات آنان انجام نگرفته‌‏است .
بر اساس اين گزارش : 150 كارگرقراردادي معترض آبفاي آبادان كه تحت پوشش شركت پيمانكاري فعاليت مي‌‏كنند ، ‌‏نسبت به تعويق 5 ماه حقوق و عدم تمديد قراردادشان معترض بوده و خواستار حل سريع اين معضلات هستند .
همچنين بيش از 250 كارگر آبفا نيز كه استخدام رسمي هستند ، نسبت به سوءمديريت و عدم دريافت مطالبات گذشته معترض هستند .
اين كارگران معترض اعلام داشته‌‏اند : تا زمانيكه به خواسته هاي آنان توجه نشود , تجمع خود را ادامه خواهند داد .

 

بيش از 300 كارگر‌‏ " ايران برك" رشت ، در مقابل استانداري گيلان تجمع كردند
اين كارگران يك سال است ، حقوق نگرفته‌‏اند

تهران- خبرگزاري كار ايران? 12/11/1384

نماينده كارگران استان گيلان ، گفت‌ ‏: بيش از 300 كارگر شركت توليدي "ايران برك" رشت ، در اقدامي اعتراض‌‏آميز براي دريافت يك سال حقوق معوقه خود ، در مقابل استانداري گيلان تجمع كردند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "محمد يعقوبي" ، افزود : براي چندمين بار متوالي در طي چند ماه گذشته است كه كارگران شركت ايران برك براي دست‌‏يابي به حقوق معوقه يك ساله خود ، دست به اعتصاب و تجمع اعتراض‌‏آميز زده‌‏اند .
وي گفت ‌‏: تجمع اعتراض آميز امروز كارگران در حالي صورت گرفت كه مديريت شركت و سهامداران آن قول داده بودند كه حقوق و مزاياي شغلي كارگران را حداكثر تا بهمن ماه سال جاري پرداخت كنند .
اين مقام كارگري ، تصريح كرد ‌‏: مواد اوليه توليد كارخانه به ميزان كافي وجود نداشته و تنها 5/4 تن نخ نامرغوب در كارخانه يافت مي‌‏شود .
يعقوبي ، در پايان گفت ‌‏: هم اكنون مديريت درستي در شركت وجود نداشته و اكثريت مديران در بخش‌‏هاي مختلف كارخانه حاضر نمي‌‏شوند .

 

پنجشنبه سيزدهم بهمن

حسن محمدي:

ماموران امنيتي از ادامه اشتغال گروهي از رانندگان شرکت واحد اتوبوسراني جلوگيري کردند

ماموران امنيتي جمهوري اسلامي در ادامه سرکوب و ايجاد رعب و وحشت در ميان فعالان سنديکاي کارگران شرکت واحد اتوبوسراني و خانواده هاي آنها، جمعي از رانندگان را از ادامه کار بازداشتند و براي جلب يک فعال کارگري، پسرخاله او را بازداشت کردند. حسن محمدي از فعالان سنديكايي كه خود تحت پيگرد جمهوري اسلامي قرار دارد، در مصاحبه با راديو فردا مي گويد همراه گروهي ازکارگران در حال تعقيب و گريز با ماموران است و با تلفن با کارگران زنداني در تماس قرار دارد. وي مي افزايد مسئولان به تجمع شماري از همسران کارگران دستگير شده در مقابل مجلس شوراي اسلامي پاسخي ندادند. و آنها قرار است روز شنبه جلوي دادگاه انقلاب اسلامي تجمع كنند. آقاي محمدي مي گويد: دوستان از داخل زندان از ما خواستند جنبش هر چه بهتر به پيش برود و من از همينجا مي گويم تا جايي كه در توانمان باشد مقاومت خواهيم كرد. وي مي افزايد فعالان سنديکائي از وهاب محمدي که پسرخاله او در حراست منطقه سه توسط ماموران امنيتي گروگان گرفته شده است، خواسته اند خود را تحويل ندهد. وي مي افزايد مديريت نظام را مسئول افزايش فقر و فحشا و جرائمي مي داند که مي گويد در گذشته در ايران سابقه نداشته است.

 

جمعه 14 بهمن
متن کامل بيانيه :
فراخوان براى اعتصاب در روز جمعه
به نام آنكه عدالت را دوست دارد
در پى اعتصاب مورخه 8 /11/ 84 و تصميم اكثريت رانندگان براى شركت در اعتصاب جهت به دست آوردن حقوق و خواست هاى صنفى مان با حضور غيرقانونى و گسترده ماموران امنيتى و پليس امنيتى در مناطق شركت واحد و برخورد قهرآميز فيزيكى ضرب و شتم و ايجاد رعب و وحشت كارگران را وادار كردند تا عليرغم ميل باطنى شان اعتصاب را بشكنند و بيش از 500 نفر از همكاران را بازداشت و به زندان اوين منتقل نمودند و تاكنون خانواده هاى محترمشان از سرنوشت دستگيرشدگان هيچ اطلاعى ندارند. متاسفانه در اين جا شاهد بوديم كه عده اى خواسته و يا ناخواسته پاى در حريم مقدس خانواده هاى كارگران نهاده و عده اى از همسران همكاران ما را به همراه كودكان خردسالشان دستگير و حتى بعضى از اين كودكان و مادرانشان را مورد ضرب و شتم قرار دادند. ما كارگران زحمتكش شركت واحد تاكنون با نجابت، صبورى و ندارى طى ساليان گذشته و ماههاى پيش و خصوصا در روزهاى اخير انواع تهمت ها و برچسب هاى سياسى را كه به هيچ وجه در شان ما كارگران نيست را تحمل كرديم اما اجازه جسارت و تعرض به حريم خانواده هامان را به هيچ مقامى را نمى دهيم.
در ادامه اين نامه آمده است: "به تمامى مردم و بخصوص كارگران مظلوم شركت واحد اعلام مى داريم، چون دست هايى پنهان در كار است كه حركت حق طلبانه ما را سياسى جلوه داده و حق خواهى كارگران را تضعيف كنند و چون احساس مى كنيم كه با اين برخوردهاى پليسى در محل كارمان امنيت نداريم، از تعطيلى قانونى و هفتگى خود استفاده كرده و در روز جمعه مورخ 14/11/84 كليه رانندگان و كارگران و كاركنان از حضور در محل كار ما خوددارى مى كنيم و در خانه هايمان مى مانيم و بار ديگر خواست هاى خود را اين گونه اعلام مى داريم.
1 - آزادى كليه بازداشت شده گان سنديكايى
2- آزادى فعاليت سنديكايى كه انقعاد پيمان دسته جمعى ششم با حضور نمايندگان منتخب سنديكا، كارفرما و وزارت كار جمهورى اسلامى ايران."
خانواده هاى زندانيان و اعضاى و فعالين شركت واحد اتوبوس رانى تهران و حومه
آخرين اخباراختصاصي سايت آشوب: آخرين اخبار حاکي است که حدود 30 تن از بازداشت شدگان با دادن تعهد آزاد شده اند اما براي بازگشت به کار بايد در نزد نهادهاي امنيتي و کلانتري محل و مديريت شرکت واحد تعهد عدم فعاليت صنفي بدهند. در ضمن شب گذشته حدود 60 تن از کارگراني که در توقفگاه منطقه 6 واقع ذدر جنت آباد قصد تجمع براي اعتراض به ادامه ي بازداشت همکارانشان را داشتند با خشونت بي سابقه اي توسط نيروهاي امنيتي و نظامي بازداشت شدند.
همچنين به گفته ي يکي از فعالين سنديکايي دو کودک خردسال آقاى حيات غيبى که خود و همسرش در بازداشت به سر مي برند در خانه تنها مانده اند. او در گفتگو با راديو برابري مي گويد:من ديشب خانه آقاى حيات غيبى رفتم. دو بچه كوچك بدون سرپرست در خانه مانده اند. واقعا سخت است. هم مادر و پدر در بازداشت هستند. دختر چهارده ساله سرپرستى كوچكشان را به عهده گرفته. من ديشب از مادربزرگشان رفتم از شهرستان آوردم.

و سرکوب کارگران توسط دولت "مهرورزي" ادامه دارد ...

 

تعدادي از كارگران راه آهن خراسان رضوي مقابل دفتر مدير كل تجمع كردند
معاون اداره كل راه‌آهن : مشكل لباس كارگران حل مي شود

مشهد- خبرگزاري كار ايران 15/11/1384
جمعي از كارگران راه‌‏آهن خراسان كه تعداد آنها افزون بر 40 نفر بود , صبح امروز در اعتراض به آنچه قطع سهميه لباس خود مي‌‏خواندند , در مقابل دفتر مدير كل تجمع كردند .
به گزارش ايلنا ، اين افراد پس از نيم ساعت تجمع در مقابل دفتر مدير كل راه آهن خراسان ، به سالن اجتماعات هدايت شده و معاون اين اداره كل با حضور در جمع آنان ، در جريان اعتراضات آنان قرار گرفت .
بر اساس اين گزارش ، "مهدي حسين آيندي" به عنوان نماينده تجمع كنندگان خطاب به اين مسوول ، گفت‌ ‏: در صورتي كه سهميه لباس ما طبق روال سابق تحويل نشود , دست از كار مي كشيم .
وي ، با تعيين مهلت دو هفته‌‏اي براي پاسخگويي به اين درخواست‌ ‏, تصريح كرد‌ ‏: در صورتي كه در اين مدت به اعتراضات ما رسيدگي نشود , تصميمات جدي‌‏تري خواهيم گرفت .
وي اضافه كرد : سهميه لباس ما در حالي كاهش يافته كه سهميه ساير كاركنان كم يا حذف شده‌‏است و اين امر , يك تبعيض آشكار است .
نماينده تجمع كنندگان ، اظهار داشت‌ ‏: مسوولين راه‌‏اهن بايد در مورد اضافه كاري و كارانه ها نيز تجديد نظر نمايند .
"بهمن ميلان‌‏لو" , معاون فني اداره كل راه آهن خراسان نيز وعده داد كه هفته آينده طي سفري به تهران , اين مشكل را مرتفع خواهد كرد .

 

كارگران تلويزيون سازي " بلر" 5 ماه است حقوق نگرفته اند? . مدير كل كار استان تهران اين كارگران را به حضور نمي‌‏پذيرد? . اين معني شعاري است كه دولت جديد قبل از انتخابات مي داد

تهران- خبرگزاري كار ايران 15/11/1384
كارگران تلويزيون سازي" بلر "كه مدت 5 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند ، از عملكرد مدير كل كار استان تهران انتقاد كرده و گفتند : هنگامي كه بيش از 5 ماه است حقوق نگرفته‌‏ايم , كارخانه در حال تعطيلي است‌‏ , اشتغالمان رو به نابودي است ، كارفرما با استفاده از رانت‌‏هاي سوال برانگيز حقوقمان را تضييع مي‌‏كند و مدير كل كار استان تهران نيز ما را به حضور نمي‌‏پذيرد، به كجا پناه ببريم .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , كارگران تلويزيون سازي بلر ، در مراجعه به اين خبرگزاري گفتند : حقوقمان تضييع مي شود ، اما نمي دانيم به كجا و به چه كسي مراجعه كنيم .
اين كارگران گفتند : مدير كل كار و امور اجتماعي? براي بار دوم از ديدن كارگراني كه با وجود سرماي سخت از گوشه و كنار تهران خود را به آن اداره رسانده و مهمان ايشان تلقي مي‌‏شدند ، خودداري كرد .
اين كارگران گفتند : قصد داشتيم موضوع 5 ماه حقوق نگرفتن و ظلمي كه سازمان خصوصي سازي بر ما روا داشته را براي ايشان بازگو كنيم ولي مدير كل شما از پذيرفتن ما سرباز زد و توسط حراست به فرد ديگري معرفي شديم .
اين كارگران گفتند : از طرف ديگر رئيس اداره كار شرق تهران نيز كه در جمع كارگران تعهد كرده بود آنها را دوباره به سر كار خود باز خواهد گرداند ، امروزه با 180 درجه چرخش ، عنوان مي دارد كه براي كارگران بهتر است حكم اخراج را قبول كنند و از بيمه بيكاري استفاده نمايند .
اين كارگران گفتند : آيا اين معني شعاري است كه دولت جديد قبل از انتخابات مي داد ، جالب توجه است كه هم شما , هم مدير كل كار امور اجتماعي استان تهران و هم رييس اداره كار شرق تهران منصوب دولتي هستيد كه وظيفه دارد شعارهاي رييس جمهوري را در سطح جامعه عملياتي نمايند .

 

تحصن و اعتراض 1700 كارگر "ايران صدرا" بهشهر همچنان ادامه دارد
اين كارگران با وعده‌‏هاي مسوولان نيز حاضر به خاتمه دادن به تجمعشان نشدند

ساري- خبرگزاري كار ايران 15/11/1384
اعتراض و تحصن قريب به 1700 كارگر كارخانه كشتي سازي "ايران صدرا" بهشهر كه از هفته قبل آغاز شده بود ، همچنان ادامه دارد .
به گزارش ايلنا ، به دنبال اعتراض و تحصن هفته گذشته قريب به 1700 كارگر كارخانه كشتي سازي "ايران صدرا" در بهشهر و عدم دريافت مطالبات معوقه در طول هفته گذشته ، برخي از مسوولين منطقه اي سعي در متقاعد كردن كارگران بر ادامه فعاليت در محل كارشان داشتند ، اما كارگران معترض به دليل عدم تضمين لزوم ، به اين دعوت پاسخ مثبت ندادند و پس از دو روز تعطيلي آخر هفته ، دوباره از امروز در محل اين واحد صنعتي تجمع نمودند .
بر اسا س اين گزراش ، در طول هفته گذشته ، "اصغري" رئيس اداره كار بهشهر و "دريابيگي" مسوول خانه كارگر استان با كارگران گفتگو كرده و از آنها خواسته بودند كه در محل كارشان حاضر شوند .
همچنين جلسه‌‏اي با حضور مديران اين واحد ، رئيس اداره كار بهشهر و پايگاه مستقر در منطقه تشكيل شد كه در پايان به كارگران قول مساعد دادند كه در اسرع وقت مشكلات آنها بر طرف و مطالبات پرداخت مي گردد ، اما با وجود اعلام اين تصميم به كارگران معترض ، آنها از رفتن به سر كارها خودداري نمودند .

 

راهپيمايي اعتراض آميز كارگران "پوشينه بافت" قزوين و تجمع در مقابل فرمانداري البرز
اين كارگران بيش از 8 ماه است حقوق نگرفته اند

تهران- خبرگزاري كار ايران 15/11/1384

راهپيمايي اعتراض آميز صدها كارگر شركت "پوشينه بافت" قزوين كه از مقابل شركت مذكور آغاز شده بود , در مقابل فرمانداري شهر صنعتي البرز و با قول مساعد فرماندار پايان يافت .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "عيد علي كريمي" , دبير اجرايي خانه كارگر استان قزوين ، ضمن بيان اين مطلب ، اظهار داشت‌ ‏: اين كارگران بيش از 8 ماه است حقوق معوقه خود را دريافت نكرده و تا كنون براي دريافت دستمزد و از سرگيري كار خود , بارها دست به تجمعات اعتراض‌‏آميز زده‌‏اند .
وي گفت ‌‏: كارگران با برگزاري راهپيمايي صبح امروز ، خواهان عملي شده وعده هاي مسوولان دولت در خصوص پرداخت وام يك ميليارد توماني به شركت خود شده بودند تا بتوانند حقوق خود را از اين وام برداشت كنند .
كريمي در پايان گفت : فرماندار قزوين در بين تجمع كنندگان حاضر شد و با قول مساعد براي پيگيري مشكلاتشان ، از اين كارگران معترض خواست تا به تجمع خود پايان دهند .

شنبه پانزدهم بهمن

گزارش تجمع خانواده هاي کارگران بازداشت شده ي شرکت واحد جلوي دادگاه انقلاب

آشوب: امروز، بنا به اعلام قبلي، از ساعات اوليه صبح روزشنبه، ١٥ بهمن ماه، جمع زيادي از خانواده هاي کارگران بازداشت شده شرکت واحد اتوبوس راني در جلوي دادگاه انقلاب اسلامي، واقع در خيابان معلم، دست به تجمع زدند.

اين تجمع که با حضور جمع کثيري از خانواده ها شروع شده بود، مورد بي توجهي مسئولان دادگاه انقلاب اسلامي قرار گرفت؛ به صورتي که هيچ کدام از مسئولان حاضر نشدنددر جمع تجمع کنندگان حضور يابند و پاسخگوي خواست هاي آنان باشند. در مقابل حضور نيروهاي انتظامي و امنيتي در اطراف تجمع کنندگان و خيابان معلم بسيار پررنگ بود و اجازه پيوستن مردم را به تجمع نمي دادند و حتي براي دقايقي خيابان معلم را بستند و به ماشين هاي عبوري نيز اجازه رفت و آمد نمي دادند. اما خبري مبني بر برخورد شديد با تجمع کنندگان و يا بازداشت آنان از طرف نيروهاي انتظامي و امنيتي حاضر در محل وجود ندارد.

در انتها خانواده ها با تنظيم نامه اعتراضي که اصلي ترين خواست شان آزادي سريع و بي قيد و شرط تمامي بازداشت شدگان و بازگشت به کارشان و آزادي فعاليت سنديکايي بود و تحويل آن به مسئولان به تجمع خود پايان دادند. در ضمن تا آخرين لحظات تنظيم اين خبر هيچ پاسخي از طرف مسئولان در بازه ي اين نامه داده نشده است.

خبر آخر: بنا به اخبار رسيده از داخل زندان اوين بازداشت شدگان خصوصا اعضاي هيئت مديره سنديکا به ويژه شخص منصور اسالنو دبير سنديکا تحت فشار شديدي براي دادن اعترافات و امضاي توبه نامه هستند.

تاکنون نيز اجازه هيچ گونه ملاقاتي با تمامي بازداشت شدگان داده نشده است. همچنين جمع کثيري از کارگران بازداشت شده همچنان در اعتصاب غذا به سر مي برند.

 

گزارشي از تحصن خانواده هاي شرکت واحد در مقابل دادگاه!

گزارش ارسالي براي نشريه دانشجوئي بذر

امروزصبح، شنبه 15 بهمن ماه ساعت 11 صبح به خيابان معلم جلوي? دادگاه انقلاب اسلامي رفتم. قرار بود که خانواده هاي کارگران شرکت واحد براي حمايت از دستگير شده گان سنديکا و آزادي شان در محل باشند. با وجود باراني سيل آسا جمعيتي حدود 70 الي 80 نفر هنگامي که به آنجا رسيدم جمع شده بودند. نکته جالب توجه اين بود که از اين تعداد تنها 7 يا 8 نفر مرد حضور داشتند.

همه از هم سوال ميکردند که شما چه کسي را در بين دستگير شده گان داريد؟ و بالاخره مشخص شد که از کل جمعيتي که در آنجا جمع شدند تنها 10 تا 15 نفر کسي را در ميان دستگير شده گان داشتند، باقي ميگفتند که ما فقط براي حمايت آمديم. فقط يک پلاکارد در ميان تظاهر کننده گان وجود داشت که بر روي آن نوشته بود:"کارگران شرکت واحد را آزاد کنيد!"

با يکي از زناني که همسرش را دستگير کرده بودند صحبت کردم. زن جواني بود که سه دختر کوچک داشت. بزرگترينشان دوازده سالي داشت، گفت:" خودم يک هفته زنداني بودم و بچه هام نيز 15 ساعت در بازداشت بودند. ازش خواستم که برايم از نحوه بازداشت تعريف کنه، گفت:

" شوهرم را در جريان اعتصاب گرفتن ولي خودم و بچه هامو و دو تا از زنان ديگر رو که شوهراشونو گرفته بودن توي خونه خوابيده بوديم ، که شب ريختن تو خونه. حتا اجازه ندادن ما لباسامونو عوض کنيم . همه با لباس خواب بوديم? وقتي بهشون گفتيم حکم تون را نشون بدين ،اطلاعاتي ها عربده مي کشيدند و به ما فحش ميدادند .بعد باتوماشونو بردن بالا و چرخوندن تو هوا و گفتن "اينه حکم ما!"خلاصه همان شب بردنمون اداره مبارزه با مفاسد اجتماعي (منکرات) در خيابان وزرا. "

در ادامه گفت:

"همگي مونو ريختن جايي که خيلي کثيف بود، سرد بود و تا 15 ساعت بدون آب و غذا بوديم . خودمون که هيچ! ولي طفلي بچه هامون که گناهي نداشتن. بعد 15 ساعت بچه ها رو آزاد کردند ولي خودمونو بردن زندان اوين، اوين هم سرد و کثيف بود . و بعد از يک هفته، با تعهد اينکه با هيچ نشريه و روزنامه و راديو تلويزيوني مصاحبه نکنيم آزاد مون کردن و امروز هم بهمون اخطار کردن که نياييم که ما اومديم."

يک زن ديگه ميگفت:" من بهشون گفتم شما بياييد خونه ما و جايي که ما زندگي ميکنيم ببينيد. شما حاضريد در خرابه اي که ما زندگي ميکنيم? يک لحظه دوام بياوريد، اگر تونستيد، من حاضرم شوهرمو بکشيد!"

چند دختر جوان در تحصن بودند که پدر شان جز دستگيرشده گان بودند و همينطور زني مسن که سلطنت طلب بود. او گفت" نگران نباشيد رضا شاه دوم همين روزا مياد و همه چيزو درست ميکنه و الان همش داره تو ماهواره ازتون حمايت ميکنه !

"من هم چند نفر از دخترا و زنان رو کنار کشيدم و گفتم رضا پهلوي و سلطنت طلب ها هم يکي هستند مثل همينا. زمان شاه هم وضع کارگر ها بهتر از حالا نبود مگه شاه کم کارگران رو به خاک و خون کشيد و سرکوب کرد ...

بعد در همين موقع شعار دادن شروع شد. دمشان گرم ! صداي زنان با شعارهايي که ميدادن همه خيابان را لرزه انداخته بود و توجه همه را به خودش جلب کرده بود. شعارها از اين قرار بود:

زحمتکشان واحد آزاد بايد گردند!

زندگي انساني حق مسلم ماست!

تشکيل سنديکا حق مسلم ماست!

اسانلو، اسانلو حمايتت مي کنيم!

زندانيان واحد آزاد بايد گردند!

در همين عين يک اتوبوس شرکت واحد از خيابان رد شد ولي راننده اش حتي برنگشت ببينه چه خبره؟ همه گفتند اين از خودشونه، و مال ارتش و سپاه است و همه شروع به هو کردن، کردند. هوووووووووووووووو

بعد يکي از مردان شرکت کننده در تحصن گفت:"دولت سرمايه دار خجالت خجالت!"

بعد بعضي ها گفتند از اين شعارها نديد ما نميخواهيم سياسي بشه. بعد يک دختر جوان گفت:" اين حوادث همه اش سياسي است و نبايد ترسيد از حرفهايي که اينا ميزنند ، ما هر کاري بکنيم اينا يک چيزي ميگن!"

مادر آقاي اسانلو هم آنجا بود. ازمن پرسيد از شما هم کسي را گرفتند؟ گفتم نه! من دانشجويم. بعد منو بغل کرد و بوسيد، من هم بوسيدمش. بعد گفت:" منصور رو نديدمش از زماني که دستگيرش کردن." پرسيدم شکنجه هم شده ؟ در جواب گفت:" ميگن نه! اما معلوم نيست و ما نميدونيم واقعا! اون چشمش مشکل داره و بايد آزاد بشه و عمل کنه? و گرنه کور ميشه." بعد گريه اش گرفت. من هم در آغوش گرفتمش و گفتم نبايد گريه کنيد و بايد به پسرتون افتخار کنيد و به جوانها و مردمي که امروز امدن و پشتيبان مردم زحمتکش هستند افتخار کنيد. به همه آنهايي که تلاش ميکنند براي آزادي مردم از ظلم و ستم . مادر اسانلو در ادامه گفت:" همسرآقاي مددي در بيمارستان بستري شده و حالش بده."

دوباره شعارها ادامه پيدا کرد :

ما کار ميخوايم نه زندان!

ما نان ميخوايم? نه زندان!

بعد سروان عليرضا سلمانيان يکي از ماموران رژيم از درب اصلي دادگاه بيرون آمد و با لحن فاشيستي گفت :" آرام باشيد! شما اصلا نبايد اينجا باشيد! بايد بريد دم اوين ! قاضي اين پرونده آنجاست! "اما زنان حاضر در صحنه نگذاشتند حرفش تمام شود و شروع به شعار دادن کردند. يک مرد همراه جناب سروان که بيشتر شبيه امنيتي ها بود و ريشو و هيکل گنده گفت من خودم شرکت واحدي هستم و قصد داشت مردم را فريب بده .

يکي از زنها گفت که :"اين از آن جيره خواراشونه"

يکي ديگه گفت :"اين دروغ ميگه و ما نميريم. چون يکي ميگفت به ما گفته بودن بريم جلو اوين و ما رفتيم آنجا ولي آنجا خبري نبود اينا ميخوان ما رو متفرق کنند با اين فريبکاريها!"

خلاصه دو باره شعارها ادامه پيداکرد. با ادامه شعارها و سماجت زنان سروان سلمانيان دو باره بيرون آمد و با لحني آرام و لرزان گفت:" ببينيد ، براي آنها قرار صادر شده با قيد کفالت و گرو گذاشتن سند آزاد بشن"

همه گفتند:"چرا؟ مگه جه جرمي مرتکب شدن؟ ما اگر سند داشتيم که الان اينجا نبوديم ما اگر مال و اموالي داشتيم مثل شما بوديم. ما از زور گرسنگي و وضع بد اعتصاب کرديم. "

خلاصه سروانه ديد که دروغ اش زود برملا شده هر بار حرفش را عوض ميکرد .همه مي گفتند که آخه قاضي بايد توي دادگاه باشد تو زندان اوين چه ميکنه؟!!

اين کشمکشها با سردادن شعارهاي مجدد ادامه يافت.

بعد به سراغ يکي ازمردهايي که در جمعيت حضور داشت رفتند و گفتند:" شما به عنوان نماينده جمع بيا با هم صحبت کنيم اينا که به حرف ما گوش نميدن!" ولي معلوم بود که ميخواهند اورا دستگير کنند به همين خاطر زنها دورش را حلقه زدند و نگذاشتند او را ببرند. بعد از اين? ماجرا قبول کردند که بروند طرف زندان اوين. در همين حين سلمانيان دو نفر را مامور کرد که اين آقا رو همراهي کنيد. و احتمال داده مي شد که در فاصله اي دورتر، دور از چشم مردم آنرا دستگير کنند.

در ضمن بايد خاطر نشان کنم که مامورين اطلاعاتي و لباس شخصي ها هم همش در حال رفت و آمد بودند. مامورين دادگاه هم مي آمدند و ميگفتن از اينجا برويد و بعد زنها هم مسخره شان مي کردند و ميگفتند:" خجالت بکشيد ، شما هنوز جوانيد و وجدانتان را حفظ کنيد. شستشوي مغزي تون دادن با پول خرتون کردن." بعد به يکشون گفتند که "خجالت بکش برو. چرا تو زنا وايسادي . فکر کرده نميدونيم جاسوسه! تو مامور اطلاعاتي!"

اون جواب داد که:" نه من مامور اطلاعات نيستم من نظاميم."

زنان در جواب گفتند :" نه ! تو اطلاعاتي هستي از چشمان دريده ات معلومه ." خلاصه? خنده زنان و مسخره کردن ماموران صفايي داشت.

در انتها قرار شد چند نفري برن اوين و چند نفري برن دادگاه . بالاخره سلمانيان آمد و گفت:" حکم دستگيري شما را هم? گرفتم . اگه اينجا بمانيد ميگيرمتون ."زنها گفتند مگه ما چکار کرديم. سلمانيان در جواب گفت:

" شعار داديد ، شعار دادن جرمه، نظم عمومي را به هم زديد."

بعد يکي فرياد زد شما هم ميگيد استقلال ازادي جمهوري اسلامي ،پس چي شد آن وعده ها! و سلمانيان چون جوابي نداشت دمش را گذاشت رو کولش و گم شد.

خلاصه اينکه کک به تنبون مقامات افتاده و مسئله خيلي عميق شده? زنان در اين مبارزات? نشان دادند که در همه صحنه ها? واقعا حضور موثري دارند!

15 بهمن 1384

شنبه 15 بهمن

کارگران و سه نفر در يک سلول انفرادي

در حالي روز شنبه ۱۵‌بهمن، ۲۰۰‌ نفر از خانواده‌هاي کارگران زندان در زير باران شديد در مقابل دادگاه "انقلاب" اسلامي در خيابان معلم گرد آمده و پلاکاردهايي با شعار: "رانندگان واحد آزاد بايد گردند"، سنديکاي مستقل ايجاد بايد گردد" را در دست داشتند که بسياري از همسران و پدران آنها در سلول هاي انفرادي و تحت بازجويي هاي توهين آميز بازجويان وزارت اطلاعات، سپاه و ناجا قرار دارند.

طبق آخرين اخبار عده زيادي از کارگران در سلول هاي انفرادي به سر مي برند اما به دليل کمبود جا تعدادي از آنها در يک سلول انفرادي نگهداري مي شوند. در تعدادي از سلول هاي انفرادي بند ۲۴۰ وابسته به قوه قضائيه ۳ نفر و در بند ۲۰۹ وزارت اطلاعات تا ۲ نفر و در تعدادي ۳ نفر نگهداري مي شوند. عده ديگري در بندهاي مختلف زندان اوين پخش شده اند و مرتب به محل هاي بازجويي منتقل مي شوند.

در حال حاضر بيش از هزار تن از کارگران در زندان اوين و در بندهاي مختلف به سر مي برند. حضور آنها در زندان اوين به دليل تردد اجباري و انتقال به اتاق هاي بازجويي فضاي دهه ۶۰ را براي زندانيان تداعي مي کند.

گفتني است که با وجود آزادي تعداد اندکي از کارگارن که از ورود به محل کار منع شده اند تعداد ديگري دستگير شده اند. از آغاز تحقيقات نهادهاي امنيتي اطلاعاتي دستگيري ها همچنان متوقف نشده است و آن دسته که با رسانه ها گفتگو مي کنند به طور قطع در ليست دستگيري ها قرار مي گيرند.

به نظر مي رسد نهادهاي امنيتي اطلاعاتي رژيم با تحقيقات گسترده در مورد حرکت اعتراضي کارگران در صدد بکارگيري فرمول هايي براي خنثي کردن جنبش هاي اجتماعي هستند. آنها علاوه بر سرکوب گسترده کارگران، در جستجوي روش هاي جديدتر سرکوب با پوشش هاي قانوني و اعمال نفوذ در بين کارگران مي باشند.

 

يکشنبه شانزدهم بهمن

خطاب به تمام سنديکاهاي فرانسه شرکت کننده در آکسيون ٧ فوريه!

براداران وخواهران کارگر!

شما امروز به طور متحد برعليه قانون وضع شده توسط دولت فرانسه که وضعيت شغلي کارگران کشورتان را به مخاطره مي‌اندازد به خيابان‌ها مي‌رويد تا صداي اعتراضتان را به گوش همگان برسانيد. ما از صميم قلب براي شما آرزوي موفقيت مي‌نمائيم و اميدوارم که اقدام متحد شما به نتيجه برسد.

ما کارگران شرکت واحد اتوبوس‌راني تهران و حومه تلاشهاي طولاني براي ايجاد سنديکاي مستقل خودمان کرده و در اين راه مرتبا" با اقدامات سرکوبگرانه? مواجه شديم.

*- در ٣ ماه مه ٢٠٠٥‌ اجلاس هئيت موسس سنديکا مورد حمله عوامل شواي اسلامي کارو خانه کارگر(دو تشکيلات دست ساخته دولتي که هدفشان سرکوب تشکل‌هاي مستقل کارگري است)? قرار گرفت. در اين يورش تعدادي از فعالين سنديکائي مجروح شده و به دفتر سنديکا خسارت زيادي وارد شد. مهاجمان به منصور اسانلو رئيس هديئت مديره حمله کرده? وبدن و زبانش را با تيغ مجروح کردند.

*-در اول ژوئن ٢٠٠٥? دفتر ما? که در محل سنديکاي خبازان تهران قرار دارد با کوکتل مولوتف و بمب آتش زا مورد حمله قرار گرفته و در نتيجه به سختي آسيب ديد. اين تهاجمات موجب شد که حدود سه هزار کارگر در همين روز تجمع کرده و خواهان انحلال شوراي اسلامي کار? و تشکل مجمع عمومي سنديکاي کارگران شوند.

*-در ٣ ژوئن ٢٠٠٥، کارگران به شرکت در مجمع عمومي موسس که در محل ساختمان قديمي سنديکاي خبازان برگزار مي‌شد، فراخوانده شدند. از اوائل صبح، نيروهاي امنيتي مانع از ورود کارگران به ساختمان مي‌شدند. پس از مدتي تجمع وسيع کارگر‌اني که پلاکاردهائي در دفاع از برگزاري مجمع عمومي حمل مي‌کردند موجب عقب نشيني نيروهائ امنيتي شد. به اين ترتيب مجمع عمومي موسس سنديکا با شرکت هزاران کارگر تشکيل شده و هئيت مديره را در يک انتخابات آزاد بر طبق استانداردهاي بين المللي و پروتکل‌هاي ٩٨ و ٨٧‌ سازمان جهاني کار انتخاب کرد. مجمع عمومي موسس همچنين اساسنامه سنديکا را به تصويب رساند

*-از آن پس فشار به ما به شدت افزايش يافت. ١٧‌نفر از فعالين سنديکا از کار اخراج شدند. اخراج شدگان شامل اعضاي هيدت مديره سنديکا و يا از کساني بودند که در سازماندهي مجمع عمومي موسس سنديکا نقش فعالي ايفا کرده بوند . مديريت شرکت با ان که حدود هشت هزار نفر از هفده هزار نفر کارگران شرکت واحد به سنديکا محلق شده بودند همچنان از پذيرش سنديکا خودداري مي‌کرد.

*-در ٢٢‌ دسامبر ساعت شش صبح نيروهاي امنيتي به منزل فعالين سنديکائي ريخته و ١٤‌نفر از جمله اعضاي هئيت مديره سنديکا را دستگير کردند. حکم دستگيري توسط قاضي مرتضوي دادستان تهران به اتهام ايجاد سنديکاي غيرقانوني و ايجاد اغتشاش صادر شده بود. سنديکا در عکس العمل به اين حادثه تصميم گرفت که براي آزادي دستگيرشده‌گان و بهبود وضعيت معيشتي کارگران اعلام اعتصاب نمايد. اعتصاب با موفقيت برگزار شده و حمل و نقل مسافر در تهران متوقف شد. شهردار جديد تهران قول داد که به درخواست‌هاي ما رسيدگي و همه دستگيرشدگان آزاد شوند.

*- عليرغم قول وقرارها، منصور اسانلو رئيس هيئت مديره سنديکا همچنان در زندان مانده و به هيچ کدام از درخواست‌هاي ما از جمله به رسميت شناختن سنديکا و عقد قرارداد دسته جمعي وقعي نهاده نشد. در پي قرار شکني مسئولين، هئيت مديره سنديکا تصميم گرفت که در تاريخ? شنبه ٢٨‌ژانويه براي درخواست‌هاي سه گانه بالا اعتصابي فرا خواند. اما اين اعتصاب قبل از آن که شروع شود با خشونت بي‌سابقه‌اي?? سرکوب شد. رانندگان و کارکنان اعتصابي مورد ضرب و شتم قرار گرفته و با ارعاب و تهديد در حالي که توسط ماموران امنيتي اسکورت مي‌شدند ناچار به از سرگيري کار شدند. زنان و کودکان اعضاي هئيت مديره سنديکا با کتک و ضرب و شتم از خانه‌ها بيرون کشيده شده و تا تسليم شوهرانشان به مقامات امنيتي به گروگان گرفته شدند.? تعداد زيادي از اعضاي هيئت مديره بهمراه بيش لز هزار? نفر از کارگران و کارکنان شرکت واحد دستگير و به زندانهاي اوين و وزارت اطلاعات منتقل شده‌اند.بخشي از فعالين سنديکائي نيز از کار اخراج شده و بازگشت آنها به کار به اظهار ندامت کبتي از فعاليت سنديکائي و صنفي موکول شده است. معدود زندانيان ما که آزاد شده اند از بازگشت به مشاغل خود منع شده و خود و خانواده هايشان محکوم به گرسنگي در سرماي سخت زمستان هستند. و بالاخره بخشي از فعالين سنديکاي که فراري شده اند ناچارند در بدترين شرايط پيگرد شب را به روز و روز را به شب برسانند.

برادارن و خواهران گرامي کارگر!

از شما مي‌خواهيم در شرايطي که در همه رسانه‌هاي کشورمان سانسور کامل در مورد مبارزات و نيز مظالمي که بر ما رفته حاکم است، صداي? اعتراض ما را بازتاب داده و ازهر طريقي که ممکن باشد مسئولين کشورمان را براي

آزادي ١٢٠٠‌نفر از دستگير شدگان بازگشت به کار همه دستگيرشدگانا و کليه کساني که به خاطر مبارزه براي حق تشکيل سنديکا و بهبود شرايط زندگي از کار اخراج شده اند، به رسميت شناختن سنديکا ما که با استانداردهاي بين المللي تاسيس شده? است، پذيرش عقد قرردادهاي دسته جمعي.

تحت فشار قرار دهيد.

با آرزوي موفقيت براي شما و با احترامات

هيئت مديره سنديکاي شرکت واحد توبوس‌راني تهران و حومه !

روابط عمومي

تهران ٥ فوريه ٢٠٠٥

 

تجمع 300 كارگر " پوشينه بافت " در مقابل اداره كل صنايع و معادن قزوين

تهران- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384
نماينده كارگران استان قزوين گفت : 300 كارگر شركت " پوشينه بافت " , در پي عدم دريافت بيش از 9 ماه حقوق , صبح امروز در مقابل اداره كل صنايع و معادن تجمع اعتراض آميز برپا كردند.
" عيد علي كريمي" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , ضمن اعلام اين خبر افزود : تجمع اعتراض آميز كارگران كه هم ‌‏زمان با برگزاري جلسه ستاد احياي امر به معروف و نهي از منكر كارخانجات و ادارات در سالن اجتماعات اداره كل صنايع و معادن استان برگزار شد , بدون توجه و حضور هيچ يك مسوولان حاضر در محل ، بي جواب پايان يافت.
وي گفت ‌‏: كارگران ، خواهان حضور در جلسه مذكور و ذكر مشكلات حقوقي خود بودند كه متاسفانه درخواست حق‌‏خواهانه كارگران با بي توجهي مسوولان و عدم پذيرش آن ها رو به رو شد.
كريمي در خاتمه ، با اشاره به اين‌‏كه اين كارگران ، 2 سال از مزاياي شغلي و عيدي خود را از مديريت طلبكارند , گفت ‌‏: وعده‌‏ هاي رنگين مسوولان دولت در خصوص وام يك ميليارد توماني به شركت "پوشينه بافت" و پرداخت حقوق معوقه كارگران عملي نشده و برخوردهاي ناشايست برخي مسوولان استان و بي توجهي به اعتراضات آنان , اين كارگران را معترض‌‏تر از گذشته نگاه داشته است.

 

كارگران "پوشينه بافت" قزوين در مقابل استانداري تجمع كردند

تهران- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384
نماينده خانه كارگر قزوين ، گفت ‏: روز گذشته همزمان با تشكيل جلسه كميسيون كارگري براي تصميم‏گيري در خصوص سرنوشت "پوشينه بافت" قزوين ، تعدادي از كارگران اين كارخانه در مقابل استانداري قزوين به صورت آرام تجمع كردند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "عيد. علي كريمي" ، افزود : اين كارگران صبح روز گذشته با انجام راهپيمايي از محل ميدان اصلي شهر ( ميدان وليعصر ) ، ‏خود را به ساختمان استانداري رسانند تا از نزديك در جريان قرار گرفته و بدانند مسوولان استاني قصد دارند چه تصميمي براي آنها بگيرند .

دوشنبه ١۷ بهمن ١٣٨۴

به  كارگران آزادشده شركت واحد اتوبوسراني تهران اجازه بازگشت به كار نمي دهند

نزديك به ده روز از دستگيري صدها كارگر و فعال سنديكايي شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه و همسران و فرزندان آنها توسط ماموران اطلاعاتي و امنيتي جمهوري اسلامي در تلاش براي سركوب اعتصاب كارگران شركت واحد مي گذرد. اين در حالي است كه منصور اصانلو رئيس هيات مديره سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه نيز بيش از 45 روز است به اتهام نامعلوم دستگير و زنداني شده است. غلامرضا ميرزايي عضو هيات مديره و سخنگوي سنديكاي شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه در مصاحبه اي گفت : با توجه به? جلوگيري از اشتغال زندانيان آزادشده در روزهاي اخير، تامين و امنيت شغلي كارگران را باعث نگراني و از مهمترين خواسته هاي صنفي سنديكا مي خواند. آقاي ميرزايي در پاسخ به اين پرسش كه آيا دستگيري هاي جديدي در پي تجمع روز شنبه خانواده هاي كارگران زنداني شركت واحد در مقابل دادگاه انقلاب تهران انجام گرفته يا نه مي گويد:? تا آنجايي كه ما اطلاع داريم و همكاران به ما اطلاع دادند، همكاران جديدي بازداشت نشدند و فقط يك نگراني ما و تمام خانواده هاي دستگيرشدگان داريم و آن اين كه تمامي آزادشگان طي چند روز اخير اجازه بازگشت به سر كار را نيافتند و مراجعه كردند به مناطق مربوطه و پاسخ شنيدند كه كار شما از عهده ما خارج است و دست شوراي تامين استان تهران است. پيرو همين مساله امروز يكشنبه تعدادي از دوستان به اداره كار استان تهران مراجعه كردند كه قرار بر اين شده دوباره تلفن بزنند اطلاع دهند به كارفرما يا نماينده تام الاختيار ايشان كه فردا ساعت ده صبح در اداره كار استان تهران حضور يابند و به نمايندگي از كليه كارگراني كه آزاد شدند، ما و تعدادي از همكارانمان از سنديكا در اين اداره هستيم ساعت ده صبح فردا تا ببينيم كه چه جوابي به ما مي دهند.

گفتگوي ميرزائي در باره پيگيري خواسته هاي سند يکا

ميرزايي در باره عدم اجراي وعده هاي قاليباف شهردار تهران گفت? : ?در اولين ساعت صبح پنجم ديماه جناب آقاي قاليباف در منطقه شش حضور يافتند و صحبت هاي كارگران را شنيدند و در جمع بيش از چهار پنج هزار نفري در زير باران و در ساعت حدود يك بامداد به صراحت گفتند در عرض دو هفته تا بيست روز من فرصت مي خواهم كه با توجه به اختيارات جديدي كه گرفتم و مسئوليت مستقل شركت واحد را قبول كردم، تلاش خودم را مي كنم كه يك قسمتي از خواست هاي شما را جامه عمل بپوشانم و تلاشم را بكنم كه آقاي اصانلو هرچه زودتر آزاد شود كه متاسفانه الان نزديك به 50 روز است آقاي شهردار هيچ گونه اقدام عملي در اين رابطه انجام ندادند و متاسفانه در مصاحبه روز نهم بهمن هم به صراحت در روزنامه همشهري اعلام كردند سنديكا را چون مجوز از وزارت كشور ندارد و قانوني نيست به رسميت نمي شناسيم. در حالي كه ما طبق مقاوله هاي بين المللي انتخابات انجام داديم، اساسنامه خودمان را به راي گذاشتيم و تصويب كرديم و در وزارت كار به ثبت رسانديم و شماره ثبتمان را هم گرفتيم و موجود است.

غلامرضا ميرزايي در باره حركت بعدي سنديكا گفت? : به آگاهيتان مي رسانم از فردا بعد از ظهر ما اطلاعيه اي را آماده كرديم، اطلاعيه رسمي سنديكا با توجه به اين كه اكثريت قريب به اتفاق اعضاي سنديكا الان در زندان هستند، اين را ما با فعالين سنديكا كه در خارج هستند مشورت كرديم و يك بيانيه رسمي را آماده كرديم كه از فردا بعد ازظهر به دست تمام كاركنان شركت واحد برسانيم. با توجه به امكانات كم سعي مي كنيم كه حتي المقدور همكارانمان از اين اطلاعيه باخبر باشند. روي سخن ما به كارگران زحمتكش است و رونوشت آن را براي دفتر معظم رهبري، دفتر رياست جمهوري،‌شوراي محترم تامين استان تهران، دفتر مديرعامل شركت واحد و اداره كار استان تهران و كليه رسانه ها و جرايد رسمي كشور مي فرستيم. ما مجددا خواسته هايمان را مطرح كرديم، خواستار آزادي هرچه زودتر زندانيان شديم و بخصوص الان بيشترين نگراني ما و تمام خانواده هاي بازداشت شدگان تامين شغلي و آينده شغلي و امنيت شغلي همكارانمان هستند كه هيچ يك از آنان هنوز شاغل نشدند و از اين نظر مشكلات عديده اي براي خودشان و مشكلات روحي رواني زيادي براي خانواده هايشان وارد است.

سه شنبه هيجدهم بهمن

فراخوان کنفدراسيون بين المللي اتحاديه هاي آزاد کارگري

و فدراسيون اتحاديه هاي جهاني

روز جهاني در دفاع از کارگران ايران

(ICFTU& TUAC- OECD)

روز جهاني در دفاع از کارگران ايران

7-2-2006

پيرو دستگيري تا 1300 کارگر سنديکاي شرکت واحد اتوبوس راني تهران و حومه و آزاد نشدن آنان، کنفدراسيون بين المللي اتحاديه هاي آزاد کارگري به همراه فدراسيون اتحاديه هاي جهاني، روز 15 فوريه 2006 را روز جهاني در حمايت از کارگران ايران اعلام کردند.

اين تشکلات کارگري جهاني از همه اتحاديه ها?? در سطح جهان خواسته اند که در هر کشوري که سفارت جمهوري اسلامي ايران وجود دارد، تظاهرات اعتراضي خود را در جلو آن سفارت خانه و در غير اينصورت در مقابل وزارت کشور خود جهت تحقق خواسته هاي زير سازمان دهند.

1- برسميت شناختن حق تشکل مستقل کارگران در ايران

2- آزاد کردن منصوراسانلو و کليه کارگران دستگير شده سنديکاي شرکت واحد

3- پذيرش حق داشتن سنديکا از طرف مديريت شرکت واحد

4- برسميت شناختن حق قرارداد دسته جمعي

5- پرداخت دستمزدهاي عقب افتاده کليه کارگران و اعضاء سنديکا

کنفدراسيون بين المللي اتحاديه هاي آزاد کارگري از تمامي? اتحاديه ها در سطح جهان درخواست کرده است که ضمن ارائه گزارش کامل اقدامات خود در اين مورد،? در هر کجاي جهان که هستند اخبار اقدامات خود? همراه با عکس و چگونگي پيشبرد اين حرکت را با اي ميل جهت انعکاس در سايت اين کنفدراسيون ارسال دارند.

اتحاد بين المللي در حمايت از کارگران در ايران از تمامي نيرو هاي آزاديخواه ، تمامي نهادهاي سياسي، افراد،? . مدافعين حقوق کارگران و اقشار تهيدست جامعه ايران اتنظار دارد ضمن شرکت در اين تظاهرات اعتراضي ، جهت غنا بخشيدن به اين اقدام جهاني? کمال همکاري را با اتحاديه هاي کشورهاي محل سکونت خود بعمل آورده و خبر اين اقدام را جهت درج در رسانه هاي گروهي? ارسال دارند.

 

متن کامل فراخوان اتحاديه هاي آزاد کارگري

روز جهاني اقدام حمايتي اتحاديه هاي آزاد از ايران

پيرو پيام روز اول فوريه مربوط به ادامه فشار عليه سنديکاي کارگران شرکت اتوبوسراني واحد تهران و حومه بويژه دستگيري صدها تن از شرکت کنندگان در اعتصاب 28 فوريه، بدينوسيله از همه فدراسيون هاي اتحاديه هاي جهاني و سازمانهاي وابسته مي خواهيم که در روز جهاني اقدام اتحاديه هاي آزاد در حمايت از کارگران شرکت واحد در ايران ، چهارشنبه 15 فوريه به ما بپيوندند. اين فراخوان از طرف اتحاديه هاي بين المللي? (شامل فدراسيون هاي اتحاديه هاي بين المللي، کنفدراسيون بين المللي اتحاديه هاي آزادکارگري ICFTU, OECD-TUAC) صادر شده است.

طبق آخرين اطلاعات، بيش از 1300 نفر از کارگران بازداشت شده و در زندان اوين تهران که مملو از فعالان و

اعضاي بازداشت شده اتحاديه هاست، نگهداشته شده اند. گزارشهاي تائيد نشده اي حاکي از اين است که حداقل تعدادي از آنها در اعتصاب غذا بسر مي برند. دولت ايران، مسئولين شهر تهران و مديريت شرکت واحد فعالانه مانع اطلاع رساني? اقدامات اين اتحاديه هستند. خانواده ها و وابستگان منابع اطلاعاتي? براي هر گونه اطلاع رساني تهديد شده اند.

بسياري از سازمانهاي اتحاديه آزاد در نقاط مختلف جهان تاکنون به اين عمليات? دولت ايران اعتراض کرده اند و ما از همه آنها سپاسگزاريم. تاکنون راهپيمايي هايي با مشارکت اتحاديه ها در مقابل برخي از سفارتخانه هاي ايران در کانادا و انگلستان برگزار شده است (عکسها در صورت تقاضا در اختيار قرار خواهد گرفت). اما تداوم اين اقدامات حمايتي و انعکاس موفقيت آميز روز اقدام در 15 فوريه بسيار اهميت دارد.?? ما از همه سازمانهاي اتحاديه ها در کشورهايي که داراي سفارت ايران هستند ميخواهيم که يا با سفير قرارملاقات بگذارند و يا يک راهپيمايي اعتراضي در خارج از سفارتخانه برگزار کنند. (ليست جديد سفارتخانه ها بپيوست است). در صورتي که بنظرتان مفيد مي رسد نامه اي?? از طرف خودتان در قالب ارائه شده عمومي قبلي? به سفارتخانه تقديم کنيد.

اگر در کشورتان سفارتخانه ايران وجود ندارد، مي توانيد وزارت امور خارجه را انتخاب کنيد، کنفرانس مطبوعاتي داشته باشيد، امضاء يک بيانيه را سازماندهي کنيد و هر اقدام عملي ديگري که مناسب باشد در اين روز انجام دهيد.

شعارهاي پيشنهادي براي روز 15 فوريه:

حقوق اتحاديه هاي آزاد در ايران به رسمت شناخته شوند

منصور اصانلو و همه فعالان بازداشت شده اتحاديه شرکت واحد آزاد شوند

مديريت شرکت واحد به حقوق اتحاديه احترام بگذارد

پيمان دسته جمعي فوري در شرکت واحد

پرداخت دستمزد معوقه فوري به فعالان اتحاديه شرکت واحد

براي حمايت و روحيه بخشيدن به خواهران و برادران ايراني، ما? تمايل داريم که صفحه اينترنتي را با اين اقدام به روز نگه داريم. بسيار سپاسگزار خواهيم شد اگر گزارش روز حمايت و اعتراض همراه با عکس و تصوير در اسرع وقت به دست ما برسد . اطلاع رساني هر? اقدام سازماني شما در اين مورد بسيار مورد قدرداني است.

خواهشمنديم که در اسرع وقت ما را از برنامه هاي سازماني تان در مورد روز اقدام جهاني 15 فوريه مطلع کنيد.

با احترامات فراوان

واحد حقوق اتحاديه هاي کنفدراسيون بين المللي اتحاديه هاي آزاد کارگري

 

آن چه که بايد بر آن تاکيد ويژه داشت ، علي رغم همه تمهيداتي که جمهوري اسلامي براي? محاصره اعتصاب وخنثي و جلو گيري از انتشار آن بکار گرفت .? از آغاز اولين لحظات اعتصاب کارگران شرکت واحد ي اين اعتصاب مورد حمايت و استقبال مردم ،? دانشجويان و معلمان? وديگر کارگران و تشگل هاي کارگري مستقل آنان قرار گرفت . بعلاوه در خارج از کشوربا استقبال وسيع و حمايت گسترده فعالين? و نهاد هاي کارگري? و سنديکائي و اتحاديه هاي کارگري قرارگرفت . اين اعتراضات و حمايت ها به گونه اي گسترده? خواستار????? "پايان بخشيدن به محدوديت عليه اعضاي اين سنديكا ،? آزادي بي قيد شرط همه دستگير شد گان ، آزادي فوري منصور اسانلو دبير سنديكاي شركت واحد??? " پايان دادن به بي‌حقوقي? كارگران ايران ، ???به رسميت شناختن سنديکا ، اجراي خواست سنديکا مبني برانعقاد پيمان ششم?? بوده است .???????????????? ????????????????????????????????

 

طي بيانيه اي رسمي از کميته دفاع از انجمن هاي صنفي کارگران
كارگران بازداشت شده شركت واحد را آزاد كنيد

تهران- خبرگزاري كار ايران 22/11/1384
كميته دفاع از انجمن هاي صنفي كارگران ايران ، طي بيانيه‌‏اي خواستار آزادي كارگران بازداشت شده شركت واحد شد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , در اين بيانيه آمده است‌‏: اعضاي سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني ، به دليل احقاق حقوق حقه خود كه داشتن تشكلي مستقل و آزاد است و هم چنين بيرون آمدن از زير خط فقر , زبان به اعتراض گشودند .
در ادامه آمده است : آناني كه حقوق حقه انجمن هاي صنفي غير وابسته را بر نمي تابند , برخوردي غير عادلانه و نامنصفانه با اين سنديكا به عمل آوردند .
در قسمت ديگري آمده است : شرح اين قصه پر غصه , نيازي به بيان و تكرار ندارد‌ ‏, اين نوع برخورد ، مشتي از خروارها ستمي است كه بر تشكل‌‏هاي غير دولتي و غير وابسته به جناح‌‏هاي قدرت تحميل مي‌‏شود , تا آنان را به كژراهه اي وابستگي و يا مرگ تدريجي سوق دهند . در ادامه آمده است : ما امضا كنندگان زير ضمن دفاع از حقوق صنفي تشكل‌‏ها و حمايت از اعضاي سنديكاي كارگران شركت واحد اتوبوسراني , از دولت و مسوولان مي‌‏خواهيم‌‏, هر چه زودتر با پاسخ مثبت , افراد بازداشت شده را بدون قيد و شرط آزاد كنند .
امضا كنندگان اين بيانيه به شرح زير است :
كانون مربيان آموزشگاههاي رانندگي سراسر كشور
كانون رانندگي اتوبوس‌‏هاي بين شهري سراسر كشور
انجمن صنفي مربيان آموزشگاههاي رانندگي تهران
انجمن صنفي مربيان آموزشگاههاي رانندگي مشهد
انجمن صنفي مربيان آموزشگاههاي رانندگي اراك
انجمن صنفي مربيان آموزشگاههاي رانندگي شهركرد
انجمن صنفي مربيان آموزشگاههاي رانندگي اصفهان
انجمن صنفي رانندگان اتوبوس‌‏هاي بين شهري كرمان
انجمن صنفي روزنامه نگاران آزاد تهران
انجمن صنفي كارگران نقاش تهران
انجمن صنفي كاركنان بيمارستان خاتم الانبياء
انجمن صنفي مربيان آموزشگاههاي رانندگي خرم آباد
شوراي اسلامي كار شركت تهران شيمي
شوراي اسلامي كار بيمارستان مهرراد
اين بيانيه به رياست محترم قوه قضاييه حضرت آيت الله شاهرودي , رياست محترم جمهوري آقاي دكتر احمدي‌‏نژاد ، رياست محترم مجلس دكتر حداد عادل , اعضاي محترم كميسيون كار و امور اجتماعي مجلس شوراي اسلامي ، وزير محترم وزارت كار و امور اجتماعي جناب آقاي دكتر جهرمي , شهردار محترم تهران جناب آقاي دكتر قاليباف و كليه خبرگزاري ها و جرايد كشور ارسال شده است .

 

كارگران معدن سنگرود مقابل رياست جمهوري تجمع كردند
اين كارگران يك سال است حقوق و مزايايشان نگرفته‌‏اند .كارگران گفتند: تا حقمان را نگيريم , تكان نمي‌‏خوريم.

تهران- خبرگزاري كار ايران 24/11/1384

كارگران معدن "سنگرود" گيلان كه حدود يك‌‏سال است هيچ‌‏گونه حقوق و مزايايي دريافت نكرده‌‏اند ، از وعده‌‏هاي مسوولان به تنگ آمده و اين بار به تهران آمده‌‏اند كه حق و حقوقشان را بگيرند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , حدود 200 كارگر به نمايندگي از 620 كارگر معدن سنگرود گيلان ، به تهران آمده و در مقابل دفتر رياست‌‏جمهوري تجمع كرده‌‏اند .
اين كارگران كه از وعده‌‏هاي ناكارآمد مسوولان به ستوه آمده‌‏اند , اين بار فقط حق و حقوقشان را آن هم نه به حرف ، بلكه به عمل مي‌‏خواهند .
نماينده اين كارگران ، گفت ‌‏: بيش از يك سال است كه مديريت معدن با بحران رو به رو شده و معدن از همان زمان به حالت تعطيل در آمد ، در نتيجه حق و حقوق كارگران نيز به فراموشي سپرده شد و خانواده 620 كارگر سنگرود ، مدت يك سال است كه در بلاتكليفي و شرايط سخت معيشتي به سر مي برند .
وي ، به مرور اقدامات گذشته در خصوص اين معدن پرداخت و گفت‌‏ : تجمع‌‏هاي فراواني در مقابل استانداري و فرمانداري برگزار كرديم ، اما هيچكدام نتيجه نداد ، تا به ناچار به تهران آمده و در مقابل رياست‌‏جمهوري تجمع كرديم , در آن تجمع ، دستور رياست‌‏جمهوري به وزير صنايع براي حل مشكلات را دريافت كرده و به وزارت صنايع برديم .
وي افزود ‌‏: تا ساعت 10 شب در وزارت صنايع مانديم ، اما نه تنها موفق به ديدار وزير صنايع نشديم ، بلكه معاونان ايشان را نيز نديديم و با وعده‌‏اي اميدوار كننده كه يكي از مسوولان رده چندم وزارت صنايع از قول وزير داد ، به خانه هايمان بازگشتيم .
وي احمدي نژاد را مخطاب قرار داد و گفت ‌‏: آقاي رئيس‌‏جمهور ، چرا وزير شما به دستورتان توجهي نمي كند و حتي با مشاهده نامه رسمي نهاد رياست جمهوري ، حاضر نمي شود با كارگران معترض صحبت كند .
وي ، در پايان افزود‌ ‏: خسته شده ايم ، شب عيد است ، يكسال را بدون حقوق سر كرده‌‏ايم ، بچه هايمان را با لباسهاي كهنه سال قبل و دفترچه‌‏هاي به هم چسبانده راهي مدرسه كرديم ، نزد زن و فرزند شرمنده شديم و به عنوان نان‌‏آور خانواده ، شرمندگيمان را بر سفره هايمان گذاشتيم ، اما ديگر تحمل نداريم ، اين بار آمده ايم كه شب عيد شرمنده خانواده هايمان نباشيم ، بنابراين مي‌‏مانيم و تا حقوق و مزايمان را دريافت نكنيم ، دفتر مسوولان را ترك نمي‌‏كنيم .
در ادامه اين تجمع ، مسوول حراست رياست جمهوري در بين كارگران معترض حاضر شده و آنان را به آرامش دعوت كرد و گفت ‌‏: چند نفر به نمايندگي از كارگران به دفتر بروند تا در خصوص نحوه رسيدگي به مشكلات و رسيدن به وحدت نظر بحث شود .

 

كارگران " قطعات فولادي " كرج تجمع كردند . اين كارگران 6 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند

تهران- خبرگزاري كار ايران? 25/11/1384
كارگران "قطعات فولادي" ، در محل اين كارخانه تجمع كرده و خواستار روشن شدن وضعيت خود شدند .
به گزارش خبرنگار ايلنا , كارگران اين كارخانه كه 6 ماه است حقوق نگرفته اند ، به دليل اوضاع نابسامان خود و وضعيت نامعلوم آينده اين كارخانه ، دست به تجمع زده و خواستار روشن شدن وضعيت خود شدند .
مشكل اين كارخانه براي پرداخت حقوق كارگران ‌‏, كمبود نقدينگي اعلام شده كه البته سهامداران اين شركت وامهاي قابل تووجهي را جهت رفع اين معضل از دولت دريافت كرده‌‏اند كه متاسفانه تاثيري در بهبود وضعيت كارخانه و پرداخت حقوق معوقه كارگران آن نداشته است .

 

تجمع معدنچيان "سنگرودي" با وعده ديگري پايان يافت
كميته بحران وزارت صنايع 800 ميليون تومان به معدن "سنگرود" اختصاص داد .

تهران- خبرگزاري كار ايران 26/11/1384
كارگران سنگرود كه دوشنبه در مقابل نهاد رياست جمهوري تجمع و تحصن كردند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , در پي تجمع روز دوشنبه بيش از 200 كارگر معدن زغال سنگ استان گيلان در برابر نهاد رياست‏جمهوري كه از نخستين ساعات روز آغاز شده بود ‏, "عطاء الله حكيمي" ، نماينده رودبار در مجلس شوراي اسلامي در ميان كارگران حاضر شد و اعلام كرد ‏: بر اساس موافقت استاندار گيلان , وزير صنايع و معادن مبلغ 800 ميليون تومان بابت بخشي از مطالبات 14 ماهه 618 كارگر اين معدن از سوي كميته بحران وزارت صنايع و معادن پرداخت خواهد كرد .
وي كه پيش از‏ آن به همراه سه نفر از نمايندگان كارگران براي چند ساعت در جلسه‏اي با بازرس ويژه رياست‏جمهوري پيرامون وضعيت معدن و 618 كارگر سرگردان آن به گفتگو و رايزني مشغول بود ، يادآور شد : به دليل سفر وزير صنايع به ونزوئلا ، مطالبات كارگران از هفته آينده پرداخت خواهد شد.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس ، از 2 نامه جداگانه خود خطاب به رياست جمهوري در مورد وضعيت معدن سنگرود , خبر داد و گفت ‏: معدن زغال سنگ سنگرود تاثير به سزايي بر رشد اقتصادي منطقه محروم رودبار دارد ، از اين‏رو بايد هر چه سريعتر مطالبات معوقه 618 كارگران آن پرداخت شده و با نظارت دولت بهره‏برداري از آن آغاز شود .
حكيمي ، به كارگران وعده داد كه از هفته آينده تمامي وقت و تلاش خود را به حل و فصل مساله معدن سنگرود و كارگران آن اختصاص داده و در صورت لزوم ، از انجام وظايف نمايندگي خود در مجلس تا مشخص شدن وضعيت كارگران صرفه‏نظر كند .
بر اساس اين گزارش ، كارگران معدن در ابتدا حاضر به شكست تحصن خود نبوده و خواهان ادامه تجمع تا زمان بازگشت وزير صنايع از سفر ونزوئلا به ايران و پرداخت مطالبات كارگران معدن بودند , اما سرانجام? نهاد رياست‏جمهوري ?را ترک کردتد.

اعتصاب 280 كارگران كارخانه "چيني ارس" همچنان ادامه دارد

تبريز- خبرگزاري كار ايران 27/11/1384
به دنبال عدم پرداخت حقوق و مزاياي كارگران اعتصاب 280 كارگر كارخانه چيني بهداشتي ارس همچنان ادامه دارد.
به گزارش ايلنا به دنبال عدم پرداخت حقوق و مزاياي كارگران شاغل در كارخانه چيني ارس، از اول بهمن ماه سالجاري تاكنون كارگران اين واحد توليدي دست از كار كشيده و كارخانه از فعاليت باز ايستاده است.
براساس اين گزارش، عدم پرداخت حقوق دو ماهه و حق بيمه كاركنان ، پرداخت نكردن كامل مابه التفاوت طرح طبقه بندي كه بعد از 4 سال تنها 8% آن را كارگران دريافت كرده اند و نيز نبودن لوازم ايمني در محيط كار مهمترين مشكلات اين واحد توليدي عنوان شده است
اين درحالي است كه هم اكنون رسيدگي به مشكلات اين واحد توليدي در دستور كار خانه كارگر و ديگر مسوولان استاني قرار داشته و جلسه اي نيز به همين منظور در اداره كل كار و امور اجتماعي استان آذربايجان شرقي تشكيل شده است.
بر اساس نشست اخير كه با حضور نمايندگان كارگري در شوراي اسلامي كار و مديريت كارخانه برگذار گشت مقررشد حقوق معوقه آذرماه كارگران اين واحد توليدي تا آخر وقت اداري 25 بهمن پرداخت و كارگران نيز پس از دريافت آن شروع به كار نمايند، همچنين به مناسبت ايام دهه فجر و آغاز به كار دوباره كارگران با موافقت حاضرين، پرداخت مبلغ 300 هزار به كارگران تصويب شد.
در اين جلسه همچنين شركت چيني بهداشتي ارس متعهد شد در مورد تغيير ساختار مديريت فروش و مالي اقدامات ضروري را انجام داده و برنامه مالي را براي پرداخت حقوق و مزاياي معوقه و جاري كارگران تنظيم و آن را تا تاريخ 30 بهمن ماه سال 84 به سازمان كار و آموزش فني و حرفه اي تحويل دهد و نيز مقرر شد عيدي و پاداش كارگران تا 25 اسفندماه پرداخت گردد.
اين در حالي است كه به د ليل اجرا نشدن توافق انجام شده اعتصاب كارگران همچنان ادامه دارد.
دبير اجرايي خانه كارگر تبريز نيز در گفت و گو با خبرنگار ايلنا در خصوص پيگيري مطالبات كارگران به مديران واحدهاي توليدي و خدماتي كه با وجود بازار كار مناسب و فروش انبوه از پرداخت حقوق حقه كارگران خودداري مي كنند هشدار داد.
"كريم صادق زاده" گفت اجحاف به حقوق كارگران را به هيچ وجه نخواهيم پذيرفت و بايد همگي خود را در چارچوب قوانين موظف بدانيم.
وي گفت دور از انصاف است كه يك واحد توليدي به تعهدات خود عمل نكند و اگر هم مشكلي وجود دارد نبايد با قطع حقوق كارگران جامعه را به تنش و بحران دچار كرد.
كريم صادق زاده، افزود: ما هم معتقديم كه كارفرمايان هم در بخش هاي مختلف مشكل دارند و همه بايد تلاش كنيم كه تا اين مشكلات رفع شود چرا اين امر در واقع كمك كردن به خود كارگران است اما نبايد به گونه اي رفتار كرد كه كساني كه با كمترين امكانات و دستمزدها زندگي خود را وقف توليد كرده اند دجار مشكل شوند.
لازم به ذكر است كارخانه چيني بهداشتي ارس با 280 نفر كارگر در استان آذربايجان شرقي فعاليت دارد.

اعتصاب كارگران "ايران صدرا" در بهشهر همچنان ادامه دارد

ساري- خبرگزاري كار ايران28/11/1384
با گذشت سه هفته از شروع اعتراض كاركنان" ايران صدرا" اعتصاب آنان هم چنان ادامه دارد .
در سومين هفته از شروع اعتراض و اعتصاب كارگران كشتي سازي" ايران صدرا" , اين اعتراض هم چنان ادامه دارد .
يه گزارش ايلنا، طي روزهاي اخير و در جريان اعتصاب چند تن از مسوولين منطقه از جمله فرماندار بهشهر، رئيس اداره كار بهشهر ودريابيگي دبير اجرايي خانه كارگر استان در جمع كاركنان معترض حاضر شده و ضمن شنيدن مشكلات آنها , طي سخناني قول پي گيري مطالبات و خواسته هاي آنان را داده اند كه كارگران ياد شده اين قولها را كافي ندانسته و خواستار حضور مديران اصلي ايران صدرا شدند .
بر اساس اين گزارش روز چهار شنبه در پي رايزني و وساطت اداره كار بهشهر به كارگران روز مزد كه تعداد آنها 800 نفر مي باشد قول مساعد در خصوص پي گيري مطالبات و بيمه كارگري را دادند كه به دنبال آن اين تعداد كارگران مشغول كار شدند ؛ليكن 900 نفر از كارگران قراردادي و رسمي بدليل عدم دريافت مطالبات و عدم اجراي طرح طبقه بندي كه از تير ماه گذشته لازم الاجراه بوده از كاركردن خودداري و اعتصاب آنها همچنان ادامه دارد .

 

كارگران پتروشيمي غدير و مازيار صنعت 5 ماه حقوق نگرفته اند ، روز چهارشنبه اعتصاب كردند .
حقوق كارگراني پرداخت مي شود كه تسويه حساب كنند؟!

تهران- خبرگزاري كار ايران29/11/1384
دبير اجرايي خانه كارگر بندرامام خميني (ره) مي‌‏گويد:‌‏ بيش از 150 نفر از كارگران شركت پتروشيمي" غدير" و" مازيار صنعت" به علت عدم پرداخت حقوق 5 ماهه‌‏اشان روز چهارشنبه اعتصاب كردند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," قربان درويشي" گفت‌‏: اين كارگران 20 روز پيش هم در مقابل اداره كار بندرامام تجمعي داشته‌‏اند كه با قولهاي مساعد مسوولان اين تجمع پايان يافت .
وي گفت‌‏: اين شركتها به كارگران خود اعلام كرده‌‏اند كه توان پرداخت حقوق را ندارند .
او تصريح كرد‌‏: بنا به گفته كارگران افرادي كه تسويه حساب كامل با شركت انجام دهند تمامي حقوق معوقه آنان پرداخت مي‌‏شود كه اين موضوع نشانگر توان مالي اين شركتها براي پرداخت حقوق كارگران است .
اين مقام كارگري افزود‌‏: برخي از كارگران به دليل مشكلات اقتصادي ناچار شده‌‏اند تا به اجبار با اين شركتها تسويه حساب كنند .

 وزارت صنايع مجوز انحلال شركت‌‏هاي " توق ايران " و "آلوفرم " استان قزوين را صادر كرد
بيش از 40 كارگر كار خود را از دست دادند

تهران- خبرگزاري كار ايران 01/11/1384
نماينده ?خانه كارگر استان قزوين گفت‌‏ : وزارت صنايع در حالي مجوز انحلال شركت هاي "توق ايران" و "آلوفرم" استان قزوين را صادر كرد كه 40 كارگر شاغل در اين شركت‌‏ها بدون هيچ مشكلي به كار مشغول بودند.
"عيد علي كريمي" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , ضمن بيان اين مطلب افزود : اداره ثبت شركت ها و وزارت صنايع , بدون هيچ‌‏گونه بررسي و نظارت , اين دو شركت با سابقه و فعال استان قزوين را منحل كرده و موجبات اعتراض ده‌‏ها كارگر را فراهم آورده‌‏اند.

 

شركت توليدي "197 , الكتروكوار" ايلام تعطيل شد .? 24 كارگر شاغل ، بيكار شدند

تهران- خبرگزاري كار ايران 02/11/1384
نماينده كارگران ايلام ، گفت‌ ‏: شركت توليدي "197 , الكتروكوار" ، يك واحد توليد كولر در استان ايلام بود كه به دليل عدم نقدينگي ، طي چند ماه گذشته تعطيل شده و كليه كارگران آن شغل خود را از دست داده‌‏اند .
"علي غياثي" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود ‌‏: شركت مذكور يكي از شركت‌‏هاي بحران‌‏زده استان ايلام است كه به دليل عدم نقدينگي و مشكلات مالي به تعطيلي كشانده شد .
وي گفت ‌‏: 24 كارگر شاغل اين واحد در آستانه آغاز سال نو ، بلاتكليف و سرگردان شده‌‏اند .

 

شركت توليدي "رفاه ايلام" تعطيل شد
كارگران اين شركت سه ماه است حقوق نگرفته‏اند

تهران- خبرگزاري كار ايران 04/11/1384
نماينده كارگران ايلام ، گفت‌‏ : در پي تعطيلي شركت " توليدي مواد شوينده رفاه ايلام " , 20 كارگر اين شركت ضمن عدم دريافت سه ماه حقوق معوقه , بيكار و بلاتكليف شدند .
"علي غياثي" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , اظهار داشت : علت تعطيلي اين واحد توليدي , كمبود نقدينگي در ماه گذشته عنوان شده است كه باعث اخراج و بيكاري 20 تن از كارگران اين واحد شد .

كارگران " هواي صنعتي " خراسان 4 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند? . مسوولان اداره كار اقدامي نمي‌‏كنند

تهران- خبرگزاري كار ايران 04/11/1384
رئيس كانون شوراهاي اسلامي كار استان خراسان رضوي ، از عدم پرداخت 4 ماه حقوق كارگران شركت "هواي صنعتي" خراسان خبر داد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "اسماعيل ميرزايي" ، گفت ‌‏: اين واحد حدود 50 كارگر دارد و با وجودي كه واحد فعالي است ، توليد دارد و محصولاتش هم به فروش مي‌‏رود ، اما كارفرما از پرداخت حقوق معوقه كارگران خودداري مي كند .
وي ، اظهار داشت‌ ‏: كارفرما مدعي است كه اجناس به فروش مي رود ، اما بابت آن پولي پرداخت نمي‌‏شود و پرداختها به صورت چك است كه اين موضوع باعث عدم نقدينگي شركت شده است .
اين مقام كارگري ، تصريح كرد‌ ‏: پرونده اين واحد در اداره كار مفتوح و در حال رسيدگي است .
ميرزايي ?گفت ،مسوولان وزارت كار هيچ واكنشي در اين خصوص انجام نمي‌‏دهند .

 

نماينده کارگران اعلام کرد
2700 كارگر درسيستان و بلوچستان10 ماه حقوق نگرفته‌‏اند

تهران- خبرگزاري كار ايران 07/11/1384
نماينده كارگران سيستان و بلوچستان گفت‌‏: كارگران شاغل در 11 شركت صنعتي , خدماتي و عمراني , استان سيستان و بلوچستان ماهها حقوق قانوني خود را دريافت نكرده‌‏اند .
" قربانعلي ميرشكار " , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود : برخي از شركتهاي پيمانكاري خدماتي و عمراني فعال در سطح استان , حقوق كارگران را از ابتداي سال 84 و در بعضي از موارد از سال 83 تا كنون پرداخت نكرده اند.
وي با اشاره به اينكه بيشتر اين كارگران , از شاغلين شركتهاي سهامي آب و برق و راه و ترابري استان هستند، عنوان داشت‌‏: هم اكنون مشكلات حقوقي كارگران در اداره كل كاراستان در حال رسيدگي است.

 

كارگران "فراورده‌‏هاي گوشتي سالم ايلام" يك سال است حقوق نگرفته‌‏اند
مديريت اين شركت همچنان متواري است

تهران- خبرگزاري كار ايران 09/11/1384
نماينده كارگران ايلام ، گفت‌ ‏: بيش از 15 كارگر شاغل در شركت فراورده‌‏هاي گوشتي "سالم" ايلام ، يك سال است حقوق دريافت نكرده‌‏اند ، اين كارگران تا كنون بارها اقدام به برگزاري تجمعات اعتراض‌‏آميز و حق خواهانه كرده‌‏اند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "علي غياثي" , افزود ‌‏: گويا مديريت شركت فراورده‌‏هاي گوشتي "سالم" ايلام به دليل ناتواني مالي , كمبود نقدينگي و عدم پرداخت حقوق كارگران ، متواري بوده و به همين دليل اعتراضات كارگران در طول يك سال گذشته به جايي نرسيده است .

 

تعديل نيرو در شركت " اميد صنعت " نيشابور ده ها كارگر را بيكار كرد

تهران- خبرگزاري كار ايران 10/11/1384
نماينده كارگر ان شهرستان نيشابور گفت : در جريان تعديل نيرو در شركت" اميد صنعت" نيشابور بيش از50 كارگر شغل خود را از دست داده اند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," محمد عمارلو" ضمن بيان اين مطلب افزود‌‏: در اين واحد كه شيرآلات برنجي توليد مي كند , 80 كارگر مشغول به كار بودند كه بدليل بحران مالي , هم اكنون بيش از 20 كارگر بكار اشتغال دارند .

 

كيان سرنگ " قزوين تعطيل شد، 120 كارگر بيكار شدند
آمار واحدهاي تعطيل شده به 15 واحد رسيد

تهران- خبرگزاري كار ايران 10/11/1384
نماينده كارگران قزوين گفت‌‏: شركت" كيان سرنگ" قزوين , بدليل بحران مالي تعطيل شد و بيش از 120 كارگر اين واحد توليدي بيكار شدند .
" عيد علي كريمي " در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: اين كارگران سه ماه از حقوق معوقه خود را از مديريت شركت طلبكارند .
وي گفت‌‏: اين پانزدهمين واحد توليد و صنعتي در استان قزوين است كه از ابتداي سال 84 تا كنون بدليل كمبود نقدينگي و بحران مالي تعطيل شد .

 

رييس کانون انجمن هاي صنفي کارگران نانواي کشور :
دولت، كارفرمايان كارگاههاي كوچك را حمايت كند
بيمه حق كارگر است

تهران- خبرگزاري كار ايران 10/11/1384
رئيس كانون انجمن‌‏هاي صنفي كارگران نانواي كشور با اشاره به تمديد ماده 191 قانون كار مبني بر خارج شدن كارگران كارگاههاي كمتر از 10 نفر از شمول قانون كار گفت‌‏: هيچ‌‏گاه در طول تاريخ كارگران ايراني چنين شرايط بدي نداشتند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," علي يزداني" كارگران كارگاههاي كمتر از 10 كارگر را از محرومترين اقشار جامعه دانست و گفت : تمديد ماده 191 قانون كار محروم كردن اين كارگران از حق مسلم قانوني , شرعي و عرفي آنان است .
رئيس انجمن صنفي كارگران نانوايي استان اصفهان خطاب به دولت احمدي نژاد گفت‌‏: گويا عدالت ورزي و مهرورزي تنها در شعار است و در عمل خبري نيست .
وي با تاكيد بر حمايت دولت از كارفرمايان كارگاههاي كوچك گفت‌‏: اين كارفرماها بدون حمايت دولت قادر به ايجاد تسهيلات براي كارگران خود از جمله بيمه كردن آنها نيستند .
اين مقام كارگري تصريح كرد : در كارگاههاي كوچك وسيله اياب و ذهاب , بهداشت و ايمني كار و ساعت كاري وجود ندارد به همين دليل بايد كارگران اين واحدها بيشتر مورد حمايت دولت قرار گيرند نه اينكه به آنان ظلم بيشتري شود .
وي اظهار داشت‌‏: اگر فردي از خانواده كارگر كارگاههاي كوچك بيمار شود ديگر بايد فاتحه آن خانواده را خواند زيرا اين كارگر قادر به تامين هزينه‌‏هاي درمان نخواهد بود .
"يزداني"" با اشاره به درگيري وزارت كار با كانون عالي شوراهاي اسلامي كار كشور گفت‌‏: مسوولان وزارت كار تنها به فتواي خود عمل مي‌‏كنند و هيچ ارزشي براي تشكيلات كارگري از جمله انجمن‌‏هاي صنفي قايل نيستند و براي آنان شورا و انجمن معنايي ندارد .

 

دبير کانون انجمن صنفي کارکنان فني داروخانه هاي کشور :
تمديد ماده 191 قانون كار نشان از پديده دو قانوني در كشور است
تمديد اين ماده نافي حقوق كارگران صنوف است

تهران- خبرگزاري كار ايران 10/11/1384
دبير كانون انجمن صنفي كاركنان فني داروخانه هاي كشور با اشاره به تمديد ماده 191 قانون كار گفت : تمديد اين موضوع نشان داد كه براي كارگران كشور دو قانون وجود دارد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري" ايلنا"," هادي ابوي" تصريح كرد : با وضع چنين بخشنامه‌‏هايي قانون كار اثر بخشي اش را از دست داده و تبديل به قانوني خنثي شده است .
رئيس انجمن صنفي كاركنان فني داروخانه هاي خراسان رضوي گفت‌‏: طبق قانون در هنگام اخراج كارگران صنوف بايد 75 روز سنوات به اين كارگران تعلق گيرد اما به جرات مي‌‏توان گفت كه به اين مهم توجه نمي‌‏شود .
وي تصريح كرد : در ماده 191 قانون كار حق اخراج به كارفرمايان داده شده است و كارگران در اين زمينه هيچ حقي ندارند .
وي اظهار داشت‌‏: كارگراني كه در صنوف كار مي كنند بايد حداقل 5 سال كارآموز ي كنند و در اين مدت از بيمه نيز محروم هستند .
وي افزود : تمديد ماده 191 قانون كار نفي كننده حقوق قانون كارگران صنوف است .
"ابوي" دستمزد كارگران برخي از صنوف را 40 هزار تومان اعلام كرد و گفت : مسوولان به اين مسايل آشنا نيستند يا اهميتي به اين موضوع نمي دهند .

 

" كيان سرنگ " قزوين تعطيل شد، 120 كارگر بيكار شدند
آمار واحدهاي تعطيل شده به 15 واحد رسيد

تهران- خبرگزاري كار ايران 10/11/1384
نماينده كارگران قزوين گفت‌‏: شركت" كيان سرنگ" قزوين , بدليل بحران مالي تعطيل شد و بيش از 120 كارگر اين واحد توليدي بيكار شدند .
" عيد علي كريمي " در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود‌‏: اين كارگران سه ماه از حقوق معوقه خود را از مديريت شركت طلبكارند .
وي گفت‌‏: اين پانزدهمين واحد توليد و صنعتي در استان قزوين است كه از ابتداي سال 84 تا كنون بدليل كمبود نقدينگي و بحران مالي تعطيل شد .

 

مديريت شركت خدمات شهري شهرداري منطقه 5 تهران به كارگران افغاني حقوق نمي دهد
30 كارگر , 4 ماه حقوق دريافت نكرده اند

تهران- خبرگزاري كار ايران 10/11/1384
مديريت شركت خدمات شهري شهرداري ناحيه 5 منطقه 5 تهران , بيش از چهار ماه است كه به كارگران افغان خود حقوق پرداخت نكرده است .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, اين كارگران در دو شيفت كاري از 12 شب تا 5 صبح و همچنين از 9 صبح تا 5 عصر كار كرده و در ازاي 13 ساعت كار 180 هزار تومان حقوق دريافت مي كنند .
بنابراين گزارش , مديريت شركت در بين كارگران ايراني و افغان تبعيضي آشكار قائل شده و در همين راستا , مزايا شغلي اين كارگران از جمله حق اولاد , حق مسكن و بن كارگري را پرداخت ننموده است .

 

كارفرمايان در خصوص قانون ارتقاي بهره وري كارگاههاي كوچك اظهار نظر كردند . موافقيم

تهران- خبرگزاري كار ايران? 11/11/1384
در پي اقدام اخير وزارت كار و امور اجتماعي در خصوص تدوين پيش نويس كليات قانون ارتقاي بهره‌‏وري كارگاههاي كوچك و متوسط , كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ، طي نامه‌‏اي موافقيت خود را با كليات قانون ياد شده اعلام كرده است , اظهار نظر اين كانون عالي كارفرمايي در حالي صورت گرفته كه تا به امروز تشكلهاي كارگري از اين جريان بي خبر بودند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , در نامه كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران آمده است‌ ‏: در خصوص نظرخواهي راجع به پيش‌‏نويس قانون ارتقاي بهره وري كارگاه‌‏هاي كوچك و متوسط ، نظرات اصلاحي اين كانون عالي را مورد مواد 1, 6, 9 , 11, 18, 19, 28, 34 قانون مزبور به شرح زير به اطلاع مي‌‏رساند .
ماده 1: كارگاه از نظر اين قانون , واحدي است كه در زمينه توليد , توزيع و ساير خدمات فعاليت داشته و كارگر يا كارگراني را در خدمت دارد . كليه واحدهاي صنعتي , كشاورزي , خدماتي و صنفي , اعم از كارگاه‌‏هاي دائمي , فصلي و موقت , مشمول مقررات اين قانون خواهند بود .
ماده 6: كارفرما از لحاظ اين قانون , شخص حقيقي يا حقوقي است كه كارگر به دستور او يا نماينده وي ، در مقابل دريافت مزد در كارگاه موضوع اين قانون , كار مي‌‏كند .
ماده 9:
بند پ) معين بودن موضوع و محل اجراي قرار داد .
ماده 11: در قراردادهاي كتبي , كارفرما موظف است قرارداد كار را در دو نسخه تنظيم و يك نسخه آن را در اختيار كارگر قرار دهد .
ماده 18: چنانچه كارفرما به هر دليل بدون قصور و يابي انضباطي كارگر , اقدام به فسخ يك‌‏جانبه قرارداد در كارگاه‌‏هاي موضوع اين قانون نمايد ، موظف است به ازاي هر سال 45 روز آخرين حقوق و مزاياي دريافتي كارگر را به وي پرداخت نمايد .
ماده 19: در صورت فسخ قرارداد به علت بي انضباطي و قصور كارگر در انجام وظايف محوله ، تشخيص قصور و بي انضباطي كارگر بر اساس آيين‌‏نامه , در صلاحيت مراجع حل اختلاف مي‌‏باشد .
تبصره : احراز موارد قصور و بي انضباطي كارگر , برابر آيين‌‏نامه اي خواهد بود كه ظرف مدت سه ماه از تاريخ تصويب اين قانون با مشاركت تشكل‌‏هاي عالي كارفرمايي و كارگري , توسط وزارت كار و امور اجتماعي تهيه و به تصويب شوراي عالي كار خواهد رسيد.
ماده 28: از تاريخ تصويب اين قانون ، كليه كارگاه هاي كوچك از پرداخت 100 درصد و كليه كارگاه‌‏هاي متوسط از پرداخت 50 درصد معافيت سهم حق بيمه كارگري و كارفرمايي برخوردار خواهند بود .
ماده 34: آيين نامه اجرايي اين قانون , ظرف مدت سه ماه از تاريخ تصويب با مشاركت تشكل‌‏هاي عالي كارفرمايي و كارگري توسط وزارت كار و امور اجتماعي تهيه به تصويب شوراي عالي كار خواهد رسيد .

 

كارگران معدن سنگرود 13 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند
اين معدن تعطيل شده و با خطر انفجار روبه‌‏رو است . وزير صنايع و معادن هم به قول خودش عمل نكرد

تهران- خبرگزاري كار ايران 12/11/1384
كارگران معدن "سنگرود" لوشان كه 13 ماه است حقوق نگرفته و در شرايط بد معيشتي به سر مي‌‏برند ، از بي‌‏توجهي و بي تفاوتي مسوولان گله داشته ‌‏, خواستار راه‌‏اندازي دوباره معدن و دريافت حقوق معوقه خود هستند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , اين كارگران كه نسبت به بي تفاوتي مسوولان اعتراض داشتند ، به شرايط اسف‌‏بار خودشان و معدن سنگرود اشاره كرده و گفتند : معدن سنگرود حدود 13 ماه است در تعطيلي به سر مي‌‏برد و در طي اين مدت ، به دليل عدم تخليه گازهاي زايد و آب هاي جمع شده در تونلها ، اين معدن با خطر انفجار رو به رو است .
اين كارگران ، از تخليه آب جمع شده در تونلهاي معدن در گذشته خبر داده و گفتند : با تغيير مديريت و قول پرداخت 2 ماه حقوق معوقه , دستگاههاي تخليه آب معدن راه‌‏اندازي شد ، اما به دليل عدم تامين‌‏ قطعات ماشين‌‏آلات تخليه آب , اين دستگاهها در داخل آب باقي مانده و در حال حاضر كارآيي ندارد .
اين كارگران ، از تجمع گازهاي قابل انفجار در تونلهاي معدن خبر داده و گفتند : شيب تونلهاي معدن بيش از 18 درجه است و به دليل عدم تخليه گاز تونلها , هر لحظه امكان انفجار وجود دارد .
اين كارگران ، از سوء استفاده‌‏هاي مالك جديد معدن خبر داده و گفتند : "علي فتح‌‏اللهي" كه به تازگي معدن را خريداري كرده ، آغاز فعاليت معدن را به فراموشي سپرده و به خارج كردن ماشين‌‏آلات و استفاده شخصي از آنها مي‌‏پردازد ، يك دستگاه كاميون معدن در منطقه "خمام" شهرستان انزلي به شن كشي مشغول و يك نيسان نيز در خدمت اين كاميون است ، اما شب گذشته همين مدير و مالك جديد به معدن مراجعه كرده , اسناد و مدارك معدن را به همراه يك دستگاه خودروي پرايد خارج كرده است .
اين كارگران ، از مكاتبات رسمي مسوولان لوشان و استان گيلان با نهادها و وزارتخانه ها خبر داده و گفتند : متاسفانه هيچيك از اين تعهدات به نتيجه نرسيده‌‏است ، قول پرداخت 2 ماه حقوق معوق ، ناكارآمد مانده و آخرين وعده وزير صنايع و مهلتي كه براي ساماندهي معضل اين معدن خواسته است نيز ، امروز به پايان رسيده ، اما نتيجه‌‏اي نداشته‌‏است .
اين كارگران ، از نبود متولي معدن سنگرود در منطقه گيلان گلايه كرده و گفتند :‏, هيچ مسوولي نيست كه پاسخگوي ناكارآمدي مديريت و بي تفاوتي نسبت به راه‌‏‌‏اندازي اين معدن شود .
اين كارگران ، مسوولان را مخاطب قرار داده و گفتند :‏ تا چه موقع قرار است وعده بدهيد و عمل نكنيد , در حالي كه معدن سنگرود به عنوان سرمايه‌‏اي ملي در حال نابودي است و بيش از 700 فرصت شغلي در حال از بين رفتن است .

50 كارگر " كفش گنجه "رودبار اخراج شده اند
اداره كار حكم بازگشت به كار را صادر كرده ، مديريت نمي پذيرد

تهران- خبرگزاري كار ايران 12/11/1384
نماينده كارگران استان گيلان ، گفت‌ ‏: با وجود راي هيات حل اختلاف اداره كار استان گيلان مبني بر بازگشت كارگران شركت كفش گنجه رودبار به كارخانه , مديريت در اقدامي غير قانوني از بازگشت كارگران جلوگيري مي كند .
" محمد يعقوبي" ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود : اين كارگران , از جمله كارگران قراردادي كفش گنجه بودند كه با اقدام اخير مديريت طي اجراي ماده 10 قانون نوسازي و بازسازي صنايع ، جايگزين 50 كارگر با سابقه اين شركت شده بودند .
وي گفت‌‏ : مديريت طي اقدامي غير قانوني به بهانه جايگزيني 50 كارگر به جاي كارگران رسمي , آنان را به صورت قراردادي به كار گماشته و هم اكنون نيز نسبت به اخراج آنان اقدام كرده است .
يعقوبي ، در پايان گفت ‌‏: اين كارگران , نسبت به عملكرد مديريت شركت كفش گنجه به شدت‌ معترض بوده و خواهان اجراي قانون و از سرگيري مجدد كار خود هستند .

 

حقوق كارگران " معدن زغال سنگ طبس " 170 هزار تومان‌‏ , كارمندان 600 هزار تومان
منتظر واكنش رئيس جمهور‌‏ براي عملي كردن شعار عدالت محوري هستيم

تهران- خبرگزاري كار ايران 12/11/1384
با وجود اعتراض شديد نماينده كارگران شهرستان طبس , نسبت به تبعيض آشكار در حقوق پرداختي كارگران و كارمندان شاغل در " معدن زغال سنگ طبس " , متاسفانه تا كنون هيچ اقدامي در جهت تساوي حقوق كارگران و كارمندان صورت نگرفته است .
"‌‏غلامرضا محمدي " , دبير اجرايي خانه كارگر طبس ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود : كارگران شاغل در معدن زغال سنگ طبس 170 هزار تومان و كارمندان 600 هزار تومان حقوق دريافت مي كنند‌ كه اين اختلاف چند صد هزار توماني در حقوق كاركنان , ظلمي آشكار نسبت به حقوق حقه افرادي است كه با وجود كار طاقت فرسا در اعماق يك هزار متري زمين ، كمترين حقوق را دريافت مي‌‏كنند .
وي گفت‌ ‏: 480 كارگر اين معدن در بدترين شرايط كاري با تحمل دماي 65 درجه سانتي‌‏گراد , در اعماق يك‌‏هزار متري حفاري مي‌‏كنند ، اين رويكرد نمي‌‏تواند مفهوم عدالت و شعار عدالت محوري باشد .
اين مقام كارگري ، اظهار داشت ‌‏: چندي پيش با تنظيم نامه‌‏اي رسمي و با ذكر كليه مشكلات كارگران و اختلاف فاحش در حقوق پرداختي كاركنان , از رئيس جمهور خواسته شده كه به مشكلات اين قشر زحمتكش رسيدگي شود و هم اكنون به انتظار رسيدگي رئيس جمهور ، لحظه شماري مي كنيم .
محمدي ، در پايان گفت ‌‏: تا زماني كه تبعيض‌‏هاي شغلي و اختلاف حقوقي كارگران و كارمندان در ادارات رسمي و غير رسمي كشور حل نشود , وعده هاي دولت در خصوص گسترش عدالت اجتماعي تحقق نمي يابد .

كارگران "صندوق نسوز خرم" 7 ماه‌‏است حقوق نگرفته اند
بازرسان وزارت كار ، آمدند و رفتند ، نتيجه‌‏اي هم نداشت . مواد اوليه براي ادامه توليد نداريم

تهران- خبرگزاري كار ايران 12/11/1384
مشكلات كارگران صندوق نسوز خرم هنوز برطرف نشده و به نظر مي‌‏رسد هيچگونه كمك مالي از سوي دولت براي پرداخت مطالبات هفت ماهه گذشته اين كارگران اختصاص داده نشده‌‏است .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "جعفر بيگلو" ، نماينده كارگران شركت صندوق نسوز خرم ، تصريح كرد ‌‏: معاونت تنظيم روابط كار وزارت كار و امور اجتماعي ، در مجمع اخير كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران هياتي را براي رسيدگي به وضعيت كارخانه‌‏هاي صندوق نسوز خرم و كفش شادانپور تعيين كرده بود و در همين راستا ، بازرساني نيز در يكشنبه گذشته از كارخانه خرم بازديد كردند ، اما بر اساس گفته‌‏‌‏هاي مديريت كارخانه ، هيچگونه كمك مالي از سوي دولت به اين واحد نخواهد شد .
بيگلو ، تصريح كرد ‌‏: اكنون كه اين واكنش وزارت كار نيز نتيجه‌‏اي در بر نداشت ، بنا داريم در اعتراض به وضعيت خود ، در مقابل دفتر رياست جمهوري تجمع كنيم .
وي ، يادآور شد : هم‌‏اكنون مديريت كارخانه بابت سفارشات معوقه و انجام نشده خود ، مبالغ قابل توجهي به سفارش دهندگان بابت پيش دريافت توليد بدهكار است .
نماينده كارگران صندوق نسوز خرم ، افزود : با وجود آنكه سفارش دهندگان تا 70 درصد مبلغ قرار داد را پرداخت كرده‌‏اند ، اما نه كارگران حقوق گرفته‌‏اند و نه مواد خام براي تحويل مابقي كار وجود دارد .

 

با ابلاغ معاون اول رييس جمهور؛
اختيار وضع و اصلاح آيين‌نامه‌هاي قانون كار به 5 وزير كابينه واگذار شد

تهران- خبرگزاري كار ايران 12/11/1384
با ابلاغ مصوبه هيات وزيران از سوي معاون اول رئيس جمهور ، اختيارات وضع واصلاح آيين‌‏نامه‌‏هاي پيش‌‏بيني شده در قانون كار مصوب 1369 به كارگروهي مركب از 5 وزير كابينه واگذار شد.
به گزارش ايلنا ، به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي ، اختيارات هيات وزيران درخصوص وضع و اصلاح آيين‌‏نامه‌‏هاي پيش‌‏بيني شده در قانون كار مصوب 1369 به كارگروهي مركب از وزيران كار و امور اجتماعي (رييس)، صنايع و معادن، دادگستري، كشور و جهاد كشاورزي و در صورت لزوم وزير مربوطه تفويض گرديد .
لاك تصميم‌‏گيري در خصوص اختيارات يادشده ، موافقت اكثريت وزيران عضو كارگروه مذكور مي‌‏باشد و مصوبات كارگروه در صورت تأييد رييس جمهور ، با رعايت ماده (19) آيين‌‏نامه داخلي هيات دولت قابل صدور خواهد بود.
اين مصوبه با شماره 72884/ت34452 هـ از سوي دكتر داوودي براي اجرا به وزارتخانه هاي كار و امور اجتماعي ، صنايع و معادن ، دادگستري ، كشور و وزارت جهاد كشاورزي ابلاغ شده است .

 

كارگران شركت "پليمر" ايلام , اخراج شدند

تهران- خبرگزاري كار ايران 14/11/1384

نماينده كارگران ايلام گفت : 30 كارگر شركت توليدي كفش هاي پلاستيكي" پليمر ايلام" , بدون دريافت سه ماه از حقوق معوقه خود اخراج شدند .
" علي غياثي " , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود : اين شركت با مشكلات مالي و كمبود نقدينگي مواجه بوده كه هم اكنون مديريت با اخراج كارگران , شركت را به حال تعطيلي در آورده است.

 

مديريت شركت " نوپوش" گيلان به كارگران حقوق نمي دهد
300 كارگر معترضند

تهران- خبرگزاري كار ايران 14/11/1384
نماينده كارگران گيلان گفت : بيش از 300 كارگر شاغل در شركت" دوزندگي نوپوش" حدود يك سال است كه حقوق دريافت نكرده اند .
" محمد يعقوبي " , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود : كارگران شركت" نوپوش گيلان" نيز به سرنوشت كارگران ايران برك دچار شده اند و با وجود ارتباط مديريتي در دو شركت , اين كارگران نيز از ارديبهشت ماه سال 84 , حقوقي دريافت نكرده اند .

 

گزارشي از كارگران تحت پوشش پيمانكاري مس سرچشمه
كارگران كار مي كنند، خبري از پرداخت حق و حقوق نيست

كرمان- خبرگزاري كار ايران 14/11/1384
كارگران قراردادي شركت خصوصي" همگامان" در مجتمع مس سرچشمه در گفتگو با خبرنگار ما اعلام نمودند‌‏, در سال 70 حدود 650 كارگر جذب شركت سرمايه گذاري مس شدند كه كارهاي خدماتي را انجام مي دادند و تا سال 74 مزايايي از قبيل راندمان توليد‌‏, سختي كار , امتياز و غيره را دريافت مي كرديم و در همان سال يكباره اين مزايا توسط شركت مربوطه قطع و كارگران را به شركت خصوصي تحت عنوان همگامان كه كارفرماي آن از بازنشستگان شركت مس بود، واگذار كردند .
آنان گفتند : در حال حاضر تعداد زيادي از كارگران با سابقه 13 سال كار و حقوق ثابت 127 هزار توماني دريافت مي كنند .
آنان افزودند‌‏: به لحاظ اينكه شركت خصوصي همگامان به خط توليد نزديك مي باشد و مي‌‏تواند كارهاي عملياتي سخت را انجام دهد حتي يكسري از كارهاي كارگران بازنشسته را به ما واگذار نمودند‌‏, كارهايي كه حتي كارگران افغاني هم پس از ديدن شرايط كاري از انجام آن شانه خالي كرده‌‏اند .
يكي از كارگران گفت: چرا كارگران شركت مس كه در سالهاي نخست به استخدام مجتمع در آمدند و سابقه كاري آنان با ما برابر است (13 سال ) و همين كار ما را انجام مي دهند بايستي ماهانه مبلغ 600 تا 700 هزار تومان حقوق دريافت كنند‌‏؟ علت اين همه تبعيض چيست ؟
كارگران گفتند: گويا شركت سرمايه گذاري مس كه تعدادي از پيمانكاران خصوصي را تحت پوشش دارد حقوق ماهانه هر كارگر را كه 500 هزار تومان است ، پس از كسر درصدي به كارفرما داده و نامبرده مبلغ 127 هزار تومان به ما پرداخت مي نمايد .
يكي از كارگران با ناراحتي گفت‌‏: در مجموعه ذوب مس از كوره تا ارتفاع نوارهاي حمل كنستانتره و خاكبرداري وجود دارد و كارگراني كه در قسمتهاي بالا كار مي كنند به علت جمع شدن گاز و گرد و خاك در ارتفاع بالا و خرابي هواكش ها حتي ماسك هم جوابگو نيست و كارگران مجبور هستند از كهنه خيس استفاده كنند .
وي افزود : به علت آلودگي شديد محيط كار بيشتر كارگران دچار ناراحتي هاي ريوي و تنگي نفس شده اند كه بعد از بازنشستگي و يا از كار افتادگي عمر زيادي نخواهند كرد و نكته جالب اينكه در زمان بازديد مسوولين از اين قسمت بعضي از كورها را موقتا خاموش و يا با پاشيدآ اب سعي دارند تا خداي نكرده نفس مبارك مسوولين نگيرد .
يكي گفت‌‏: اينكه چيزي نيست آقايان براي سرعت كار در كورهاي ذوب از مواد شيميايي زيان آور سرطان زا كه باعث صدمات جدي به سلامتي كارگران مي شود، استفاده مي كنند .
ديگري مي گفت‌‏: چرا كارگران شاغل شركت سرمايه گذاري مس از سال 75 تا كنون بايد از مزاياي سختي كار و مابه التفاوت 2 تا 3 ميليون توماني برخوردار باشند و در كنار آن 80 نفر از كارگران قسمت ذوب كه به علت آلودگي محيط كار دچار ناراحتي ريوي و تنگي نفس گرديده اند از اين مزايا بي به بهره باشند .
شايان ذكر است‌‏, در مجتمع مس سرچشمه حدود 50 شركت خدماتي خصوصي فعاليت دارند كه تعداد 4 هزار كارگر را در قسمتهاي مختلف بكار گمارده اند كه حقوق و مزايا قانوني به آنان تعلق نمي گيرد و بعضي از آنان حتي بيمه هم نمي‌‏باشند

 

كارخانه "كاشي كاشانه" دوباره خصوصي سازي مي‌‏شود

تهران- خبرگزاري كار ايران 15/11/1384
نماينده كارگران استان فارس ، گفت : در پي ناتواني اجاره به شرط تمليك مستاجرين "كاشي كاشانه" ، بانك تجارت تصميم گرفت اين كارخانه را بازپس‌‏گرفته و مالكيت آن را به يك بخش خصوصي فعال و توانمند واگذار كند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "رسول‌‏كنورتبريزي" ، با اشاره به رايزني هاي اخير مسوولان بانك تجارت با اعضاي شواري اسلامي كار كاشي كاشانه ‌‏, تصريح كرد : هم اكنون بانك تجارت به دنبال تسويه حساب با مالك قبلي و واگذاري كارخانه به بخش خصوصي فعال و توانمند ديگري است .
وي ، با بيان اينكه ناتواني مالكان كنوني در پرداخت اقساط تعيين شده به بانك تجارت , كارخانه را با كاهش توليد و كارگران را با كاهش دريافتي مواجه كرده ، گفت‌ ‏: كارگران به دليل نگراني از ادامه فعاليت اقتصادي خود ، با تصميم بانك تجارت موافق هستند .
مسوول كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان فارس ، با بيان اينكه وضعيت خراب معيشتي كارگران اين اجازه را به آنها نمي دهد كه بتوانند به صورت شركت تعاوني ، اداره كارخانه را بر عهده بگيرند ‌‏, گفت ‌‏: شايد در شرايط كنوني كارگران كاشي كاشانه به دليل وابستگي اقتصادي به فعاليت اين كارخانه ، بهترين گزينه براي اداره امور كاشي كاشانه باشند.
وي با بيان اينكه بيشتر بانك تجارت به عنوان مالك و تاسيس كننده كارخانه كاشي كاشانه اين واحد با 12 سال سابقه توليد را در قالب اجاره به شرط تمليك به بخش خصوصي واگذار كرده بود ، گفت : به دليل ناتواني مالك در پرداخت اقساط بانك و پايان يافتن مهلت قرارداد ، كارگران كاشانه نسبت به آينده شغلي خود نا اميد شده بودند .

 

كارگران پيمانكاري منطقه 3 شهرداري تهران 2 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند
از ديگر مزاياي قانوني هم خبري نيست

تهران- خبرگزاري كار ايران 16/11/1384
30 كارگر افغان شركت پيمانكاري خدماتي ناحيه 4 منطقه 3 شهرداري تهران , بيش از 2 ماه است حقوق دريافت نكرده‌‏اند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , اين كارگران از دريافت كليه مزاياي شغلي خود از جمله حق اولاد , حق مسكن و بن كارگري نيز محروم بوده‌‏‏اند .

 

50 بازنشسته "پروفيل پارس" هر يك 8 ميليون تومان طلبكارند
70 كارگر اين شركت سرگردانند

تهران- خبرگزاري كار ايران 16/11/1384
عضو شوراي اسلامي كار كارخانه "پروفيل پارس" ، گفت : به دنبال بالا گرفتن اختلاف ميان سهامداران كارخانه "پروفيل پارس" ، زمزمه هاي تعطيلي و بيكاري كارگران اين كارخانه به گوش مي رسد.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، نماينده كارگران پروفيل پارس ، گفت : هم اكنون 70 كارگر اين شركت در سرگرداني به سر مي برند.
وي تصريح كرد : در حال حاضر به غير از كمك هاي غير نقدي ، هزينه اياب و ذهاب ، هزينه ناهاري و ديگر مطالبات كارگران تا حدي پرداخت شده است.
نماينده كارگران پروفيل پارس ، با بيان اين كه به تازگي به دليل بدهي هاي بانكي و اختلاف ميان سازمان خصوصي سازي و يك فرد حقيقي به عنوان سهامدار عمده ، زمزمه تعطيلي كارخانه به گوش مي‌‏رسد ، گفت : به كارگران گفته شده ديگر به كارخانه نيايند و حقوق ماهيانه خود را دريافت كنند .
وي گفت : در حال حاضر بازرسي اداره كار غرب تهران پيگير مساله تعطيلي كارخانه است .
اين مقام كارگري ، با بيان اين كه پنج شنبه گذشته نيز گروهي از بازنشستگان براي چندين بار جهت دريافت سنوات خود به محل كارخانه مراجعه كرده ، اما موفق نشدند ، ياد آور شد : اين 50 كارگر بازنشسته هر يك حدود 8 ميليون تومان طلب دارند و تاكنون مطالبات قانوني خود را نگرفته اند.

 

كارگران منطقه 11 شهرداري تهران بيش از يك ماه است حقوق نگرفته اند
اين كارگران از هم اكنون نگران شب سال نو هستند

تهران- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384

در ناحيه يك منطقه 11 شهرداري تهران ، حقوق كارگران خدمات شهري هنوز پرداخت نشده است .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، يكي از كارگران خدمات شهري اين ناحيه شهري ، با بيان مطلب بالا ، گفت : اين در حالي است كه ماه بهمن به نيمه رسيده و چيزي به پايان آن باقي نمانده است .
كارگر ديگري ، با بيان اين كه در اين منطقه نزديك به 200 كارگر خدمات شهري مشغول فعاليت هستند ، تاخير در پرداخت حقوق را يادگار به جاي مانده از دوران حكمراني پيمانكار نيروي انساني دانست وگفت : تمامي نواقص و محروميت هايي كه نسبت به ما اعمال مي شود ، از زمان پيدايش پيمانكاران انساني ناشي مي شود .
يك كارگر ديگر خدمات شهري ، با بيان اين كه از چند سال پيش ، تمامي كارگران ناحيه يك منطقه 11 طرف قرار داد مستقيم با شهرداري هستند ، ياد آور شد : نگران هستيم كه مبادا اين تاخير يك ماهه تا شب سال نو ادامه پيدا كند .

 

6 ماه از انفجار معدن " باب نيزو " و مرگ 9 كارگر گذشت
دادگاه صالحه , حكم نهايي را پيرامون پيمانكار و ديه كارگران صادر نمي كند
تمامي مستندات حاكي از سهل انگاري پيمانكار است

تهران- خبرگزاري كار ايران17/11/1384
نماينده ?خانه كارگر استان كرمان ، گفت ‏: با وجود گذشت 6 ماه از انفجار معدن " باب نيزو " در استان كرمان و كشته شدن 9 كارگر اين معدن , دادگاه مربوطه , راي نهايي را پيرامون پيمانكار اين معدن و نحوه پرداخت ديه به خانواده هاي جان باختگان صادر نكرده است .
"عباس كاربخش" ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , تصريح كرد ‏: تمامي مدارك و مستندات ، حاكي از سهل‏انگاري پيمانكار معدن و كاملا مشخص شده كه وي مقصر اصلي است , حال نمي دانيم كه چرا دادگاه رسيدگي كننده به اين پرونده در زمينه صدور راي نهايي اقدام نمي كند .

 

شركت " گل چشمه " گلستان و تعديل كارگران از 240 به 60 نفر

تهران- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384
تعديل غير موجه نيروي كار در شركت كشت و صنعت " گل چشمه " استان گلستان ، تعداد كارگران اين واحد را از 240 به 60 كارگر , كاهش داده است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , " علي فارسياني " , رئيس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان گلستان ‌‏, ضمن بيان اين مطلب اظهار داشت ‌‏: اخراج كارگران در شرايطي صورت مي‌پذيرد كه شركت ، 700 هكتار زمين مساعد براي كشت و توليد محصولاتي چون گندم , شالي , لوبيا و كلزا را در اختيار داشته و توليدات خود را به بهترين نحو ارائه داده است.
وي با اشاره به اين كه شركت مذكور زير نظر بنياد مستضعفان اداره مي شود ، گفت ‌‏: هر چند كه مديريت شركت ، علت اخراج كارگران را بدهي‌‏هاي قبلي شركت و كمبود نقدينگي اعلام مي دارد ، ولي به دلايل واضح ، مشكلات شركت در پي عدم اعمال مديريت صحيح به وجود آمده است.
فارسياني در خاتمه گفت‌‏ : مديريت واحد ، از كارگران برگه تسويه حساب دريافت داشته و بيمه بي‌‏كاري كارگران نيز هنوز مشخص نشده است.

بيانيه جبهه مشاركت در اعتراض به برخوردهاي صورت گرفته با كاركنان شركت واحد اتوبوسراني

تهران- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384
در اعتراض به برخوردهاي صورت گرفته با كاركنان شركت واحد اتوبوسراني ، جبهه مشاركت ايران اسلامي بيانيه اي را صادر كرد. به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, در اين بيانيه آمده است:‌‏ بازداشت گسترده تعدادي از كاركنان شركت واحد اتوبوسراني تهران اقدام ناشايستي است كه در سكوت مجامع كارگري و نيز وزارت كار و امور اجتماعي كه علي القائده بايد حامي حقوق تمامي كارگران زحمتكش باشند، صورت گرفته است.
جبهه مشاركت ايران اسلامي همانگونه كه در اطلاعيه پيشين خود در اين زمينه اعلام نموده بود براساس تعهدات بين المللي ايران در رابطه با حقوق كارگران و مواد قانوني مصوب در برنامه چهارم توسعه و ساير قوانين و مقررات جاري كشور از حق تشكيل سنديكاها و تشكل هاي مستقل كارگري دفاع مي كند و معتقد است تمام اركان قانوني جمهوري اسلامي بايد اين حق را به رسميت شناخته و به تقويت نهادهاي مستقل مردمي به ويژه انجمن ها, تشكل ها و سنديكاهاي كارگري كه امور صنفي اين قشر را پيگيري مي كنند، همت گمارند.
در اين بيانيه همچنين آمده است: متاسفانه در جريان اخير روشن شد كه نه تنها اين حق پاس داشته نمي شود بلكه به اتهاماتي مبهم و تنها به جرم پيگيري حقوق صنفي با كاركنان شركت واحد برخورد امنيتي و قضايي صورت مي گيرد و در اين بين حتي خارج از عرف و اخلاق و قانون با خانواده ها و همسران و فرزندان آنان نيز برخورد صورت مي گيرد و حتي اجازه داده نمي شود كه افكار عمومي در جريان خواسته ها و مطالبات اين قشر قرار گيرد.
جبهه مشاركت با محكوم كردن اين نوع اقدامات و ضمن اعتراض شديد به برخوردهاي امنيتي و قضايي با اقشار زحمتكش, خواستار آزادي سريع بازداشت شدگان و رسيدگي قانوني به حقوق آنان بوده و برخورد دستگاه قضايي با متخلفين از حقوق و حدود قانوني كه بدون وجه چنين برخوردهايي را با اشخاص و تشكل هاي كارگري صورت داده اند, را وظيفه اين دستگاه مي داند.

 

معاون وزير کار:
براساس دستورالعمل گسترش بنگاه‌‏هاي كوچك اقتصادي زودبازده؛
به بنگاه‌‏هاي فعال در بخش كشاورزي 4 درصد تسهيلات اعطا مي‌‏شود

تهران- خبرگزاري كار ايران17/11/1384
معاون وزير كار, اعلام كرد: براساس دستورالعمل گسترش بنگاه‌‏هاي كوچك اقتصادي زودبازده و كارآفرين, به بنگاه‌‏هاي فعال در بخش كشاورزي, 4 درصد تسهيلات اعطا مي‌‏شود.
به گزارش خبرنگار ايلنا, دكتر ملكي‌‏تبار, معاون وزير كار, در كارگروه شوراي برنامه‌‏ريزي و توسعه استان تهران, گفت: براساس اين دستورالعمل به بنگاه‌‏هاي فعال در بخش صنعت و معدن‌‏ 5/3 درصد, بنگاه‌‏هاي بخش خدمات 2 درصد, بنگاه‌‏هاي تعاوني يك درصد و بنگاه‌‏هايي كه به فعاليت كارآفريني و سرانه ايجاد اشتغال و صادرات توليدات اشتغال دارند, 3 درصد تسهيلات اعطا مي‌‏شود.
وي, افزود: اجراي طرح‌‏هاي اقتصادي در روستاها و دهستان‌‏هاي نقاط كمتر توسعه يافته, 4 درصد يارانه دريافت خواهد كرد.
به گفته ملكي‌‏تبار, به طرح‌‏هاي اقتصادي در مراكز بخش‌‏ها و شهرستان‌‏هاي كمتر توسعه يافته, 3 درصد, طرح‌‏هاي اقتصادي در مراكز استان‌‏هاي كمتر توسعه يافته يك درصد و طرح‌‏هاي اقتصادي در روستاها و دهستان‌‏هاي غير شهرستان‌‏هاي مركز استان در مناطق برخوردار 2 درصد يارانه دريافت مي‌‏كنند.
وي تصريح كرد: هدف از آيين‌‏نامه اجرايي گسترش بنگاه‌‏هاي كوچك اقتصادي زودبازده, توزيع عادلانه منابع در مناطق محروم, توزيع عادلانه منابع بين اقشار مختلف, افزايش توليد و صادرات غيرنفتي, تقويت تحرك اقتصادي, افزايش كارايي تسهيلات بانكي و تقويت كارآفريني اشتغال‌‏زايي و افزايش فرصت‌‏هاي شغلي جديد است.
وي, يادآور شد: براي تشويق و حمايت از فعاليت‌‏هاي اين آيين‌‏نامه و اطمينان از طرح و تحقق اهداف پيش‌‏بيني شده, يارانه سود و كارمزد تسهيلات طرح‌‏ها مطابق دستورالعمل منطبق با موضوع, منطقه و زمان خواهد بود.

 

زد و خورد كارگران خدمت شهري شهرداري تهران با‌ كارگران بازيافت

تهران- خبرگزاري كار ايران22/11/1384

كارگران خدمات شهري ناحيه 7 منطقه 5 شهرداري تهران ‌‏, كارگران بازيافت مواد را به دليل جمع آوري مواد قابل بازيافت موجود در كنار خيابان , مورد ضرب و شتم قرار مي دهند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , كارگران خدمات شهري شهرداري ، جمع‌‏آوري مواد پلاستيكي و قابل تجزيه موجود در كنار خيابان را حق كاري خود دانسته و در برخي موارد اين كارگران با تفكيك اين مواد در حين جابه جايي زباله ، كسري حقوق خود را جبران مي‌‏كنند .
بنابراين گزارش , فعاليت كارگران طرح بازيافت مواد‌‏, كارگران خدمات شهري را به شدت معترض كرده و با وجود اينكه اين كارگران از سوي شهرداري تهران موظف به جمع آوري مواد زائد شده اند ، اما كارگران خدمات شهري اين كارگران را مزاحم كار خود به حساب آورده و آنان را مورد ضرب و شتم قرار مي دهند.

 

بحران مالي شركت "البرز نيشابور" همچنان باقي است . كارگران شغل خود را از دست داده اند

تهران- خبرگزاري كار ايران 23/11/1384
بحران مالي در شركت يخچال سازي" البرز نيشابور" كه از سال گذشته تاكنون شركت مذكور را به تعطيلي كشانده است ، همچنان ادامه دارد.
در طول اين مدت ، 60 كارگر شغل خود را از دست داده‌‏اند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , " محمد عمارلو " ، دبير اجرايي خانه كارگر نيشابور , در اين باره مي‌‏گويد : 70 كارگر در شركت البرز به كار اشتغال داشتند كه هم اكنون تعداد آنان به 10 نفركاهش يافته است.
وي گفت ‌‏: شركت البرز , وابسته به شركت " ايران شرق " نيشابور بوده كه به دنبال مشكلات ايجاد شده براي اين شركت , شركت البرز هم با مشكلات عديده‌‏اي مواجه شده است.

 

كارگران "جهاد نصر" اردبيل 4 ماه است حقوق نگرفته‌‏اند

اردبيل- خبرگزاري كار ايران23/11/1384
كارگران "جهاد نصر" ، چهار ماه است حقوق و مزاياي خود را دريافت نكرده و در بلاتكليفي به سر مي‌‏برند .
به گزارش خبرنگار ايلنا ، كارگران "جهاد نصر" اردبيل به دليل عدم دريافت حقوق در بلاتكليفي به سر مي برند , حدود 4 ماه است كه حقوق اين كارگران به تعويق افتاده و زماني براي پرداخت حقوق معوقه اعلام نشده است .
بر اساس اين گزارش ، چندي پيش كارگران جهاد نصر مقابل ساختمان استانداري تجمع كرده و خواستار رسيدگي به مشكلات و پرداخت حقوق معوقه خود بودند ، اما هنوز مشكلشان حل نشده است .
يك كارگر جهاد نصر ، در اين باره گفت ‌‏: 4 ماه است كه حقوق ما پرداخت نمي‌‏شود ‌و بارها مشكلاتمان را به مسوولين مربوطه اعلام كرده‌‏ايم ، اما تا كنون به مشكلات ما رسيدگي نشده است .
وي افزود : يك بار هم در مقابل ساختمان استانداري اردبيل تجمع و نماينده‌‏اي تعيين كرده‌‏ايم كه مشكلات كارگران را به مسوولين منتقل كند .
اين كارگر با اشاره به اينكه در حال حاضر اين شركت 5/2 ميليارد تومان بدهكار است ، گفت : در حال حاضر شركت با مشكل مالي و بدهي‌‏هاي قابل توجهي مواجه شده است . اين كارگر جهاد نصر? گفت : مي‌‏خواهيم حقوق مان به موقع پرداخت شود .

بيمه كارگران ، جزو ديون ممتازه است? . سازمان ثبت ، نبايد خواسته‌‏اي خلاف قانون داشته باشد

تهران- خبرگزاري كار ايران? 23/11/1384
نماينده كارگران در شوراي عالي كار ، گفت ‌‏: اقدام اخير سازمان ثبت اسناد كشور در خصوص حذف مفاصا حساب تامين‌‏اجتماعي از مراحل قانوني معامله كارخانجات و بنگاههاي اقتصادي كشور ، با قانون كار در تضاد است .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "اصغر برشان" ، تصريح كرد ‌‏: به موجب ماده 12 قانون و تبصره يك ماده 13 قانون كار ، در نتيجه هر نوع تغيير حقوقي در وضعيت مالكيت كارگاه , كارفرماي جديد ، قائم مقام تعهدات و حقوق كارفرماي سابق خواهد بود و مطالبات كارگر جزو ديون ممتازه است .
دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان ، با بيان اينكه پرداخت حق بيمه كارگر نيز به عنوان ديون ممتازه ، از تعهدات كارفرما به حساب مي‌‏آيد , افزود : هر چند كارگر و كارفرما هزينه بيمه را به صورت اشتراكي مي‌‏پردازند ، اما با مصوبه اخير سازمان ثبت اسناد ، اعتبار قانون زير سوال مي‌‏رود .
اين مقام كارگري ، با اشاره به توانايي فعلي سازمان تامين‌‏اجتماعي مبني بر صدور اجراييه براي كارخانجاتي كه به اين سازمان بدهكارند ، گفت‌‏: در حال حاضر سازمان تامين‌‏اجتماعي به دليل وساطت مسوولان استاني براي ادامه فعاليت كارخانه ، مجبور به تعديل , تخفيف و يا بخشش مطالبات خود است .
وي افزود : چنانچه اين مصوبه سازمان ثبت اجرايي شود ، از اين پس سازمان نمي‌‏داند براي دريافت مطالبات خود به چه كساني مراجعه كند .

 

سالانه 3 هزار پرونده شكايت در مراجع حل اختلاف كرمان مطرح مي شود
رعايت موارد ايمني و استاندارد معادن ، رويايي بيش نيست

تهران- خبرگزاري كار ايران 23/11/1384
نماينده خانه كارگر استان كرمان مي گويد : از مجموع 40 هزار كارگر شاغل در بخشهاي معدن و صنعت اين استان ، صرفا 15 تا 20 هزار نفر بيمه هستند.
"عباس كاربخش" ، در گفتگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , تصريح كرد : با وجود شرايط سخت كاري معدن كاران استان كرمان , كارگران اين بخش با دو مشكل بيمه و معيشت مواجه هستند.
وي ، تصريح كرد : با وجود سخت و زيان آور بودن كار در معدن , كارگران به هنگام بازنشستگي با مشكلات متعددي مواجه مي شوند ، چرا كه در خصوص بيمه و ثبت سابقه كاري آنان سيستم منظمي وجود ندارد.
كاربخش ، با اشاره به اينكه تنها يك درصد كارگران شاغل در معادن استان كرمان , خارجي هستند

وي ، تصريح كرد : كارفرمايان و پيمانكاران بخش خصوصي اغلب با ناديده گرفتن قوانين كار و تامين اجتماعي , حق مسلم كارگران را زير پا مي‌‏گذارند و هيچ كس هم پاسخگوي اين وضعيت نيست .
كاربخش ، با اشاره به اينكه حداقل حمايت هاي قانوني از كارگران معادن به عمل نمي آيد , گفت : سالانه 3 هزار پرونده در خصوص شكايات كارگري در مراجع قانوني استان كرمان مطرح مي شود كه متاسفانه در بيشتر موارد , محكوم نهايي كارگران هستند .
كاربخش ، رعايت استاندارد هاي رايج در معادن استان كرمان را رويائي بيش ندانست و گفت : كارگران شاغل در معادن ، با بيماري هايي همچون ريوي , تنفسي و گوارشي دست و پنجه نرم مي كنند و خيلي زود از گردونه توليد و اشتغال خارج مي شوند .
وي ، در پايان گفت : تا زماني كه دولت سيستم نظارتي خود را بر معادن تحميل نكند , اميدي به رعايت موارد ايمني و بهداشت در اين واحدها نيست

 

سانحه هنگام کار ?. كارگر 25 ساله سيمان تهران در سقوط از ارتفاع جان باخت

تهران- خبرگزاري كار ايران 24/11/1384
ديروز كارگر 25 ساله‌‏اي در شركت سيمان تهران ، بر اثر سقوط از ارتفاع جان خود را از دست داد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , اين كارگر كه به صورت قراردادي در شركت پيمانكاري واحد هشتم طرح جايگزين سيمان تهران شاغل بود ، ديروز حدود ساعت 11 صبح از ارتفاع سقوط كرد و جان خود را از دست داد .
بنابراين گزارش ، طي چند ماه گذشته اين دومين موردي است كه يك كارگر در واحد هشتم طرح جايگزين سيمان تهران جان خود را از دست مي‌‏دهد .

 

عضو كميسيون اجتماعي مجلس هفتم ??. دولت براي صرفه جويي شركت‌‏هاي زيانده را واگذار مي‌‏كند

تهران- خبرگزاري كار ايران 24/11/1384
عضو كميسيون اجتماعي مجلس هفتم ، گفت:‌ ‏ دولت شركت‌‏هاي زيانده را واگذار مي‌‏كند ، تا هر سال مجبور به تعيين بودجه‌‏اي ويژه در لايحه بودجه سنوات مختلف نباشيم.
"موسي الرضاثروتي" ، در گفت وگو با خبرنگار "ايلنا" ، گفت : هر ساله مبلغي در بودجه سنواتي كشور به منظور پرداخت به شركتهاي زيانده دولتي در نظر گرفته مي شود كه امسال در كميسيون‌‏هاي مختلف از جمله كميسيون اجتماعي بر روي حذف اين بودجه بحث شد.
وي افزود : نمايندگان مجلس با اعتقاد بر حذف بودجه مذكور ، بر اين باورند كه دولت را موظف كنند تا شركت‌‏ها و نهادهاي زيانده را به بخش خصوصي واگذار كند ، تا هر ساله بودجه‌‏اي براي اين بخش خرج نكند ، تا خسارت اين شركت‌‏ها را بدهد.
ثروتي افزود: در حال حاضر اين پيشنهاد به كميسيون تلفيق رفته و قرار است در آنجا جمع بندي نهايي شود.

مي‌‏خواهند ميلياردها تومان سرمايه بيت‌‏المال را به نام واحد بحرانزده حراج كنند

تهران- خبرگزاري كار ايران 24/11/1384
نماينده خانه كارگرساوجبلاغ گفت ?، طرح انحلال واحدهاي بحران زده كه توسط كميسيون اقتصادي مجلس پيشنهاد و به كميسيون تلفيق مجلس ارايه شده را غير كارشناسي و داراي تبعات خطرناك توصيف كرد .
" كرمعلي ساماني‌‏پور" ، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , تصريح كرد‌ ‏: هميشه تخريب راحت ، اما ساختن و آباد كردن دشوار و زمان بر است كه انحلال واحدها نيز اين چنين حالتي را دارد .
وي ‌‏, افزود : ميليارد تومان پول بيت‌‏المال براي ساختن كارخانه‌‏اي هزينه مي‌‏شود ، اما چون دچار مشكل شده‌‏ ‌‏, بايد منحل و اموال بيت‌‏المال به تاراج گذاشته شود ‌‏، به راستي كجاي اين كار منطقي و عادلانه است .
اين نماينده كارگري ، گفت ‌‏: واحدي كه با صرف هزينه‌‏اي بالغ بر 500 تا حداكثر يك ميليارد تومان دوباره راه اندازي مي شود و سرپا مي ايستد ، چرا بايد تحت عنوان بحران زده , تعطيل شود و صدها كارگر شاغل بيكار شوند , اين انحلال منطقي است ؟
ساماني پور , انحلال واحدهاي صنعتي مشكل‌‏دار بدون آنكه از سازمان تامين‌‏اجتماعي مفاصا حساب اخذ شود را ، ظلمي بزرگ به صندوق تامين‌‏اجتماعي اعلام كرد و گفت ‌‏: بيشتر واحدهاي مشكل‌‏دار به تامين‌‏اجتماعي و صندوق بيمه شدگان بدهكارند و چنانچه مفاصا حساب تامين‌‏اجتماعي حذف شود‌ ‏, ميلياردها تومان اموال بيمه شدگان تضييع خواهد شد .

 

يک مقام کارفرمايي
تمام موجودي بخش خصوصي ، چند ماه دستمزد كارگران
بخش خصوصي نمي‌‏تواند حتي به اندازه خط فقر به كارگران خود دستمزد بپردازد

تهران- خبرگزاري كار ايران 24/11/1384
يك مقام كارفرمايي معتقد است : بخش خصوصي زماني مي‌‏تواند به كارگران دستمزد واقعي بپردازد كه در تعيين قيمت تمام شده كالا و خدمات ، شاخصه‌‏هاي موثر را به صورت واقعي لحاظ كند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , دكتر "ناصر رئيسي فرد" ، تصريح كرد‌ ‏: تا زماني كه نهادهاي دولتي به صورت مستقيم و غير مستقيم و بدون توجه به هزينه‌‏هاي واقعي در تعيين قيمت تمام شده توليد يك كالا دخالت كند ، بخش خصوصي نمي‌‏تواند حتي به اندازه خط فقر به كارگران خود دستمزد بپردازد .
وي ، با بيان اينكه در سال گذشته دولت و مجلس با قانون تثبيت قيمت ها ، بخش خصوصي را با چالش پرداخت دستمزدها روبرو كرد ، گفت ‌‏: هر چند به موجب اين قانون دستمزد كارگران در سال 84 افزايش چشمگيري يافت ،‌‏‌‏‌‏‌‏‌‏ اما باز هم بخش خصوصي در پرداخت دستمزدهاي تعيين شده دچار مشكل بود و هر آن امكان داشت به دليل سنگين بودن مبلغ دستمزدها ، كارخانجاتي تعطيل شوند .
اين مقام كارفرمايي ،‌‏‌‏ تصريح كرد : اگر قرار باشد كارفرمايان بخش خصوصي بدون تمهيدات و چاره انديشي , دستمزد كارگران خود را بر اساس مصوبه شوراي عالي كار پرداخت كنند ، به نيمه سال نرسيده با كمبود نقدينگي روبروخواهند شد ، چرا كه بايد تمام موجودي خود را بابت دستمزدها پرداخت كنند .
وي ، يادآور شد : به دليل دخالتهاي دولت ، دستمزدها در مقايسه با ديگر شاخص‌‏هاي توليد ، رشد بيشتري داشته و به همين دليل بخش خصوصي قادر به پرداخت آن نيست .
وي ، با استقبال از طرح پيشنهادي وزارت كار مبني بر تعيين دستمزدها به صورت منطقه‌‏اي ، گفت : بدون شك تعيين دستمزدها بر اساس ميزان بهره‌‏وري مناطق مختلف كشور ، يك راهكار منطقي و اصولي و قانوني است ، اما بايد در نظر داشت كه تحقق اين عمل ، نيازمند پذيرش جامعه نيز هست .
رئيسي فرد ، با بيان اينكه همه ساله از اسفند ماه شركاي اجتماعي كارگري , كارفرمايي و دولت ، مذاكراتي را براي تعيين دستمزد سال جديد آغاز مي كردند ، گفت : با توجه به تغيير دولت ، بايد منتظر ديدگاه شركاي دولتي در شوراي عالي كار در مورد دستمزدهاي سال 85 بود .

يك بازرس و 140 كارگاه? . كارگران طبس ، سعادت ديدن بازرس اداره كار را ندارند

تهران- خبرگزاري كار ايران 24/11/1384
نماينده كارگران طبس ، گفت ‌‏: در شهرستان طبس 140 كارگاه كوچك و بزرگ وجود كه تمامي آنها توسط يك بازرس اداره كار مورد بازديد قرار مي‌‏گيرد .
"غلامرضا محمدي" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود : به دليل بزرگي بسياري از كارگاه ها كه در برخي از آنها 700 كارگر مشغول به كار بوده و همچنين مسافت دور برخي ديگر از كارگاه ها از مركز شهر , بازرسان اداره كار هيچگاه در اين كارگاه ها حاضر نشده و حتي ماشين از كار افتاده اداره كار ، توان پيمودن مسافت اين كارگاه ها را ندارد .
وي گفت‌‏ : حداقل 10 هزار كارگر در اين كارگاه ها مشغول به كار مي باشند كه مشكلات اغلب آنان به دليل نبود بازرس كافي در اداره كار , لاينحل باقي مانده است .
محمدي ، در پايان گفت ‌‏: مشكلات كارگران شاغل در كارگاه هاي فعال طبس جدي بوده و اداره كار مي بايست نسبت به افزايش تعداد بازرسان خود اقدام كند .

 

حذف شرط اخذ مفاصا حساب براي واگذاري كارخانه‌‏ها مغاير با شعارهاي دولت است
كارگران بيشترين لطمه را خواهند ديد

تهران- خبرگزاري كار ايران 26/11/1384

نماينده خانخ كارگر خراسان رضوي مي‌‏گويد : در حذف شرط اخذ مفاصا حساب از سازمان تامين‌‏اجتماعي براي واگذاري كارخانه ها , كارگران و بيمه شدگان بيشترين زيان را متحمل خواهند شد .
"سيد حسين رسولي" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, تصريح كرد‌‏: با اخذ مفاصا حساب از سازمان تامين‌‏اجتماعي , مطالبات اين سازمان و حق و حقوق كارگران باز پس گرفته مي‌‏شد . ضمن آنكه , سازمان تامين‌‏اجتماعي تعهدات متعدد خود را در برابر اعضايش انجام مي‌‏داد اما با حذف اين شرط, قطع به يقين , لطمات جبران ناپذيري به صندوق تامين‌‏اجتماعي كه سرمايه ميليون ها كارگر است، وارد خواهد شد . وي افزود , حذف شرط اخذ مفاصا حساب از تامين‌‏اجتماعي براي واگذاري كارخانه‌‏ها را مغاير با شعارهاي عدالت گستري دولت ذكر كرد و گفت‌‏: دولت به جاي تقويت اين سازمان , با اجراي اين طرح , ضربه هاي سنگيني را بر پيكر اين سازمان وارد مي‌‏سازد و سطح خدمات تامين‌‏اجتماعي به بيمه شدگان , مستمري بگيران و مقرري بگيران بيكار كاهش مي‌‏يابد .

 

پاي صحبت کارگران معدن سنگرود که 14 ماه حقوق نگرفته اند
بچه‏هايمان به جرم بي پولي پدرشان ، از حد اقل امكانات زندگي محرومند
دختر كوچكم رتبه ممتاز مدرسه را دارد ، اما پول تعمير كفشهاي كهنه او را ندارم

تهران- خبرگزاري كار ايران 26/11/1384
در جريان تجمع جمعي از كارگران معدن زغال سنگ سنگرود در برابر نهاد رياست‏جمهوري كه از نخستين ساعات روز دوشنبه آغاز شده بود ، با مذاكره بازرس ويژه رئيس‏جمهور با نمايندگان كارگران و دادن وعده‏اي ديگر پايان يافت .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، خيابان پاستور تهران ، به طور ناخواسته شنونده درد دل‏هاي كارگراني بودند كه از 14 ماه بي حقوقي ، سرگرداني و گرسنگي خانواده‏هايشان گله داشتند .
اين كارگران كه از منجيل , رودبار , سنگرود , جيرنده و ... طي 14 ماه گذشته با هزينه شخصي هر روز به سر كار مي رفتند ،‏تا فعاليت معدن متوقف نشود ، هيچگاه وجدان كاري آنان مورد توجه مديران معدن قرار نگرفت .
يكي از اين كارگران سنگرودي ، گفت ‏: بچه‏هاي ما به جرم بي پولي پدرانشان ، از داشتن كوچكترين امكانات زندگي محروم هستند .
كارگر ديگري كه دنباله صحبت دوست خود را مي‏گرفت ، افزود ‏: دختر كوچكم تا كنون دو سال است در مدرسه رتبه ممتاز شده‏است ، اما تا كنون نتوانسته‏ام پول تعمير كفشهاي كهنه و پاره پاره او را بپردازم .
كارگر ديگري در حالي كه از سر نا اميدي پكي به سيگار خود مي‏زد ، گفت‏ : تا به امروز به خاطر 14 ماه بي حقوقي نتوانسته‏ام شهريه 15 هزار توماني فرزند پيش دبستاني خود را بپردازم , براي اعزام پسر بزرگم به خدمت سربازي نيز مجبور شدم اثاثيه منزلم را بفروشم تا هزينه اعزام او را فراهم كنم .
يكي ديگر از همكاران وي ، گفت ‏: تا حالا 500 هزار تومان بابت نان و پنير و روغن و برنج به بقال سرگذر مقروض هستم و براي آمدن به اينجا ، مجبور شدم از مادر پيرم قرض بگيرم .
يكي ديگران از كارگران ، در حالي كه سعي مي‏كرد جلوي گريه خود را بگيرد ، گفت ‏: چيزي به سال نو نمانده و اگر قرار باشد حقوق ما را ندهند ، ترجيح مي‏دهم در همين تهران خود را سر به نيست كنم ، اما با دست خالي پيش خانواده‏ام باز نگردم .

 

مسئولان "پيام" کار خود را کردند ?"بلر" براي هميشه تعطيل مي شود؟!

تهران- خبرگزاري كار ايران 26/11/1384
يك مقام آگاه گفت‌‏: همزمان با فرا رسيدن سال نو كارخانه" بلر" براي هميشه تعطيل مي‌‏شود .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," مجيد سجادي پناه" تصريح كرد‌‏: با وجود آنكه مسوولان وزارتخانه هاي كار و دارايي وعده بازگشت به كار نزديك به 60 كارگر اين كارخانه را داده بودند , اما سرانجام تمامي اين افراد با شركت بلر تسويه حساب كرده و تحت پوشش بيمه بيكاري قرار گرفتند .
مدير سابق كارخانه بلر افزود : شركت پيام به عنوان مالك خصوصي كارخانه بلر توانست با استدلال غير منطقي مبني بر زيان‌‏ده بودن مجموعه بلر سازمان خصوصي سازي را به باز خريد كردن كارگران و تعطيلي كارخانه متقاعد كند .
"سجادي پناه" افزود : هم اكنون 15 نفر در مجموعه بلر مشغول به كار هستند كه آنها نيز تا پايان سال جاري بازخريد و كارخانه بلر از ابتداي سال 85 براي هميشه تعطيل خواهد شد .

 

جايگزيني كاريابي‌‏هاي خصوصي به جاي كاريابي‌‏هاي دولتي در مناطق محروم و شهرهاي غير صنعتي امكان پذير نيست

تهران- خبرگزاري كار ايران 27/11/1384
رئيس انجمن صنفي كاريابي‌‏هاي خصوصي بين‌‏المللي سراسر كشور، گفت‌‏: در حال حاضر ظرفيت جايگزيني كاريابي‌‏هاي خصوصي به جاي كاريابي‌‏هاي دولتي در شهرهاي بزرگ كاملا وجود دارد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, "بابك هاشمي‌‏پور" تصريح كرد : در شهرهاي كوچك هنوز اين ظرفيت وجود ندارد اما البته با سياستهاي تشويقي كه وزارت كار در آينده به صورت ويژه براي متقاضيان راه‌‏اندازي اين كاريابي‌‏ها در شهرهاي كوچك و مناطق محروم در نظر خواهد گرفت, اين ظرفيت درشهرهاي كوچك به وجود خواهد آمد.
وي همچنين افزود : طبق ماده 103 برنامه چهارم توسعه , كارفرماياني كه از كاريابي‌‏هاي دولتي نيروي كار بگيرند شامل معافيتهايي در پرداخت حق بيمه به تامين‌‏اجتماعي خواهند شد و از ابتداي سال جاري قرار است اين قانون در مورد كارفرماياني كه از كاريابي هاي خصوصي نيروي كار بگيرند اجرا خواهد شد .
وي خاطر نشان كرد‌‏: اين سياستهاي تشويقي مي‌‏تواند شرايط را براي اين جايگزيني كاملا فراهم كند آينده كه البته هنوز جزئيات بيشتر آن از طرف وزارت كار اعلام نشده است .

 

كارگران نساجي خاور بيش از 3 ماه حقوق و مزايا طلبكار هستند

رشت- خبرگزاري كار ايران 27/11/1384
شركت نساجي "خاور" واقع در كيلومتر 6 جاده فومن , با داشتن بيش از 367 نفر كارگر رسمي و قراردادي به دليل ركود توليد و نبود مواد اوليه سه ماه حقوق و مزاياي كارگران خود را پرداخت نكرده است .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا‌‏، "محمديعقوبي" دبير اجرايي خانه كارگر گيلان، گفت‌‏: شركت ريسندگي خاور از بزرگترين كارخانجات نساجي كشور است كه با ظرفيت 13500 كيلوگرم در روز، انواع نخ پنبه , پنبه پلي استر و پلي استر ويسكوز را براي بازار داخلي و صادارت به آلمان و ايتاليا توليد مي كند.
دبير اجرايي خانه كارگر گفت‌‏: مشكلات اين شركت و ساير كارخانجات مشابه از زمان واگذاري به بخش خصوصي آغاز شد بطوري كه هم اكنون علاوه بر 3 ماه معوقه عيدي و پاداش سال گذشته كارگران، برق كارخانه قطع شده و مواد اوليه به ميزان اندك در كارخانه موجود است. يعقوبي، ضعف مديريت را عامل تعطيلي كارخانه نساجي خاور دانسته و اظهار داشت: تا زماني كه بنگاهاي توليدي كشور بدون كارشناسي خصوصي سازي شوند هميشه با بحرانهايي از اين دست مواجه خواهيم بود.

بحران در 5 شركت توليدي نيشابور . امنيت شغلي دهها كارگر در خطر است

تهران- خبرگزاري كار ايران 28/11/1384
نماينده خانه كارگر نيشابور گفت‌‏: بحران مالي در بيش از 5شركت توليدي نيشابور , كارخانجات را با خطر و ورشكستگي و تعطيلي مواجه كرده و نتيجه آن بيكاري بسياري از كارگران خواهد بود .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," محمد عمارلو" افزود‌‏:" نوشين صنعت" ," اميد صنعت" , "مهر ايران" و" البرز", از جمله كارخانجاتي بودند كه در سال 84 , با بحرانهاي مالي شديد مالي روبه رو بوده اند .
وي گفت‌‏: همچنين از ابتداي سال 84 تا كنون بيش از 80 كارگر در شركتهاي بحران زده از كار بر كنار شده و برخي ديگر بيش از دو ماه حقوق دريافت نكرده اند .

 

دادگاه " برهان ديوار گر"بازداشت شده روز جهاني كارگر برگزار مي شود

تهران- خبرگزاري كار ايران 28/11/1384
جلسه رسيدگي به اتهامات" برهان ديوارگر" از بازداشت شدگان روز جهاني كارگر روزپنج شنبه چهارم اسفند ماه جاري در شعبه اول دادگاه انقلاب سقز برگزار مني شود .
"محمد علي دادخواه" وكيل اين شخص در گفت و گو با خبرنگار ايلنا گفت : با توجه به احضاريه اي كه از سوي شعبه مزبور دريافت كرده ايم روز چهارم اسفند ماه در شعبه اول دادگاه انقلاب سقز حاضر و به دفاع از اتهامات انتسابي خواهيم پرداخت.
وي اتهام موكلش را اقدام عليه امنيت كشور عنوان كرد.
" برهان ديوارگر" پيش از اين از سوي شعبه اول دادگاه انقلاب سقز در پرونده اي ديگر به دو سال حبس محكوم شده بود.

حقوق كارگران" الياف شيروان" يك تا 4 ماه پرداخت نشده است

تهران- خبرگزاري كار ايران 29/11/1384
مدير كل كار و اموراجتماعي استان خراسان شمالي" محمد احمدي" به خبرنگار گروه كارگري ايلنا"گفت ‌‏: الياف شيروان كه به صورت خصوصي اداره مي‌‏شود‌‏, به دليل مشكل نقدينگي و عدم وجود بازار براي خريد محصولات اين شركت، تعطيل شد.
وي گفت: سال گذشته نيز به خاطر وجود همين مشكلات 500 ميليون تومان وام حمايتي دولت به اين واحد پرداخت شد كه متاسفانه تاثيري در بهبود وضعيت اين شركت نداشت .
وي گفت‌‏: كارگران الياف شيروان از يك تا 4 ماه حقوق نگرفته‌‏اند و ما نيز به عنوان اداره كار راي بر محكوميت كارفرماي اين كارخانه داده ايم و اين كارفرما را به دادگستري استان معرفي نموده‌‏ايم و طي حكم دادگستري قرار بر اين شده كه وي با فروش كارخانه حقوق معوقه اين كارگران را پرداخت كند .
لازم به ذكر است , بازنشستگان اين كارخانه نيز يك ماه پيش در اعتراض به عدم پرداخت حقوق و مزاياي خود دست به اعتصاب زدند كه با قولهايي كه به آنان داده شد موقتا به اعتصاب خود پايان دادند .

نگرش ما به نيروي كار، نگرش يك نظام سرمايه داري است . حداقل دستمزد نيروي كار در ايران ،كمتر از نرخ واقعي تورم است . دولت فشار وارده به كارگران را درك نمي كند

تهران- خبرگزاري كار ايران 29/11/1384

دکتر "رزاقي" استاد دانشگاه:اقتصاد معتقد است: اصل 43 قانون اساسي اهميت ويژه‌‏اي به نيروي كار داده و براي‌‏ شان و منزلت وي ارزش فوق العاده اي قائل شده است اما متاسفانه اين اصل عملا در كشور ما اجرا نمي‌‏شود .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, دكتر" ابراهيم رزاقي" , تصريح كرد‌‏: در قانون اساسي كشورمان حتي تاكيد شده نيروي كار بايد بتواند در راهبري نظام توليد و اقتصادي كشور مشاركت داشته باشد و تاكيد شده بايد بتواند با كار يك نوبته نيازهاي زندگي خود را تامين كند .
وي افزود‌‏: در كشور ما عملا نظريه‌‏هاي نظام سرمايه‌‏داري در مورد برخورد با نيروي كار اجرا مي شود و طبق آن با كمترين مزد به نيروي كار بيشترين سود براي كارفرما حاصل شده است؛ اين موضوع سبب شده در بسياري از موارد كارفرمايان براي سود بيشتر به نيروي كار خارجي و ارزان روي بياورند و حتي فرصت اشتغال را از كارگران داخلي دريغ كنند كه البته اين موضوع همواره در كشور ما وجود داشته اما نه به اين شدت .
وي گفت‌‏: به كار گيري نيروي كار ارزان قيمت و با حقوق و مزاياي ناچيز و به تبع آن سود زياد از مشخصه‌‏هاي نگرش نظام سرمايه داري كلاسيك است كه در كشور ما ديده مي شود و همگان بر آن واقف هستند .
اين كارشناس خبره اقتصادي افزود‌‏: حداقل دستمزدي كه هر ساله دولت تعيين مي‌‏كند چندان قابل قياس با نرخ تورم در كشور نيست و پايين تر از نرخ واقعي است و اين نشان مي‌‏دهد كه خود دولت هم به اصول نظام سرمايه داري پايبند است و فشاري كه بر نيروي كار وارد مي شود را عملا درك نمي كند .
دكتر" رزاقي" اظهار داشت‌‏: دولت بايد بداند سودهاي نجومي كه كارفرمايان از روي فشار بر كارگر به دست مي آورند تاثير مثبتي بر روي نظام اقتصادي كشور ندارد و براي مجموعه كشور مفيد نيست و تنها به نفع كارفرمايان تمام مي‌‏شود چون در اكثر موارد آنها سود حاصله را يا از كشور خارج مي‌‏كنند و يا وارد نظام واسطه‌‏گري كشور مي‌‏كنند كه نه تنها سودي براي كشور ندارد بلكه به زيان چرخه اقتصادي كشور تمام خواهد شد‌‏, پس برنده اصلي نه دولت است ونه نيروي كار و اين كارفرماست كه روز به روز از نظر اقتصادي فربه‌‏تر شده و پيكره دولت و كارگر روز به روز نحيف‌‏تر و شكننده‌‏تر خواهد شد .
وي خاطر نشان كرد‌‏: همين موضوع است كه باعث شده نيروي كار احساس بي اهميتي و بي ارزشي كند و به تبع آن دل به كار نبندد و چون مي داند از نظر كارفرما تنها به عنوان وسيله به وي نگريسته مي شود ، باعث خواهد شد انگيزه ها در وي براي انجام كار مفيد كشته شود و اين براي هر كشوري كه دچار آن شود يعني فاجعه و پس مي توان نتيجه گرفت كه مسوولين بايد در اين زمينه نگرش خود را تغيير دهند و به نيروي كار همانگونه بنگرند كه قانون اساسي مترقي ما بدان تاكيد نموده است.

خروج يك شبه از مالكيت دولتي، بازار كار و توليد را به چالش مي كشاند
انحلال واحدهاي مشكل دار با برنامه هاي اشتغال دولت همخواني ندارد

تهران- خبرگزاري كار ايران 29/11/184
نماينده خانه کارگر استان اصفهان گفت‌‏: تصميم‌‏گيري در خصوص انحلال واحدهاي زيان‌‏ده دولتي در حالي مطرح است كه برنامه ها و وعده هاي تمامي مسوولان كشوري حول محور ايحاد فرصتهاي شغلي است .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," اصغر برشان" با قبول اينكه اكثر بنگاههاي دولتي را واحدهاي زيان ده و هزينه بر تشكيل مي‌‏دهند از تعطيلي و انحلال بنگاههاي دولتي به عنوان تيرخلاص و آخرين راه حل براي كاهش صرفه جويي در هزينه‌‏هاي دولت ياد كرد .
وي يادآور شد‌‏: دولت در گذشته بنا بر ضرورت زمان و مكان متصدي و سرپرست بخش عمده‌‏اي از واحدهاي توليد , صنعتي شد در حالي كه امروز خود مسوولان دولتي مداخله در امور اقتصادي و رقابت با بخش خصوصي را به زيان جامعه مي‌‏دانند .
دبير اجرايي خانه كارگر اصفهان گفت‌‏: ممكن است دولت يك شبه مالك بيشتر بنگاههاي اقتصادي شده باشد اما نمي‌‏تواند به همين راحتي و به نام صرفه جويي از قبول مسووليت سرباز زند چرا كه بخش عمده اي از اقشار جامعه تحت عنوان كارگر از فعاليت همين بنگاههاي اقتصادي, زندگي خود را مي‌‏گذرانند .
وي با بيان اينكه خروج دولت از بخش اقتصادي نيازمند پيدا كردن جانشيني صالح از بخش خصوصي براي اداره آن مجموعه است، گفت‌‏: بدون شك همانقدر كه دولت مي‌‏تواند با اختصاص بودجه به بخش نوپاي كارآفرين كمك كند آنقدر توانمند هست كه بتواند با ارايه تسهيلات مناسب اعتباري، بنگاههاي اقتصادي زير مجموعه خود را در قالب شركتهاي مختلف تعاوني و سهامي به صاحبان سرمايه شايسته و حتي كارگران واگذار كند .

خريد باشگاه استقلال از سوي وزارت رفاه سوري است
هزينه‌‏هاي اين باشگاه ورشكسته را بر دوش سازمان تامين اجتماعي مي گذارند

تهران- خبرگزاري كار ايران 11/11/1384
دبير اجرايي خانه كارگر استان كردستان ، با اشاره به خريد باشگاه ورزشي استقلال از سوي وزارت رفاه و تامين‌‏اجتماعي ، گفت ‌‏: خريد و حمايت از باشگاه استقلال به وسيله اين وزارتخانه امري سوري تلقي مي‌‏شود و در حقيقت سازمان تامين‌‏اجتماعي است كه اين تيم ورزشي را خريده و بايد براي رفع مشكلات آن هزينه كند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "محمد صديق كريمي" ، گفت ‌‏: مشخص نيست ، علت خريد باشگاه ورشكسته استقلال كه هيچ سودي براي وزارت رفاه يا بيمه شدگان سازمان تامين‌‏اجتماعي ندارد ، چيست و چه اشخاصي با فشارهاي خود باعث خريد اين باشگاه شده‌‏اند .
وي ، تصريح كرد‌ ‏: اگر اين باشگاه سودآور بود ، به صندوق‌‏هاي بيمه دولتي فروخته نمي‌‏شد .
اين مقام كارگري ، افزود : ديواري كوتاه تر از تامين‌‏اجتماعي وجود ندارد و هر جا كه شركت ورشكسته‌‏اي وجود داشته باشد با ترفندهاي مختلف به سازمان تامين‌‏اجتماعي تحميل مي شود .
وي اظهار داشت : صندوق تامين‌‏اجتماعي با پس انداز بيمه شدگان به وجود آمده و تحميل هزينه‌‏هاي ميلياردي بي حاصل ، به هيچ وجه مورد قبول و تاييد بيمه شدگان آن نيست .

كارگران "پاكريس" به مسوولان تامين‌‏اجتماعي مهلت دادند
مدت بيمه بيكاري در سوابق سخت وزيان آور محاسبه شود

تهران- خبرگزاري كار ايران16/11/1384
كارگران "پاكريس" به مسوولان تامين‌‏اجتماعي استان تا پايان دهه فجر مهلت دادند تا مشكلاتشان را مرتفع كنند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "حسين طاهرزاده" ، گفت‌ ‏: كارگران پاكريس خواهان اجراي مصوبه هيات مديره سازمان تامين‌‏اجتماعي مبني بر محاسبه مدت بيمه بيكاري كارگراني كه بر اثر تغيير ساختار بيكار شده اند ، در سابقه بازنشستگي كارهاي سخت و زيان آور هستند .
وي گفت ‌‏: هفته گذشته حدود 120 نفر از كارگران شركت پاكريس ، مقابل اداره كل تامين‌‏اجتماعي استان سمنان تجمع كرده و به مسوولان اين اداره براي حل مشكلشان اولتيماتوم دادند .
اين مقام كارگري ، تاكيد كرد‌‏ : مسوولان سازمان تامين‌‏اجتماعي در اجراي مصوبه هيات مديره سازمان تبعيض قايل مي شوند و استانهاي اصفهان , يزد و مازندران را متمايز از استانهاي ديگر مي دانند كه در اين راستا ، ساير استانها را در خصوص استفاده از مزاياي بازنشستگي مشاغل سخت و زيان آور محروم مي‌‏كنند .

 

بيش از 10 هزار كارگر پاكدشتي , بيمه نيستند
اين كارگران كمتر از حداقل‌‏هاي قانوني دريافت مي‌‏كنند

تهران- خبرگزاري كار ايران 16/11/1384
نماينده كارگران پاكدشت ، گفت‌ ‏: حدود 15 هزار كارگر شاغل در واحدهاي توليدي و صنعتي شهرستان پاكدشت , بيمه نيستند .
" عباس سالاري " , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , افزود ‌‏: اين كارگران از دريافت حداقل دستمزد قانوني محروم بوده و مسوولان ادارات مربوطه نيز در خصوص رسيدگي به مشكلات آنان اقدامي صورت نمي‌‏دهند .
وي گفت‌‏ : در شهرستان پاكدشت ، حدود 4 تا 5 هزار كارگر زن به كار اشتغال دارندكه حقوق آنان بيش از مردان تضييع مي‌‏شود .
" سالاري" ، در پايان گفت ‌‏: حقوق بيمه‌‏اي كارگران شاغل در بخش‌‏هاي كشاورزي , دامداري , توليد گل و گياه و باغداري ، بيش از بخش‌‏هاي ديگر تضييع مي‌‏شود .

برخي كارفرمايان ميدان مركزي ميوه و تره‏بار تهران ، اسامي خويشاوندان خود را در ليست بيمه لحاظ مي كنند . مسوول بازرسي شعبه 11 تامين‏اجتماعي سكوت كرده است

تهران- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384
رئيس انجمن صنفي كارگران ميادين ميوه و تره‏بار تهران ، از عدم همكاري مسوول بازرسي شعبه 11 تامين‏اجتماعي تهران بزرگ با اين انجمن براي حل مشكلات كارگران خبر داد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "ناصر ملكوتي خواه" ، گفت‏ : برخي از كارفرمايان ميدان مركزي ميوه و تره‏بار تهران ، اسامي خويشاوندان و دوستان خود را در ليست بيمه تامين‏اجتماعي لحاظ مي‏كنند و از اين طريق حق كارگرانشان را پايمال مي‏كنند.
وي ، با تاكيد بر تقاضاي بازرسي اين انجمن از شعبه 11 تامين‏اجتماعي تهران بزرگ ، گفت‏ : بارها به صورت كتبي و شفاهي از مسوول بازرسي اين شعبه تقاضا كرده ايم كه بازرسان خود را جهت رسيدگي به شكايتهاي كارگران به ميدان تره‏بار اعزام كنند ، اما تا كنون به دليل عدم همكاري مسوول بازرسي اين مهم تحقق نيافته است .

ميان ورودي و خروجي سازمان تامين اجتماعي تناسبي وجود ندارد

تبريز- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384
مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي ، ازآغاز اجراي طرح استقلال عمل بيمارستان‌‏هاي تحت پوشش اين سازمان خبر داد.
به گزارش خبرنگار ايلنا از تبريز ، " داوود مددي " ، اعلام كرد : بيمارستان هاي تأمين اجتماعي را به شركت هاي داراي هيات مديره تبديل مي‌‏كنيم و با دادن استقلال عمل ، توان و كارآيي آن ها را بالا مي بريم.
وي گفت : براساس مذاكرات انجام شده ، اجراي اين طرح را از استان آذربايجان شرقي آغاز خواهيم كرد.
مددي افزود : مديران بايد استقلال فكري و اداري بيشتري داشته باشند و ساختار فعلي اداري نيز مورد بازنگري قرار گيرد تا توان بخش درمان كشور كه قدرت پاسخگويي و خدمات رساني به كشورهاي همسايه را دارد ، به طور كامل مورد استفاده قرار گيرد.
وي گفت : در ساختار فعلي ، مديران حتي براي استخدام يك نفر نيرو محتاج به اخذ مجوز از مركز هستند كه البته اين مشكل در بيمارستان هاي دولتي هم وجود دارد و همين امر سبب شده تا بسياري از امكانات كشور بلا استفاده مانده و به صورت بهينه مورد بهره گيري قرار نگيرد.
مددي همچنين با تأكيد بر اين كه توان ساخت و سازهاي دولتي ، قادر به رشد فضاهاي بيمارستاني كشور نيست ، از آمادگي سازمان تامين اجتماعي براي حمايت از سرمايه گذاران براي احداث و توسعه مراكز بيمارستاني خبر داد و گفت : سازمان تأمين اجتماعي آماده است تا از سرمايه گذاران براي احداث و توسعه مراكز بيمارستاني و درماني حمايت نموده و وام به آنان اعطا كند و در كنار آن به صورت تضمين شده خدمات درماني آنان را به صورت خريد خدمت مورد حمايت قرار داده و اقساط وام پرداختي را هم از همين طريق بازپرداخت نمايد.
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي ، همچنين افزايش هزينه هاي درماني اين سازمان به دليل ورود فن‌‏آوري هاي جديد پزشكي يادآور شد و گفت : با وجود آن كه نه بيست و هفتم حق بيمه بيمه شدگان براي درمان اختصاص مي يابد ، اما اين ميزان تكافوي پرداخت هزينه هاي بخش درمان را متناسب با نياز ندارد.
وي ، افزايش مستمري بگيران را از ديگر مشكلات پيش روي سازمان تامين اجتماعي ذكر كرد و گفت : هم اكنون ، يك ميليون و 200 هزار نفر مستمري بگير سازمان تامين اجتماعي هستند ، به گونه اي كه در 5 سال گذشته ، بيش از 600 هزار نفر و معادل ميزان مستمري بگيران سازمان تامين اجتماعي در 48 سال گذشته ، به اين تعداد اضافه شده است.
مددي ، عدم تعادل مناسب ميان ورودي و خروجي هاي سازمان تامين اجتماعي را از جمله چالش هاي مهم اين سازمان خواند و گفت : حجم اشتغال براي كشور ، جهت پوشش خروجي هاي سازمان تامين اجتماعي كافي نيست و از سويي ، تقاضاها از اين سازمان به دليل ورود تكنولوژي هاي جديد افزايش يافته و حجم خروجي ها هم زياد شده است ، بنا براين ضرورت دارد كه براي غلبه بر اين چالش جديد ، با يك رويكرد نو در راستاي كسب رضايت مردم بر اين مشكل فائق آييم و با اعمال سياست هاي نو ، براي تحت پوشش قرار دادن جمعيت شاغل كشور تلاش كنيم.

دبير کانون بازنشستگان استان آذربايجان شرقي :
حداقل مزد سال آينده كارگران 250 هزار تومان باشد
هيچ مسولي نيست كه به مشكلات كارگران و بازنشستگان واقف نباشد

تهران- خبرگزاري كار ايران 15/11/1384
دبير كانون بازنشستگان استان آذربايجان شرقي ، مي‌‏گويد : حداقل مزد كارگران براي سال آينده ، بايد 250 هزار تومان تعيين شود.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "جعفر رنجبري" ، گفت ‌‏: تعادل بين خط فقر و حداقل مزد يك كارگر ، خواسته زياد و غير مشروعي نيست.
وي ، خواستار ترميم دستمزدها شد و گفت‌ ‏: اگر اين مهم صورت گيرد و دستمزدها همه ساله با نرخ تورم افزايش يابد ، مي‌‏توان به ارتقاي معيشت كارگران و قشر حقوق‌‏بگير اميدوار بود .
اين مقام كارگري ، تاكيد كرد‌ ‏: گمان نمي‌‏كنم كه هيچ مسولي در كشور باشد كه به مشكلات كارگران و بازنشستگان واقف نباشد .
وي افزود : حالا وقت عمل است و كارگران منتظر اقدامات عملي مسوولان ارشد هستند .
رنجبري ، خاطر نشان كرد‌ ‏: اگر تورم از سوي دولت كنترل نشود ، افزايش دستمزدها چاره ساز نخواهد بود .

خط فقرجديد اعلام شده توسط رييس كميسيون اقتصادي مجلس? 300 هزارتومان است . 163 هزار تومان رابه عنوان حداقل دستمزد پيشنهاد مي‌‏كنيم .
قصد خروج كارگاه‌‏هاي 30 نفر از حمايت قانون كار را دارند

تهران- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384

رييس كانون عالي شوراهاي اسلامي كار? ، مي گويد : خط فقر اعلام شده توسط رييس كميسيون اقتصادي مجلس ، 300 هزار تومان است وپيشنهاد كميته مزد كانون عالي شوراها براي حداقل دستمزد 85 كارگران ، مبلغ بر 163 هزار تومان مي باشد كه به اين ترتيب ، حتي با تصويب مبلغ پيشنهادي ، كارگران همچنان از خط فقر اعلام شده عقب خواهند ماند .
"پرويزاحمدي‌‏پنجكي" ، در گفت وگو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، تصريح كرد : در تعيين حداقل دستمزدها كه براساس ماده 41 قانون كار صورت مي گيرد ، همواره بند دوم اين ماده كه تاكيد مي‌‏كند ، حداقل دستمزد ، بايد نيازهاي اوليه يك خانوار كارگري را تامين كند ، فراموش مي شود ، در حالي كه با حداقل فعلي دستمزدها ، حداقل نيازهاي يك خانوار كارگري تامين نمي‌‏گردد.
رييس كانون عالي شوراها ، با اشاره به تمديد ماده 191 قانون كار براي خروج كارگاه هاي كمتر از 10 نفر از شمول قانون كار ، گفت : بايد هشيار باشيم كه مخالفان قانون كار براي خروج كارگاه هاي بالاي 30 و 50 نفر از حمايت قانون كار نيز طرح و برنامه ها دارند.
وي گفت : از گفته هاي وزير كار چنين برداشت مي كنيم كه در برنامه چهارم توسعه قصد دارند ، 80 درصد مفاد قانون كار را تغيير داده و 20 درصد باقي مانده را اصلاح كنند.
اين مقام ارشد كارگري تاكيد كرد : وزارت كار قصد تضعيف و حذف تدريجي تشكيلات كارگري را دارد ، بنابراين هشياري و حفظ وحدت بيش از پيش ، ضروري است.

 

کانون عالي انجمن هاي صنفي کارفرمايي:
شوراي عالي كار براي تعيين دستمزدها جلسه اي تشكيل نداده است

تهران- خبرگزاري كار ايران 18/11/1384

روابط عمومي كانون عالي انجمن‌‏هاي صنفي كارفرمايي ايران در اطلاعيه‌‏اي اعلام كرد‌‏: مذاكرات تعيين حداقل مزد سال 85 كارگران هنوز در شوراي عالي كار آغاز نشده است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, در روزهاي گذشته به دنبال انتشار اخباري در برخي رسانه‌‏هاي كشور در خصوص اينكه حداقل مزد سال 85 كارگران تعيين شده است، اين كانون عالي با تكذيب خبر ياد شده، يادآور شد: حداقل دستمزدهاي سال آينده، پس از تصويب شوراي عالي كار توسط وزارت كار و امور اجتماعي اعلام خواهد شد و هر گونه خبر ديگري بدون اعلام اين مرجع، كذب محض است.
در اطلاعيه كانون عالي انجمن‌‏هاي صنفي كارفرمايي آمده است؛ از آنجايي كه براي تعيين هر ساله حداقل دستمزدهاي كارگران، شوراي عالي كار مركب از نمايندگان تشكل‌‏هاي عالي كارگري, كارفرمايي و دولت, در اسفندماه تشكيل جلسه مي‌‏دهد‌‏, تا به امروز اين شورا براي چانه‌‏زني در خصوص حداقل دستمزدهاي سال 85 جلسه‌‏اي تشكيل نداده است.

 

تكليف دستمزد 85 كارگران چيست؟
حداقل مزد نيروي كار بايد 220 هزار تومان باشد

تهران- خبرگزاري كار ايران 29/11/1384
نماينده خانه كارگر لارستان گفت‌‏: كارگران شاغل در شهرستان لارستان نسبت به دستمزد كنوني خود معترض بوده و خواهان اعلام ميزان دستمزد واقعي خود از سوي شورايعالي كار هستند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, "محمد قوامي" افزود : در لارستان , بيش از 10 هزار كارگر به كار مشغول هستند كه تمامي آنها از دستمزد فعلي رضايتي نداشته و خواهان دريافت دستمزد واقعي مي باشند .
وي افزود‌: تشكيل جلسات شوراي عالي كار و تصميم گيري اين شورا در خصوص دستمزد ها از مهمترين خواسته كارگران است.
قوامي، گفت: حداقل دستمزد تعيين شده كارگران در سال 85 مي بايست 220 هزار تومان‌‏باشد , تا كارگران با دريافت اين مبلغ از پس كمترين‌‏هاي زندگي خود بر آيند .

عيوضي : گردهمايي شوراهاي اسلامي كار در وزارت كار قانوني است
صادقي : شوراها در محل آموزش خانه كارگر گرد هم مي‌‏آيند . كداميك قانوني است ، وزارت كار طرف كيست

تهران- خبرگزاري كار ايران
"علي‌‏اكبرعيوضي" ، رئيس سابق كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران كه خود را همچنان رئيس اين كانون مي‌‏داند ، اعتقاد دارد ، حكم رياست هيات مديره وي تا 30 فروردين 85 اعتبار دارد ، بنابراين گردهمايي شوراهاي اسلامي كار استان تهران كه به دعوت هيات مديره جديد كانون شوراها فردا چهارشنبه در مركز آموزش خانه كارگر برگزار مي‌‏شود ‌‏, غير قانوني است و مصوبات آن باطل است .
وي ، در عين حال به خبرنگار گروه كارگري ايلنا , گفت‌‏ : گردهمايي كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران كه با فراخوان ممهور به كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران ‌‏, فردا چهارشنبه در محل سالن 17 شهريور وزارت كار , برگزار مي‌‏شود ، قانوني است و اين جلسه با حضور وزير كار يا معاونين وي برگزار خواهد شد ، تا نقطه نظرات نمايندگان كارگري پيرامون دستمزد 85 و قراردادهاي موقت به اطلاع مسوولان رسانيده شود .
وي ، برگزاري گردهمايي شوراهاي اسلامي كار استان تهران در محل آموزش خانه كارگر را غير قانوني توصيف كرد و گفت‌ ‏: هيات مديره جديد كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران فاقد وجاهت قانوني است و گردهمايي فردا نيز گامي در جهت ايجاد تنش و اختلاف ميان نهادهاي كارگري است و من به دوستان نمايندگان كارگري توصيه مي‌‏كنم كه قانون را رعايت كنند وسلايق خويش را به نام قانون مطرح نكنند .
وي ، در پاسخ به اين سوال كه با وجود راي بازرسين كانون شوراها به انحلال هيات مديره سابق و برگزاري انتخابات جديد‌‏ , چرا همچنان خود را رئيس قانوني كانون معرفي مي‌‏كنيد , گفت‌ ‏: وظيفه بازرسي فقط نظارت بر عملكرد مالي هيات مديره است و آنان حق فراخوان شوراها و برگزاري گردهمايي را ندارند .
در عين حال ، "حسن صادقي" ، معاون دبير كل خانه كارگر در امور شهرستانها و رئيس سابق كانون عالي شوراها , با دعوت از شوراهاي اسلامي كار استان تهران براي حضور در گردهمايي روز چهارشنبه شوراهاي اسلامي كار استان تهران در مركز آموزش خانه كارگر , تاكيد كرد ‌‏: نمايندگان كارگري استان تهران با حضور گسترده خويش در گردهمايي روز چهارشنبه , ضمن اعلام حمايت از هيات مديره جديد كانون شوراها , پيرامون مهمترين مسايل كارگران و به خصوص دستمزد 85 , به بحث و بررسي بپردازند .
وي گردهمايي شوراهاي اسلامي كار استان تهران كه به دعوت كانون سابق شوراها صورت گرفته را غير قانوني اعلام كرد .

 

عضو هيات مديره جديد کانون شوراهاي اسلامي کار استان تهران
تدابير شديد امنيتي وزارت كار براي حمايت از گردهمايي غير قانوني
بازرسان كانون ، اجازه ورود به اين مجمع را نداشتند. وزارت كار حتي حاضر به شنيدن دلايل منطقي هم نشد

تهران- خبرگزاري كار ايران 05/11/1384
عضو كانون شوراي اسلامي كار محور مركز ، گفت ‌‏: براي ورود به مجمع غير قانوني كه با نام كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران در سالن 17 شهريور وزارت كار برگزار مي‌‏شد ، مجبور بوديم از سد نيروهاي حراستي وزارت كار دولت مهرورز و عدالت محور عبور كنيم .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "مسعود نيازي" ، گفت : مجمعي كه در سالن 17 شهريور وزارت كار از سوي هيات مديره معزول كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران برگزارشد ، با چنان تدابير شديد امنيتي صورت گرفت كه گويي در اين مجمع در خصوص مسايل مهم كشوري بحث و بررسي مي شود .
وي ، اين مجمع را غير قانوني خواند و گفت‌ ‏: قصد داشتيم به همراه جمعي از بازرسان , اعضاي شوراهاي داراي اعتبار كانون استان تهران و‌‏آگاهان به قوانين كار ، در اين مجمع حاضر شده و با ارايه مستندات قانوني ، دلايل خود را بر غير قانوني بودن اين كانون اعلام كنيم ، اما با سد نيروهاي حراستي وزارت كار دولت مهرورز و عدالت محور روبه رو شديم .
نيازي ، به انتقاد شديد از دخالتهاي وزارت كار در مباحث كارگري پرداخت و گفت‌ ‏: مشخص نيست وزارت كار چه اهدافي را دنبال مي‌‏كند كه با تجاوز به حريم قانوني كارگران و عملكرد مغاير با موازين بين‌‏المللي , اين گونه مانع حضور نمايندگان قانوني كارگر در مجمعي كه با نام كارگر برگزار شده ، گرديده است .
وي ، گفت ‌‏: كليه قواي مجريه مي‌‏بايست عامل اجراي دقيق قانون باشند ، اما در حال حاضر وزارت كار به عملكردي يكسويه پرداخته و به عامل تفرقه و نفاق در بين تشكلات كارگري تبديل شده و علاوه بر اجراي ناقص قانون ، خودش قانون وضع مي‌‏كند و در راستاي ابزار قدرت ، ديگران را وادار به اطاعت مي‌‏كند .
نيازي ، اتخاذ تدابير شديد امنيتي در وزارت كار را نتيجه هراس مسوولان وزارت كار از دلايل قانوني نمايندگان كارگر دانست و گفت ‌‏: جاي تعجب است مديراني كه ادعاي آشنايي كامل با قوانين را دارند ، چگونه از حضور چند نماينده كارگر در مقام پاسخگويي وحشت داشته و با استفاده از ابزار زور ، مانع حل مشكلات جامعه كارگري مي شوند .
وي ، به تماسهاي مكرر بازرسي و رئيس هيات موضوع ماده 22 وزارت كار با كارفرمايان واحدها اشاره كرد و گفت ‌‏: مشخص نيست چرا آقاي " تدين " كار و زندگي خود را رها كرده و طي تماسهاي تلفني با كارفرمايان , به تهديد شوراهايي كه قصد حضور در كانون جديد را دارند ، پرداخته است .
نيازي ، وزير كار را عامل پشت پرده اين تنش ها دانست و گفت ‌‏: اگر وزير كار از عملكرد غير قانوني مديران خود خبر ندارد و نمي داند آنها چه مي كنند ، به درد وزارت نمي خورد و اگر هم مي داند ، اما مانع اين عملكرد غير قانوني نمي شود ، باز هم به دليل غرض ورزي و جناحي گري ، نمي تواند وزير باشد و البته حالت سومي نيز وجود دارد كه وزير كار خودش دستور اين عملكردها را داده و پشت سر مديران و معاونينش سنگر گرفته است .
وي ، با تاكيد بر اينكه استدلال هاي فراواني براي ادعاهاي قانوني خود مبني بر غير قانوني بودن مجمع سالن 17 شهريور داريم ، شخص وزير كار را مخاطب قرار داد و گفت ‌‏: اگر مي‌‏خواهيد به شايعاتي كه بر عملكرد شما به عنوان وزير كار وارد شده ، پايان دهيد ، بهتر است افراد مدعي را در جمعي كارشناسي و با حضور آگاهان قوانين كار كه مورد تاييد طرفين باشد ، گرد هم آورده و پس از شنيدن دلايل آنان حكم دهيد .
نيازي ، در پايان گفت ‌‏: از آنجا كه به استدلالهاي قانوني خود اطمينان داريم ، حاضريم در هر محل ، با هر شخص و تحت هر شرايطي مناظره كنيم ، به شرط آنكه وزارت كار بي طرفي خود را حفظ كرده و بيش از اين سياسي كاري نكند .

شركت كنندگان در مجمع اخيركانون منحل شده استان تهران ، نمايندگان واقعي كارگران نبودند

تهران- خبرگزاري كار ايران10/11/1384
عضو هيات رئيسه كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار محور مركز معتقد است اگر اعضاء هيات مديره منحل شده كانون استان تهران توانسته‌‏اند در مجمع اخير خود سالن 17 شهريور را پر كنند پس چرا در زمان اعتبار خود تجمعات كارگري را اينطور پر شور برگزار نكردند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," حسن حبيبي" افزود: مجمعي كه هفته گذشته با دعوت اعضاي بر كنار شده هيات مديره كانون استان تهران و به ميزباني وزارت كار و امور اجتماعي در سالن 17 شهريور اين وزارتخانه برگزار شد ،تنها يك جلسه صنفي در مورد مسايل كارگري بوده است .
عضو شوراي اسلامي كشتيراني والفجر يادآور شد‌‏: نه تنها اكثر شركت كنندگان در مجمع ياد شده را كارگران غير شورايي تشكيل داده بودند بلكه ميزبان اين جلسه را نيز افرادي بر عهده داشتند كه يا اعتبار شورايي آنها پايان يافته و يا نماينده مديريت ( كارفرما ) در شوراي اسلامي كار هستند .
"حبيبي" با بيان اينكه متاسفانه مسوولان وزارت كار نيز در عمل نسبت به اين ماجرا بي تفاوت و يا حداقل نا آگاه بوده اند ،پيشنهاد كرد در جلسه مناظره‌‏اي اعضاي بر كنار شده هيات مديره سابق و بازرسان با حضور مسوولان وزارت كار به بحث و مناظره بپردازند .
وي يادآور شد : به موجب اساسنامه استان تهران و قانون شوراهاي اسلامي كار، اعضاي هيات مديره سابق توسط بازرسان سلب اعتبار شده اند و نمي توانند در مقام هيات مديره اي اظهار نظر كنند .

اختصاص يك هزار و 250 ميليارد تومان يارانه براي وام‌‏هاي اشتغال‌‏زا سبب رونق بازار كار مي‌‏شود
حجم بودجه سال 85 به نفع كارگران نيست

تهران- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384
وصول ماليات مصرف از توليدكنندگان سبب تعطيل شدن مابقي توليد در كشور مي‌‏شود.
به گزارش خبرنگار ايلنا ،‌‏"عليرضا محجوب" , دبيركل خانه كارگر و نماينده مردم تهران در مجلس, در سومين همايش لايحه ماليات بر ارزش افزوده , گفت: ماليات برارزش افزوده عنوان غلطي است ؛ زيرا در همه جاي دنيا ماليات بر مصرف تعبير مي‌‏شود كه شايد در قانون ماليات‌‏هاي مستقيم كشور ما نيز اين نوع ماليات مفهوم بيشتري داشته باشد.
وي, ماليات مستقيم را همان ماليات بر ارزش افزوده دانست و گفت : براساس ماليات برارزش افزوده با اطلاع كامل مصرف‌‏كننده مبلغي از آن دريافت مي‌‏شود ؛ البته در دنيا در مواقعي ماليات مستقيم و غيرمستقيم جدا از همديگر مي‌‏آيند.
محجوب, با اشاره به رشد تدريجي نظام مالي در دنيا, اظهارداشت: اين امر سبب افزايش هزينه دولت‌‏ها شد و به تبع آن امر ماليات‌‏گيري روزآمد شد كه افزايش كارآمدي نظام مالياتي, وصول و هزينه‌‏كردن به موقع ماليات‌‏ها را به دنبال داشته است.
وي, وصول ماليات بر مصرف را در كشورهاي ديگر در مغازه‌‏ها دانست و گفت: اخذ ماليات مصرف از توليدكننده ، همچون زهري كشنده است كه عليه توليد و براي تعطيل شدن مابقي توليد به عنوان حربه موثر به‌‏كار گرفته مي‌‏شود.
دبيركل خانه كارگر در ادامه, عنوان كرد: وصول ماليات برارزش افزوده يا ماليات مستقيم يا ماليات بر مصرف ، ماليات كارآمدي نيست ؛ زيرا اگر ماليات از كسي كه بايد وصول شود, گرفته نشود ، ضد ماليات عمل كرده‌‏ايم و مصرف‌‏كننده اين كار را افزايش قيمت تلقي مي‌‏كند.
وي, ماليات بر مصرف را ماليات هدفمند تعريف كرد و در ادامه افزود: دفاع از اين لايحه به علت كارآمدي و روزآمدي است ؛ اما به چه قيمتي نمي‌‏دانند. ماليات بر مصرف با عنوان زيبايي شروع شده ؛ اما بايد در نهايي‌‏ترين مرحله مصرف وصول شود ؛ ولي به دليل عدم توان انجام اين كار وصول آن را از توليدكننده مطرح كرده‌‏اند.
محجوب, در خصوص مهمترين فاكتور براي كارگران در بودجه سال 85 , تصريح كرد: بودجه سال 85 بودجه بزرگي است كه در آن 50 ميليارد تومان براي اشتغال ديده شده كه اميدواريم اين بودجه سبب كاهش فشار بهره‌‏ها بر روي توليدكنندگان شود.
وي افزود: حجم بودجه سال 85 به نفع كارگران نيست ؛ اما با نگاه اشتغالي همراه است. به طوري‌‏كه يك هزار و 250 ميليارد تومان پرداخت يارانه براي وام‌‏هاي اشتغال‌‏زا سبب رونق بازار كار مي‌‏شود.
دبيركل خانه كارگر, لايحه ماليات بر ارزش افزوده را سبب رسيدن به پوچي دانست و گفت: ماليات بر مصرف نبايد از توليدكننده وصول شود؛ زيرا افزايش هزينه‌‏هاي توليد را به دنبال خواهد داشت.
وي خاطرنشان كرد: ماليات بايد مصرف‌‏اش معلوم باشد, به همين علت اصلاح قانون تجميع عوارض ادامه خواهد يافت.

 

نماينده خانه کارگر شهرري :
اصلاح قانون كار از اساس غلط است . ?10 درصد ظرفيت اين قانون هم اجرايي نشده است

تهران- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384
نماينده كارگران شهرري ، مي‏گويد : اصلاح قانون كار از اساس غلط است ، زيرا 10 درصد اين قانون نيز اجرا شده است .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "علي تركاشوند" ، گفت ‏: افرادي كه صحبت از اصلاح قانون كار مي‏كنند ، اطلاعي از كم و كيفيت آن نداشته و اصلا نمي‏دانند كه اين قانون چند ماده دارد .
وي ، هرگونه اصلاح احتمالي در قانون كار را ، با نظر شركاي اجتماعي معتبر دانست و گفت‏ : در روابط كار ، يك جانبه‏گرايي راه به جايي نمي‏برد .
اين مقام كارگري ، تاكيد كرد ‏: قانوني كه هنوز به درستي و به طور كامل اجرا نشده ، اصلاحش هم غير عقلاني و غير منطقي است .
تركاشوند ، تصريح كرد ‏: قانون كار حداقل‏هايي را براي نيروي كار لحاظ كرده كه متاسفانه با عملكرد نادرست مجريان ، شاهد وضعيت بغرنج امروز كار ، كارگر و اشتغال هستيم .

طراحان اصلاح قانون كار ، برنامه چهارم توسعه را مطالعه نكرده‌‏اند
وزارت كار بازهم درگير حزب بازي شده‌‏است

تهران- خبرگزاري كار ايران 22/11/1384
رييس سابق كانون عالي شوراهاي اسلامي كار ، اقدام معاون اول رييس جمهور در ماموريت دادن به 5 وزير كابينه احمدي نژاد براي اصلاح قانون كار را عجيب دانست و گفت : گويا هيات دولت اطلاعي از برنامه چهارم توسعه ندارد ، زيرا در صورت اطلاع ، بحث اصلاح قانون كار را پيش نمي كشيد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا ، "حسن صادقي" ، گفت : ماده 101 قانون برنامه چهارم توسعه تاكيدكرده هرگونه تغيير در قوانين حمايتي از جمله قوانين كار و تامين اجتماعي ، بايد با اعمال نظرشركاي اجتماعي و نمايندگان كارگري و كارفرمايي صورت گيرد ، اما متاسفانه درحال حاضر دولت با رويكرد قيم مآبانه طرح اصلاح قانون كار را مطرح كرده و يك جانبه پيرامون اين موضوع تصميم گيري مي كند.
او ، از مطالب سخنگوي دولت در مورد اينكه مجمع تشخيص مصلحت نظام بايد راجع به اصلاح قانون كار تصميم گيري نمايد ، قدرداني كرد و گفت : تابع قانون نظام هستيم و قانون برنامه چهارم مي گويد كه اصلاح قانون كار با نظر شركاي اجتماعي باشد .
وي افزود : بهتراست دولت به دور از هرگونه اعمال سليقه و شعارگرايي ،تنها قانون را ملاك عمل قرار داده و خود را مقابل جامعه شريف و زحمتكش كارگري قرار ندهد.
اين مقام ارشد كارگري ، پيرامون اين موضوع كه وزير كار تشكيلات كارگري را به عنوان يك حزب سياسي مطرح كرده و اين تشكيلات را به عنوان يك تشكيلات صنفي قبول ندارد ، تصريح كرد : مگر ايشان خودشان عضو يك حزب نيستند ، مگر معاون وزير كار عضو شوراي مركزي جامعه ا سلامي كارگران نيست و يا مدير كل كار استان تهران از اعضاي جامعه اسلامي كارگران نمي باشد ، پس چگونه است كه ديگران را به احزاب گوناگون نسبت مي دهند و در خصوص آنان موضوع گيري مي كنند .
صادقي ، با تاكيد بر اينكه وزارت كار بازهم درگير حزب بازي شده‌‏است ، گفت : آيا به صرف اينكه خانه كارگر به عنوان يك سازمان غير دولتي درخواست ثبت كرده ، بايد از ميدان مذاكره خارج شود و انگ هاي متعدد به اين نهاد خودجوش انقلابي بخورد .

واگذاري كارخانه‌‏هاي بحران‌‏دار, يك هزار ميليارد تومان از مطالبات تامين اجتماعي را بلاتكليف مي گذارد
خدشه در سوابق بيمه اي ، بازنشستگي كارگران را با مشكل روبه‌‏رو مي كند

تهران- خبرگزاري كار ايران 24/11/1384
نماينده كارگران استان كرمان ، مي گويد : با حذف شرط اخذ مفاصا حساب از سازمان تامين اجتماعي در واگذاري كارخانه ها , منافع اين سازمان و بيمه شدگان به مخاطره خواهد افتاد .
"عباس كاربخش" , در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا , تصريح كرد : با واگذاري كارخانه ها ، حدود يك هزار ميليارد تومان از مطالبات تامين اجتماعي معلق مي ماند و در واقع از درآمدهاي اين سازمان كسر مي شود .
بازرس كانون عالي شوراها در سازمان تامين اجتماعي ، گفت : يكي از عواقب نامطلوب واگذاري كارخانه ها , تضييع حق و حقوق كارگران و خدشه دار شدن سوابق بيمه اي كارگران شاغل است كه به هنگام بازنشستگي دچار مشكلات متعددي خواهند شد.

سلب عضويت از شوراهاي اسلامي كار ، با نظر كارگران و راي هيات موضوع ماده 22
قانون اجازه دخالت در امور شوراهاي اسلامي كار را به هيچكس نداده است

تهران- خبرگزاري كار ايران 25/11/1384
عضو هيات رييسه جديد كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران ، گفت : سلب عضويت از شورا در محدوده ورود دولت فقط در حوزه تشخيص موضوع ماده 22 با رعايت كليه مقررات مطرح شده موضوعيت پيدا مي‌‏كند و خارج از اين ضابطه تحت لواي هر گونه تهديد و تطميع ذي‌‏نفعان موضوعيت قانوني ندارد
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا , "مسعود نيازي" ، گفت ‌‏: لازم است با توجه به فضاي مشوشي كه متاسفانه از سوي برخي از مسوولين رده پايين وزارت كار دامن زده شده و مي‌‏شود و باعث ايجاد فضاي مسموم در بين تشكلات قانوني و حقوقي شوراهاي اسلامي كار به عنوان ثمره انقلاب اسلامي ايران مي‌‏گردد ، مباحث قانوني و حقوقي , راجع به هر گونه سلب عضويت و انحلال شوراهاي واحدها را اعلام كنم .
وي ، به ماده 4 قانون شوراها اشاره كرد و گفت ‌‏: شورا در صورت انحراف از وظايف قانوني خود ، به تشخيص هيات موضوع ماده 22 منحل مي‌‏گردد.
نيازي ، ماده 5 قانون شوراها را يادآور شد و گفت‌ ‏: شوراي منحل شده در صورت اعتراض مي‌‏تواند بر مبناي اصل 106 قانون اساسي به دادگاه صالح شكايت نمايد ، حداكثر مدت اعتراض ده روز از تاريخ ابلاغ مي‌‏باشد و دادگاه موظف است خارج از نوبت رسيدگي نمايد .
وي ، به بند هر ماده 5 آيين‌‏نامه اجرايي شوراها با محوريت اختيارات مجمع عمومي كاركنان اشاره كرد و گفت‌ ‏: تقاضاي انحلال شورا يا سلب عضويت هر يك از اعضاي شورا ، از هيات تشخيص موضوع ماده 22 با ارايه دلايل و مدارك كافي است .
وي ، با اشاره به ماده 14 اساسنامه شوراهاي اسلامي كار ، گفت ‌‏: محوريت اصلي ماده 14 اساسنامه ، انحلال شورا و انتخاب هيات تسويه است .
وي افزود : به استناد ماده 26 آيين‌‏نامه اجرايي قانون تشكيل شوراهاي اسلامي كار , شورا در موارد زير منحل و ثبت آن نيز ملغي مي‌‏گردد.
تعطيلي دائم واحد ، سلب عضويت اكثريت مجموع اعضاي اصلي و علي‌‏البدل شورا , انحراف از وظايف قانوني و تائيد هيات تشخيص و استعفا به انحلال شورا مي‌‏انجامد.
اين مقام كارگري ، افزود ‌‏: آنچه‌‏كه از مفاد مقررات قانوني ‌‏آيين‌‏نامه‌‏اي و اساسنامه‌‏اي بر مي‌‏آيد ، سلب عضويت از شورا در محدوده ورود دولت فقط در حوزه تشخيص موضوع ماده 22 با رعايت كليه مقررات مطرح شده موضوعيت پيدا مي‌‏كند و خارج از اين ضابطه تحت لواي هر گونه تهديد و تطميع ذي‌‏نفعان موضوعيت قانوني ندارد .
وي گفت‌‏ : سلب عضويت هر يك از اعضا مبني بر تخلف از وظايف قانوني يا فقدان شرايط داوطلبي عضويت در شورا ، با پيشنهاد 2 سوم اعضاي مجمع عمومي كاركنان واحد و تاييد هيات موضوع ماده 22 امكان پذير مي‌‏باشد و اين هيات با توجه به اينكه مسووليت رسيدگي به شكايات و ايجاد هماهنگي بين كاركنان , مديريت و شورا را به عهده دارد ، جهت حسن اجراي انجام امور از تاريخ وصول نامه يا شكايت ، حداكثر ظرف مدت 10 روز به موضوع رسيدگي و اعلام نظر مي‌‏نمايد .
وي ، به دو نوع راي كه مي‌‏تواند در هيات موضوع ماده 22 جاري شود ، اشاره كرد و گفت‌ ‏: آرايي كه غير قطعي است ، راي نهايي بايد از طريق دادگاه صالح معين گردد ، از جمله اين آراي غير قطعي مي‌‏توان به آراي هيات در خصوص انحلال شورا و سلب عضويت اعضاي شورا اشاره نمود ، بنابراين هيچ هياتي نمي‌‏تواند به طور مستقل ، نماينده رسمي كارگران يك مجموعه را آنهم به طور تهديد آميز و يكسويه ، ساقط و سلب عضويت نموده وشورا را منحل كند.
نيازي گفت‌ ‏: از جمله وظايف هيات موضوع ماده 22, ايجاد زمينه همكاري , تفاهم و هماهنگي بين كاركنان شورا و مديريت واحدهاي منطقه و رسيدگي به شكايات كاركنان شورا و مديريت بوده و هيچ هياتي حق دخالت در شوراهاي يك استان يا كشور كه به صورت كانونهاي هماهنگي استاني و كشوري فعاليت مي‌‏كنند را ندارد .
وي گفت‌ ‏: وظيفه اصلي هيات موضوع ماده 22 ، نظارت بين شورا و مديريت در حيطه اجراي صحيح شرح وظايف شورايي است ، حال اگر هياتي بااين مضمون كه بخواهد با تشويش اذهان مديران در راستاي دخالت دولتي در تشكيلات كارگري به نحوي عمل نمايد كه جايگاه نمايندگان كارگري را تخطئه نمايد ، غير از ناديده گرفتن حقوق تشكلات كارگري چيزي را دنبال نكرده و بايد موضوع را از طريق مجامع حقوقي ملي و بين المللي پيگيري نمود .

انحلال? شوراي اسلامي كار بيمارستان آريا
احتمال انحلال شوراي اسلامي كار بيمارستان هاي"آراد" و آسيا"

تهران- خبرگزاري كار ايران 26/11/1384
عضو هيات رئيسه كانون شوراهاي اسلامي كار محور مركز تهران از انحلال غير قانوني شوراي اسلامي كار بيمارستان آريا خبر داد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا،" داوود اخوان" گفت‌‏: هيات موضوع ماده 22 با فشار سنگين مسوول بازرسي اداره كل كار استان تهران ناچار به انحلال شوراي اسلامي كار بيمارستان آريا شد .
عضو شوراي اسلامي كار" هتل آزادي" تهران تصريح كرد‌‏: مسوول بازرسي اداره كل كار استان تهران به دليل حضور اعضاي شوراي اسلامي كار بيمارستان آريا در خانه كارگر خواستار انحلال اين شورا شده اند.
وي افزود‌‏: استدلال مسوول بازرس اداره كل كار استان تهران حزبي بودن خانه كارگر است كه البته اين موضوع منافاتي با وظايف شورايي ندارد و اعضاي شوراي اسلامي كار در اين حزب عضو نيستند و اگر هم باشند كار غير قانوني انجام نداده‌‏اند زيرا اين حزب مورد تاييد مسوولان نظام است .
او يادآور شد : اعضاي شوراي بيمارستان آريا 4 نفر هستند كه با در نظر گرفتن نماينده مديريت در شورا اين تعداد به 5 نفر مي رسد .
اين مقام كارگري هشدار داد‌‏: انحلال شوراي بيمارستان آريا گام اول براي مبارزه با نمايندگان كارگري است و برخي خبرها حكايت از انحلال شوراهاي اسلامي كار بيمارستان" آراد" و" آسيا" , شركت خدمات هلي كوپتري وابسته به شركت نفت دارد

 

عضو کانون شوراهاي اسلامي کار محور جاده ساوه :
وزير رفاه قصد دست اندازي به صندوق تامين اجتماعي را دارد رئيس جمهور برخورد كند

تهران- خبرگزاري كار ايران 26/11/1384
عضو كانون شوراهاي اسلامي كار محور جاده ساوه با اشاره به زمزمه هاي اختلاف وزير رفاه با مدير عامل سازمان تامين اجتماعي گفت‌‏: وزير رفاه قصد دست اندازي در صندوق تامين اجتماعي را دارد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," سيد امير اكبري" گفت‌‏: دكتر احمدي نژاد بايد مانع از اجراي دستورات غير منطقي وزير رفاه به مدير عامل سازمان تامين‌‏اجتماعي شود .
عضو شوراي اسلامي كار "لاستيك البرز" گفت‌‏: مدير عاملي كه حاضر نيست صندوق تامين اجتماعي را به تاراج بگذارد مورد غضب وزير رفاع قرار مي گيرد .
وي گفت‌‏: خريد باشگاه استقلال كه هيچ سودي براي كارگران ندارد با فشار وزارت رفاه به سازمان تامين‌‏اجتماعي صورت گرفت .
اين مقام كارگري خواستار برخورد رئيس جمهور با افرادي شد كه از صندوق تامين‌‏اجتماعي هزينه هاي بي مورد مي كنند و گفت: اين صندوق متعلق به كارگران است و كسي حق ندارد تحت هيچ عنواني از آن برداشت غير قانوني كند .
"اكبري" خواستار ايستادگي مسوولان تامين اجتماعي در برابر خواسته هاي غير منطقي شد و گفت‌‏: كارگران حاضرند به هر صورت ممكن از مسوولان اين سازمان حمايت كنند .

 

رييس هيات مديره کانون عالي کارفرمايان: ?تشكيل جلسه شوراي عالي اشتغال بدون حضور شركاي اجتماعي
دولت با تشكلات كارگري مشكل دارد، تكليف كارفرمايان چيست؟

تهران- خبرگزاري كار ايران 26/11/1384
در پي تشكيل جلسه شوراي عالي اشتغال بدون حضور شركاي اجتماعي و نمايندگان كارفرمايي و كارگري رئيس هيات مديره كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران , گفت‌‏: به اين اقدام دولت معترض هستيم.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, مهندس" محمد عطارديان" افزود : كانون عالي انجمنهاي صنفي كارفرمايي ايران به عنوان نماينده قانوني و منتخب بخش خصوصي كشور مورد تاييد وزارت كار و امور اجتماعي و مراجع جهاني چون سازمان جهاني كار (ILO) و سازمان جهاني كارفرمايان (I.O.E) است از اينرو نسبت به تشكيل دومين جلسه شوراي عالي اشتغال بدون حضور نمايندگان كارگري و كارفرمايي معترض بود و پيگير هستيم كه در اين جلسه چرا از كانون عالي كارفرمايي دعوت نكرده اند .
عطارديان يادآور شد‌‏: در جلسه اول كه پس از چند ماه از استقرار دولت جديد تشكيل شده بود ابتدا از اين كانون عالي دعوت شده بود اما پيش از تشكيل جلسه دولت به بهانه اينكه در جلسه اول مي خواهند در مورد مدعوين جلسات بعدي تصميم بگيرند دعوت خود را پس گرفتند .
وي يادآور شد: اگر تشكلهاي كارگري مورد تاييد دولت نيستند , نمايندگان كارفرمايي نبايد از حضور در چنين جلسه مهمي محروم شوند
"عطارديان" تاكيد كرد :دولت وعده داده بود از كارفرمايان براي شركت در جلسات بعدي شوراي عالي اشتغال دعوت كند اما به نظر مي‌‏رسد هنوز زمان شركت كارفرمايان در جلسات شوراي عالي اشتغال فرا نرسيده است .
وي با بيان اينكه مساله برگزاري جلسات شوراي عالي اشتغال هيچ ارتباطي به نحوه برگزاري جلسات شوراي عالي كار ندارد، تصريح كرد‌‏: هم اكنون اين كانون به دنبال درخواست دولت در حال تمديد اعتبارنامه نمايندگان خود در شوراي عالي كار كه هر ساله در مورد دستمزدها تشكيل مي‌‏شود، است .

 

يک مقام کارفرمايي:
حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده 150 هزار تومان باشد
افزايش غير متعارف دستمزدها تورم را افزايش مي‌‏دهد

تهران- خبرگزاري كار ايران 28/11/1384
عضو هيات مديره كانون انجمن‌‏ كارفرمايان شركتهاي خدماتي معتقد است كه براي سال آينده حداقل دستمزد كارگران بايد مبلغي بين 140 تا 150 هزار تومان تعيين شود .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, مهندس" اميرهوشنگ صادقي" گفت‌‏: افزايش احتمالي غير متعارف دستمزدها در سال آينده موجب افزايش بي رويه تورم مي‌‏شود و اين موضوع باعث كاهش قدرت خريد كارگران خواهد شد چراكه اين قشر بزرگترين مصرف كننده كالا و خدمات است .
نماينده كار فرمايان در هيات حل اختلاف اداره كار شرق تهران با اشاره به مبلغ 200 هزار تومان كه از سوي تشكلات كارگري به عنوان حداقل مزد كارگران براي سال آينده پيشنهاد شده است، گفت‌‏: با توجه به اين كه كارفرمايان توان پرداخت اين مبلغ را ندارند شوراي عالي كار بايد در تعيين حداقل مزد از اقدامات شتابزده پرهيز كند .
وي راه حل واقعي نجات كارگران از فقر را كنترل قيمتها دانست و گفت : تا كنون دولت و مجلس در اين زمينه نتوانسته‌‏اند موفق عمل كنند به طوري كه حتي در شهر تهران كالاهاي مشابه با چندين قيمت متفاوت ارايه مي‌‏شوند .

 

رييس هيات مديره کانون شورا هاي اسلامي کار استان تهران
حاضريم با اعضاي سابق كانون شوراهاي استان مناظره كنيم

تهران- خبرگزاري كار ايران 28/11/1384
جلسه مشترك محورهاي يازده گانه كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران صبح روز چهارشنبه در محل آمفي تئاتر مرحوم كزازلو ساختمان لبافي نژاد تشكيلات خانه كارگر با حضور 150 نفر از شوراهاي استان تهران برگزار شد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," محمدرضا شريف‌‏لو" رئيس هيات مديره جديد كانون شوراهاي استان تهران دستمزد 85, اعتراض به تمديد آئين نامه ماده 191 قانون كار، اعلام نگراني از طرح پيشنهادي خروج كارگاههاي زير 50 نفر از حمايت قانون كار , بررسي پيشنهاد دولت در خصوص كاهش تعرفه‌‏هاي بيمه اجتماعي‌‏, تاخير در تشكيل جلسات شوراي عالي كار و حضور نداشتن نمايندگان شركاي اجتماعي در شوراي عالي اشتغال را از مسائل و مباحث مطرح شده در اين جلسه خواند و افزود: شوراهاي استان تهران در اين جلسه خواهان شفاف سازي سياست هاي دولت در قبال تشكلهاي صنفي كارگري و همكاري با نمايندگان منتخب آنان شدند .
وي همچنين از آمادگي هيات مديره كنوني براي مناظره با اعضاء هيات مديره سابق كانون استان تهران خبر داد و افزود : آماده هستيم در هر زمان و مكاني مناظره كنيم .

موضع وزير كار در قبال قانون كار تغيير كرده است
دكتر جهرمي در مناظره با نمايندگان كارگري به ابهامات موجود پاسخ دهد

تبريز- خبرگزاري كار ايران 28/11/1384
دبير اجرايي خانه كارگر تبريز نسبت به تغيير موضع وزير كار در قبال قانون كار هشدار داد.
"كريم صادق زاده" در گفت و گو با خبرنگار ايلنا، گفت: متاسفانه وزير كار و امور اجتماعي در يك چرخش آشكار از مواضع قبلي خود در خصوص حمايت از قانون كار طفره مي رود.
وي، گفت: دكتر جهرمي در مصاحبه اخير خود پا را فراتر از بازنگري قانون كار گذاشته و از حذف 80 درصد اين قانون خبر داده و قانون فعلي را يكي از موانع اصلي كسب و كار قلمداد نموده است.
"كريم صادق زاده"، افزود: البته نبايد از نظر دور داشت كه شخص وزير اخيراگفته بود: بر خلاف خيلي از افراد معتقدم كه قانون كار نقصي ندارد و مشكل، اجراي ناقص قانون كار است.
وي گفت: با كنار هم گذاشتن اين دو موضوع بايد نتيجه گرفت كه آقاي وزير در اين مدت 4 ماهه قانون كار را اجرا كرده و به ايرادات آن پي برده كه اينك به فكر حذف آن افتاده و يا اينكه حرفهاي قبلي و اخير وزير كار و امور اجتماعي متعلق به ايشان نبوده است كه البته تاكنون وزير محترم كار هيچكدام را تكذيب نكرده اند.
صادق زاده، افزود: اينكه وزير محترم كار و امور اجتماعي مي خواهند بر خلاف اعلام هيات دولت مبني بر اينكه كه هر گونه تغيير و اصلاح قانون كار جز از مجراي مجمع تشخيص مصلحت نظام ممكن نيست مي خواهند به صلاحديد و مطالعات كارشناسي كه به نتيجه خواهد رسيد 80 درصد قانون كار را حذف كنند نشان از آن دارد كه ايشان حتي فراتر از هيات دولت اقدام خواهند كرد البته قضاوت را بايد بر عهده مردم و كارگران و كارشناسان گذاشت كه آيا ايشان اين قدرت و توانايي فراقانوني را دارد يا خير ؟
وي گفت: وزير محترم كار در يك مناظره تلويزيوني با دست اندركاران تشكلات كارگري و كارفرمايي شركت كند و به ابهامات پاسخ دهد . وي به عملكرد وزير كار د چندماه گذشته اشاره كرد و گفت: آنچه كه در اين مدت از وزير كار و امور اجتماعي ديده ايم چيزي جز بي قانوني نبوده است از تمديد سه ساله خروج كارگاههاي زير 10 نفر گرفته تا ايجاد اختلاف ميان مجامع كارگري و وزارت كار كه هر روز دامنه آن گسترش مي يابد.
دبير كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي استان آذربايجان شرقي افزود: وزير كار بايد بداند كه هر گونه اصلاح و بازنگري در قوانين كار و تامين اجتماعي اگر توام با عدالت نباشد، معني ندارد و كمرنگ كردن قوانين به نفع يك قشر خاص با عنوان حمايت از اشتغال و سرمايه گذاري در اين برهه از زمان كه بخش عمده اي ازمردم و كارگران زير خط فقر زندگي ميكنند، بي فايده بوده و دور از عدالت اجتماعي و اهداف دولت مي باشد.
دبير اجرايي خانه كارگر تبريز افزود: نكته اساسي كه ما با آن مواجه هستيم نبود قوانين حمايتي در كنار قانون كار است اگر امروز كارگري از كار اخراج شود جز مدت معين و محدودي كه تحت پوشش بيمه بيكاري قرار مي گيرد هيچ حمايت ديگري از اين نيروي كار وجود ندارد به همين خاطر ما با مشكل مواجه هستيم مسائلي از اين دست را بسيار مي توان بيان كرد كه البته شايد وزير محترم كار بيش از ما واقف هستند.

 

وزير كار هنوز قدرت واقعي كارگران را درك نكرده است? . مشاوران مغرض , وزير كار را به بازي گرفته اند

تهران- خبرگزاري كار ايران? 28/11/1384
نماينده خانه كارگر كاشان با اعلام حمايت تشكيلات كارگري اين شهرستان از موضع‌‏گيريهاي تازه حسن صادقي , معاون دبير كل خانه كارگر در خصوص اقدامات غير قانوني وزارت كار درقبال نهادهاي كارگري گفت‌‏: وزير محترم كار هنوز قدرت واقعي كارگران را درك نكرده و شايد كارشكني‌‏ها و سنگ‌‏اندازي‌‏هاي مديران اين وزارتخانه ناشي از همين موضوع باشد .
"ماشاء الله ذهتابي" در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, تصريح كرد‌‏: وزير كار از مشاوران مغرض و مخالف تشكيلات كارگري خط مي‌‏گيرد و دست به اقداماتي مي زند كه ممكن است كارگران را در مقابل اين وزارتخانه قرار دهد .
اين نماينده كارگري , دعوت نشدن نمايندگان كارگري در جلسات شوراي عالي اشتغال و عدم تشكيل نشست‌‏هاي شوراي عالي كار در خصوص مزد 85 را نشان از كم ‌‏لطفي مجموعه دولت به تشكيلات كارگري و كارگران توصيف كرد و گفت‌‏: وزير محترم كار با اقدامات اخير خود نشان داده كه اصل سه جانبه گرايي را در عمل قبول ندارد و قصد دارد كه پيرامون مهمترين مسايل كارگري از جمله دستمزد 85, خود سرانه تصميم‌‏گيري نمايد و انجام اين كار از طرف دكتر جهرمي هيچ بعيد نيست .
وي زمزمه خروج كارگاههاي 35 نفر و 50 نفر كارگر از حمايت قانون كار را بسيار نگران كننده توصيف كرد و گفت‌‏: سرانجام اين گونه طرح هابسيار خطرناك است و نمايندگان كارگري با نگراني اين مسايل را پي‌‏گيري مي‌‏كنند .

بار مالي ناشي از كاهش حق بيمه كارفرما پيش بيني شود

دولت بدهي هاي خود به تامين اجتماعي را پرداخت كند

تهران- خبرگزاري كار ايران 28/11/1384
نماينده خانه كارگر و در هيات حل اختلاف اداره كار كرج با اشاره به مصوبه كاهش حق بيمه كارفرمايان در شوراي عالي اشتغال گفت‌‏: بار مالي ناشي از اين طرح بايد پيش بيني شود .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا," مهدي كريمايي" گفت‌‏: اگر قرار است كه ما به التفاوت اين طرح توسط دولت به صندوق تامين‌‏اجتماعي پرداخت شود، بايد ضمانت لازم براي پرداخت به موقع وجود داشته باشد .
وي با اشاره به بدهي 4 هزار و 600 ميليارد توماني دولت به سازمان تامين‌‏اجتماعي گفت‌‏: تجربه نشان داده است كه دولت در پرداخت بدهي هاي خود به سازمان عملكرد مطلوبي نداشته است .
او تاكيد كرد‌‏: در صورت اجراي كاهش نرخ بيمه تامين‌‏اجتماعي دولت بايد مكلف باشد كه سر موقع بدهي هاي خود را به سازمان پرداخت كند تا ديگر شاهد انباشت بدهي هاي دولت به تامين‌‏اجتماعي نباشيم .

مجلس و دستگاه قضايي مي‌‏توانند در مورد جايگاه قانوني تشكيلات كارگري تصميم بگيرند
4 پيشنهاد معاون دبير كل خانه كارگر براي تقويت صندوق تامين اجتماعي

تهران- خبرگزاري كار ايران28/11/1384

" حسن صادقي" معاون دبير كل خانه كارگر در نشست اعضاي هيات مديره جديد كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران و نمايندگان كارگري واحدهاي صنعتي استان در سالن اجتماعات مركز آموزش علمي , كاربردي خانه كارگر تاكيد كرد‌‏: مرجع رسيدگي به وضعيت كانون عالي شوراها و كانون شوراهاي استان تهران دستگاه قضا است و دستگاه قضايي و مجلس مي‌‏توانند راجع به جايگاه اين دو كانون اظهار نظر نمايند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, در اين مراسم كه روز چهارشنبه برگزار شد ," حسن صادقي" تصريح كرد : به رغم كارشكني‌‏هاي متعدد وزارت كار، هيات مديره جديد كانون شوراهاي اسلامي كار استان تهران با قدرت به كار خود ادامه مي دهد و من توصيه مي كنم كه وزارت كار به جاي تفرقه افكني ميان نهادهاي كارگري و تلاش براي تضعيف تشكيلات كارگري به وظايف اصلي خود كه همانا صيانت از نيروي كار و تنظيم روابط كار است‌‏, بپردازد .
اين مقام ارشد كارگري اظهار داشت‌‏: وزارت كار با اقدامات اخير خود موجبات دلسردي و بدبيني كارگران به مجموعه نظام و انقلاب و دولت‌‏, را فراهم آورده و به وزارتخانه مخالف تشكيلات كارگري و كارگران مبدل شده است .
"حسن صادقي" از مديران وزارت كار و شخص وزير دعوت كرد كه نهادهاي كارگري را تحمل كنند و باب مذاكره و تعامل را با تشكيلات كارگري باز كنند و در عين حال تاكيد كرد‌‏: وزارت كار متاسفانه قصد دارد كه با تفرقه افكني از آب گل آلود ماهي بگيرد و به اهداف خود دست پيدا كند , در حاليكه مجموعه اين اقدامات , كارگران را براي دستيابي به اهداف , مصمم‌‏تر مي‌‏سازد .
"حسن صادقي" , با اشاره به طرح‌‏هاي اخير شوراي عالي اشتغال از جمله كاهش سهم حق بيمه كارفرمايان با هدف افزايش انگيزه آنان براي جذب بيكاران گفت‌‏: با اجراي اين طرح نه تنها اشتغال جديدي ايجاد نمي شود كه سالانه بالغ بر يك هزار ميليارد تومان از درآمدهاي صندوق تامين‌‏اجتماعي را كاهش مي دهد .
وي اين گونه طرح ها را غير كارشناسانه و ناكارآمد دانست و گفت‌‏: آيا اينگونه مي‌‏خواهند اشتغال ايجاد كنند و صندوق تامين‌‏اجتماعي را تقويت نمايند.
وي براي تقويت صندوق تامين‌‏اجتماعي پيشنهاد كرد كه دولت بدهي 4 هزار و 600 ميليارد توماني خود به صندوق تامين‌‏اجتماعي را بپردازد , 1400 ميليارد توماني بدهي كار فرمايان به صندوق اين سازمان واريز شود، كارفرمايان ليست واقعي مزد را به تامين‌‏اجتماعي ارسال نمايند و در ازاي كاهش حق بيمه كارفرمايان , دولت به جاي 3 درصد , 6 درصد حق بيمه به تامين‌‏اجتماعي بپردازد .
"حسن صادقي" , خروج كارگاههاي كمتر از 10 نفر از حمايت قانون كار تامين‌‏اجتماعي را مايه تاسف و شگفتي دانست و گفت‌‏: زمزمه هاي خروج كارگاههاي 50 نفر از شمول اين قانون به گوش مي رسد كه چنانچه صحت داشته باشد , خطري جدي براي امنيت شغلي كارگران و صندوق تامين‌‏اجتماعي خواهد بود .
مدتهاست نرخ خدمات صنف آرايشگران مردانه تغيير چنداني نكرده است

تبريز- خبرگزاري كار ايران 17/11/1384
رييس اتحاديه صنف آرايشگران مردانه تبريز خواستار اعمال نرخ توافقي براي اصلاح سر و صورت شد.
"حميد اكبرزاده" ، در گفت و گو با خبرنكار ايلنا ، افزود : متاسفانه در سالهاي اخير نرخ خدمات صنف آرايشگران مردانه تغيير چنداني نكرده و متناسب با افزايش بهاي هزينه هاي اين صنف نيست .
وي گفت : هيات مديره اتحاديه صنف آرايشگران مردانه تبريز ، خواستار اعمال نرخ توافقي براي ارايه خدمات اين صنف شد و گفت : با اين توافق ، فعالين در اين بخش مي‌‏توانند از درآمد متناسب برخوردار شوند .
حميد اكبرزاده ، با بيان اينكه اعمال نرخ توافقي در برخي از صنوف تبريز اعمال مي شود ، افزود : به كارگيري اين شيوه نه تنها موجب رونق فعاليت و كسب و كار اين صنف مي شود ، بلكه اين امكان را فراهم مي آورد كه هر واحد صنفي با توجه به كيفيت خدماتي كه ارايه مي دهد ، دستمزد دريافت كند.
وي گفت : اعمال اين شيوه مي تواند موجب افزايش رعايت مسائل بهداشتي در آرايشگاههاي مردانه شود.
حميد اكبرزاده ، با اشاره به مشكلات عديده اين صنف ، افزود : با وجود درآمد كم اين صنف ،‌‏برخي ارگانهاي دولتي با اشكال تراشي هاي بي مورد فعاليت اين بخش را با مشكل مواجه كرده اند.
وي گفت : مركز بهداشت تبريز ايجاد چاه فاضلاب را براي واحدهاي صنفي آرايشگران مردانه اجباري كرده و همين امر سبب شده تا بسياري از واحدهاي صنفي فعال با مشكل مواجه شوند .
رييس اتحاديه صنف آرايشگران مردانه تبريز ، افزود : اين در حالي است كه بخش عمده اي از شهر تبريز با مشكل فاضلاب شهري روبروست و ايجاد تعهدات اضافي تنها براي صنف آرايشگران مردانه به دور از انصاف است.
وي گفت : تاكيدات مركز بهداشت تبريز در اين امر سبب شده كه نزديك به 70 درصد واحدهاي صنفي فعال اين بخش با مشكل مواجه شوند.
رييس اتحاديه صنف آرايشگران مردانه تبريز ، نبود تسهيلات بانكي مناسب براي حمايت از اين قشر را از ديگر مشكلات دانسته و خواستار توجه بيشتر دولت به اين صنف و حمايت از آن شد و گفت : يكي از مشكلات عديده اين صنف مساله بيمه تامين اجتماعي خود مديران واحدهاي صنفي و كاركنان آنان است كه نياز دارد دولت با اعطاي تخفيفات لازم ، به اين صنف كمك نمايد .
1300 واحد صنفي تحت پوشش اتحاديه صنف آرايشگران مردانه تبريز فعاليت دارند و در اين واحدهاي صنفي 1700 نفر مشغول به فعاليت هستند.

 

 

ديدگاه/
نقد مي‌‏كنيم ، اما از سر انصاف ....

تهران- خبرگزاري كار ايران 23/11/1384

پرده اول ؛ 100 مشاور در وزارت كار بر كنار شدند.

با روي كار آمدن دكتر "سيد محمد جهرمي" به عنوان وزير كار ، تحولات بسياري را در وزارت كار شاهد بوديم ، اما جالب‌‏تر از همه خبر بر كناري 100 مشاور در وزارت كار دولت خاتمي بود‌ . اين باربسياري از 100 مشاور وزير كار دولت خاتمي به طور مستمر در وزارتخانه حاضر نمي‌‏شدند و حتي برخي از آنان چندين ماه رنگ وزارت كار را نيز نديده بودند.
در نشست وزير كار در جمع خبرنگاران , يكي از سوالاتي كه پرسيده شد و نياز به شفاف‌‏سازي داشت ، دريافتي ماهيانه اين مشاوران بود كه شنيده مي‌‏شد ، بين يك تا يك ميليون و 200 هزار تومان در ماه بوده‌‏ است.
تاسف خورديم , افسرده شديم و در مجامع خبري گفتيم كه مگر وزير كار خاتمي احتمال بر كنار شدن و بر ملا شدن عملكرد خود را نمي داد كه به كارگيري 100 مشاور را با حقوق هاي ميليوني و بدون آن كه در محل وزارتخانه حاضر شوند ، به عملكرد خود نسبت داده است.
البته دكتر جهرمي در همان نشست تاكيد كرد كه قصد نقد عملكرد دولت‌‏هاي گذشته يا جوسازي را ندارد و عملكرد او در نقش وزير كار دولت احمدي‌‏نژاد ، بيانگر موارد بسياري خواهد بود.

پرده دوم ؛ "عبدالحسين مختاباد" ، مشاور فرهنگي سازمان آموزش فني و حرفه‌‏اي شد

هنگامي كه عكس بزرگ مختاباد با تيتري كه حكايت از اهميت حضور اين خواننده مشهور كشورمان در مقام مشاور وزارت كار داشت ، بر سايت اطلاع‌‏ رساني وزارت كار نقش بست ، خشكمان زد !
به گمان اين كه شايد وزارت كار به عنوان متولي اشتغال , هزاران فرصت شغلي را در قالب موسيقي‌‏دان و ساير مقولات مرتبط با هنرتعريف كرده‌‏است ، با مراكز هنري تماس گرفتيم . اما نه تنها خبري از انعقاد قرار داد آموزش فني و حرفه اي در حوزه‌‏هاي آوازخواني و نوازندگي با هيچ اداره و مركزي مطرح نشده بود ‌‏, بلكه خوانندگان , نوازندگان , بازيگران تئاتر و سينما بسياري ديگر از هنرمندان كشورمان ، از نبود رديف شغلي , تعريف بيمه‌‏هاي اجتماعي و حمايت هاي قانون كار در خصوص مشاغلشان گله داشته و خواستار توجه مسوولان براي تعريف شغلي آنان و قرار گرفتن در پوشش‌‏هاي حمايتي قانون بودند.
البته اگر مشاور سازمان آموزش فني حرفه اي يك استادكار تراشكار , جوشكار و مكانيك حتي بي سواد بود ، تعجب نمي‌‏كرديم ، اگر يك استادماهر يا نيمه ماهر دانشگاه هاي صنعتي مشاور اين سازمان مي شد ، خشكمان نمي زد ، اما مشاور" خواننده " كمي سوال برانگيز بود ، البته نا گفته نماند كه صحبتي از حقوق و مزايا , شرايط و زمان حضور اين مشاور وزارت كار در متن خبر نيامده است.
لازم به ذكر است كه وزارت كار دستگاهي تحت عنوان معاونت فرهنگي- هنري دارد كه اين معاونت زير مجموعه قابل توجهي براي پي گيري امور اجتماعي و فرهنگي اين وزارتخانه را داراست.

پرده سوم ...

چنين به نظر مي‌‏رسد كه اغلب مشاوران نهادها , وزارتخانه‌‏ها و ارگان ها ، تبديل به پاشنه آشيل شده و گويا قرار است ، همچنان نيز باشند. اگر قرار بود ، مشاوران تاثير مثبتي بر عملكرد نهادها داشته باشند ، وزارت كار سابق با 100 مشاور مي توانست چنين باشد كه گويا چنين نبوده است.
مشاوران , حيات خلوت مديران هستند . مشاوران در غالب موارد ، يا مديران ارشد نهاد يا اداره‌‏اي هستند كه مورد غضب دولت مدير جديد واقع شده و به دليل ناتواني در حذفشان ، به مقام مشاور نايلشان كرده اند و يا افرادي هستند كه ربطي به نهاد يا وزارتخانه نداشته ، اما مورد توجه مديران يا وزيران قرار ‏گرفته‌‏اند و در نهايت ، كارشان در مقام مشاور ، تاييد نظرات مسوولاني است كه آنان را به سمت مشاور برگزيده‌‏اند . البته نمي‌‏توان حق را زير پا گذاشت و وجود مشاوران زبده و توانمندي كه به ارتقاي كمي و كيفي سازمان خود منجر شده‌‏اند را انكار كرد.
به هر حال در اين شرايط ، آن چه كه در قالب مشاوره ارزش مي‌‏يابد ، حضور رسانه‌‏ اي منتقد و با انصاف در اين مقام است . البته يكي از دوستان تاكيد مي‌‏كرد كه رسانه‌‏هاي جمعي همچون خبرگزاري‌‏ها , روزنامه‌‏ها , صدا و سيما و مجلات ، حق كم و زياد كردن مطالب را نداشته و اگر نظري در خصوص عملكرد مسوولان دارند ، بهتر است ، نظرشان را براي خود نگه دارند ، خلاصه اين كه مسوولان هركاري خواستند ، انجام دهند و رسانه‌‏ها نيز اين عملكردها را تنها بر اساس ادعاي مسوولان منتقل كنند ، زيرا كسي كه بايد نتيجه بگيرد ، مردم هستند .
بگذريم...


 

پيشنهاد يک کارشناس و فعال مسايل کودکان کار :
در اصلاح قانون كار , كودكان كار به عنوان يك واقعيت پذيرفته شوند

تهران- خبرگزاري كار ايران 26/11/1384
يك كارشناس مسايل كودكان كار پيشنهاد كرد‌‏: در اصلاح قانون كار ,كودكان كار بايد به عنوان يك واقعيت پذيرفته شده و مد نظر قرار بگيرند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, "دكتر فاطمه قاسم زاده", تصريح كرد‌‏: متاسفانه در حال حاضر هيچ سازمان دولتي مسووليت رسيدگي به وضعيت اين كودكان را بر عهده نمي‌‏گيرد و وزارت كار نيز هيچ نظارتي بر اشتغال اين كودكان ندارد .
وي افزود‌‏: طبق قانون كار كودكان زير 15 سال حق كار كردن ندارند و وزارت كار همواره اين قانون را دليلي براي دخالت نكردن در امور كودكان كار قرار داده ولي اين وزارت خانه بايد واقعيت وجودي اين كودكان بر حسب نيازهاي خانواده هايشان را مد نظر قرار دهد و نبايد از اين مسوليت شانه خالي كند .
اين عضو فعال NJO هاي فعال در امور كودكان كار , گفت‌‏: تشكلهاي غير دولتي به تنهايي نمي‌‏توانند در اين زمينه موثر باشند و دولت نيز بايد در اين زمينه همكاري‌‏هاي بيشتري را با تشكلهاي غير دولتي انجام دهد.
وي گفت‌‏: مجلس نيز هنوز نقش خود را در زمينه كودكان كار ايفا نكرده و با تمام تلاشي كه ما براي ارتباط با مجلس داشته‌‏ايم هنوز موفق به ارتباط پويا و مستمر با نمايندگان نشده‌‏ايم .
دكتر" فاطمه قاسم‌‏زاده" افزود : بحث كودكان كار بايد در كشور جدي گرفته شود كه اگر اين گونه نشود، در آينده تبعات خطرناكي را براي اين كودكان و جامعه خواهد داشت .

 

شبکه ياري کودکان کار تشکيل شد
بانك اطلاعات كودكان كار ايجاد مي شود

تهران- خبرگزاري كار ايران 28/11/1384
شبكه ياري كودكان كار با هدف ارايه راهكارهاي مناسب در جهت رفع مشكلات اين كودكان در محل تشكلهاي غير دولتي شهرداري منطقه 6 تهران برگزار شد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, در اين جلسه كه با حضور نمايندگان برخي NGO هاي غير دولتي فعال در زمينه كودكان كار برگزار شد ،در مورد تحقق اهداف اين شبكه كه مجموعه‌‏اي از سازمانهاي دولتي و غير دولتي كودكان است‌‏, بحث و تبادل نظر گرديد .
كميته هماهنگي اين انجمن هدف بلند مدت اين شبكه را محو كامل كار كودكان در خيابان و اهداف كوتاه مدت شبكه ياري كودكان كار را كمك به كاهش كار كودكان در خيابان , انجام حمايتهاي قانوني , آموزشي , عاطفي و اجتماعي از كودكان كار و خياباني و كمك به ساماندهي آنها ذكر كرد .
طبق اين گزارش، اقدامات اين شبكه تا پايان سال 84, استفاده رايگان كودكان كار و خيابان از بيمارستانهاي دولتي , بيمه كردن كودكان كار و خياباني كه تحت حمايت مراكز غير دولتي مي‌‏باشند , حمايت موثر از كودكان كار و خيابان در زمينه بهداشت و احقاق حقوق قانون كودكان به ويژه كودكان كار از طريق ارتباط و اريزني با سازمانها و وزارتخانه‌‏هاي دولتي مرتبط با اين موضوع از جمله سازمان بهزيستي, آموزش و پرورش, وزارت بهداشت و وزارت كار مي‌‏باشد .
همچنين كميته هماهنگي شبكه ياري كودكان كار از شكل‌‏گيري بانك اطلاعات كودكان كار و خيابان خبر داد كه در حال حاضر در حال شكل‌‏گيري مي‌‏باشد و شامل كتابها , پايان نامه‌‏ها , مقاله‌‏ها , همايشها , آيين‌‏نامه ها , ماده‌‏هاي قانوني, لوايح , عكس, فيلم , گزارشات و اخبار در مورد كودكان كار است .